简介：高耸入云的建筑，川流不息的路口，碧绿碧绿的草坪……还有，一个小小的我。

简介：一个人的途上是寻找方向的游戏,累了就蹲下来休息或者回忆。一个人的途上也是一首歌的名字,昏黄的阳光落在班驳的墙壁上,而你靠在上面,用吉他说话和回忆。

简介：A看着眼前这杯最普通不过的七喜,我就直觉和朱朱一起泡吧是个错误。温暖的太阳从宽大的玻璃窗射进来,让人有种懒洋洋的惬意。这样美好的黄昏我宁愿独自写点什么,或者干脆就呆呆坐着老去也好过把光阴浪费在这里。浅啜一口,连日来的感冒让我的味蕾交得极其麻木,喝什么都是一个味。人和人之间,有时颇有些微妙的关系,只能用缘分去解释。就像我和朱朱,就像我永远只穿纯色的衣服,拒绝任何饰品,她则是波西米亚式的叮当,我虽然对她的媚行颇有言辞,但一旦有人想伤害到她,铁定了是要和她站在一条战线上的。

简介：一个人徒步感受一个陌生的城市．对于我来说，生平还是第一次，有幸是悉尼。

简介：警察个人权力从属性上说是警察权的一种表现，是依附于公安机关职权而存在的。但它又有一定的独立性，可由警察个人依法独立行使。警察个人权力大致可分为查验检验权、治安管理当场处罚权等９类。警察个人权力的行使，在履职范围、时空范围。使用条件等方面都有严格的限制。为使警察个人权力制度进一步完善，在理论上，要加强对警察个人权力的研究；在立法上，要进一步明确公安机关权力与警察个人权力的关系；此外还必须加强对警察个人权力行使的监督，完善监督机制。

简介：　　一　　窗外,一钩下弦月如同人的心思似的弯弯地悬挂在冰冷的天穹上.他还没有入睡.住进县委这座安安静静的大楼里,他不止一次地失眠过,而以前许多次的失眠根本没有今天夜晚的失眠这么彻底:睡意全消,思绪清晰得仿佛在清水中洗过三次.他走出房间,站在阳台上,面对着砭人肌骨的冬夜,面对着东南方向默默地伫立着.突然,鼻腔一酸,眼泪不由得涌动了.……

简介：企业领导者是企业的核心和灵魂;在企业的生存发展中起着关键的作用.论述了企业领导者应具备什么样的个人魅力.

简介：近lO年来，围绕“八五”和“九五”新型个人防护器材的研制等装备科研工作的需要，对相关个人防护器材的生理舒适性等效应进行了详细、多层面的试验研究．将简要回顾和总结有关研究结果及进展．

简介：篮球核心后卫是全队的灵魂；与一些世界著名后卫比较我国核心后卫在个人攻击能力方面存在不足；就核心后卫培养提出建议

简介：美国的个人所得税刘阳春美国的所得税课税制度主要由个人所得税和公司所得税组成，而以个人所得税为主；美国联邦、州、地方三级政府都开征个人所得税，以联邦政府为主。据统计，１９８７年联邦个人所得税为３０１６亿美元，占联邦税收总额的４２％。一、联邦个人所得税...

简介：个人电脑的普及和互联网发展的同时,也出现了病毒和木马等威胁个人电脑和网络安全的情况,怎样做好安全防御,十分重要.本文就个人电脑的安全防御问题做了一些探讨,并介绍了个人电脑的安全概念和一些基本的安全设置,归纳整理了个人电脑避免恶意入侵的防范措施,对现在黑客入侵的新趋势进行了介绍.

简介：

简介：清晨6时，天刚蒙蒙亮，李小峰抖抖索索地穿衣起床，去给早到的孩子开教室门。站在寒气逼人的校园里，他突然感到一阵头晕。

简介：有三个人希望上帝能赐给他们财富。“你想要什么？”上帝问第一个人。“土地，我想要一大片土地，生生世世、永永远远都用不完。”他回答道。“好吧，我答应你，但你不能不劳而获。我给你一天的时间。你的脚步所到达的地面范围圈起来，都属于你。”

简介：<正>时间:2006年1月23日战场:斯台普斯中心对阵:猛龙VS湖人(104:122)科比在不到42分钟的上场时间里疯狂砍下81分,取得了联盟历史第2高分。

简介：“我们已经4个月没开工资了．如果再这样继续拖下去的话，星美随时都有可能倒闭。”星美总裁荣令侃知道唐朝和QM集团李总关系很好，希望唐朝能帮助自己要回QM集团拖欠的洗衣粉外包装款491万元。

简介：在中国当代史上,有两个人以另一种方式,留在史册上,他们不应该被人忘记。山东大学教授吕荧胡风建国后对文艺界现状不满,写了洋洋洒洒30万言的《意见书》,转交中共中央、毛泽东、刘少奇、周恩来。1955年1月,中宣部对胡风的意见书作了如下结论:"他的意见书系宣传反党反人民的思想,

简介：

简介：黎平一中早在上世纪八十年代就有少数教师学习湖北大学黎世法教授的异步教学理论，并运用于教学中。至于全校范围地推行异步教学，也有几个年头了。几年来，学校分别选派各个学科的教师参加了三次全国性的中小学异步教学研讨会。实施异步教学的教师由最初的几个增至目前的百余人。通过实施异步教学，我校部分教师对异步教学法的理论和操作模式有了越来越深的认识，

简介：众所周知，企业文化理论是美国一批管理学家受到上世纪80年代日本企业成功的激励而创建的，其中大量吸收了集体主义的内容。而近些年来日本的企业文化也在不断吸收美国企业文化中的个人主义思想。无论是美国吸收日本企业文化中集体主义的企业文化理论也好，日本吸取美国个人主义的企业文化实践也罢，他们的主流母体文化始终相对平稳。应该讲，对于“度”的把握来说，比我们处于转型阶段企业文化的建设要容易得多。我国的企业家和理论家面临的是更为错综复杂的环境。