简介:摘 要:我国的人事档案资源建设和管理正在朝着信息化、科学化、未来化方面发展,一个好的人事档案资源建设和管理方法,可以提高单位的工作效率,增强员工晋升的公平性,所以单位在进行人事档案资源建设和管理时,要不断创新,提高单位人事档案资源建设和管理的方式,通过这种方式,不断加快单位的发展脚步。另外,相信通过对我国人事档案资源建设和管理问题的深入探讨可以帮助我国更好的对人事档案资源建设和管理问题进行解决,促进我国以及各个企业人事档案资源建设和管理工作的高效开展。
简介:摘要:随着生态文明建设的深入推进,特别是自然资源部的组建,国土资源五年规划面临履职“两统一”的新职责新使命。目前,自然资源规划编制实施困境尚存在对目标、任务和工程项目的分解与落实考虑不够充分,缺乏有效推动规划落实的实施机制,在规划指标、政策举措、重点工程项目等传导方面受到规划体系不健全制约等问题。基于此,新时期自然资源规划编制实施应以自然资源的经济性为主线,开展重大问题研究,实现省级自然资源规划编制全覆盖,构建规划实施长效机制。