简介:摘要当前我国进入社会经济快速发展时期,人民的生活水平进一步提高,随着医疗卫生事业的巨大进步,人们的寿命逐渐延长,由于计划生育的深度影响和人们生育观念的改变,以及生活成本的提高,少子无子化现象日趋严重,加速了我国老龄化的进程,使我国成为未富先老的国家。根据第六次人口普查报告显示,我国65岁以上人口占总人口的8.87%,比2000年上升1.91个百分点。20世纪中后期以来,许多国家相继建立起长期照护制度,为老年人提供更完善的护理保障,当前我国的长期护理保险制度仅处于起步阶段,针对性的法规政策还不完善,本文主要介绍日本长期护理保险制度的发展背景和体制机制,并对我国长期护理保险制度的建立和发展提出借鉴。
简介:改革开放以来,中国人口年龄结构发生了历史性变化,老龄化程度日益加重。房产养老保险正是顺应时代发展和符合时代要求的一种解决养老问题的金融创新工具,对房产养老保险的制度框架进行分析,是这种创新产品得以成功推广的前提。本文结合我国房产养老保险现状与美国房产价值可转换抵押贷款的发展,设计了我国房产养老保险的制度框架,明确了房产养老保险制度涉及的主体及各自的职责。
简介:摘要医患关系不断紧张,困扰整个卫生行业,为更好地防范和解决医疗纠纷,一些医院实施了医疗责任保险制度,其效果如何,有待实践检验。本文通过某医院实施医疗责任保险制度前后六年的纠纷发生例数、处理难度、赔偿数额等的对比分析,对医疗责任保险制度实施的效果进行研究,并提出改进思路。
简介:随着我国社会的不断发展,退休返聘现象成为劳动领域新的发展趋势。退休返聘人员使得用人单位的用工成本大大降低,又为用人单位带来了丰富的经验和技能,所以深受用人单位的青睐。但是,退休返聘作为一种新的用工形式,相关法律对其用工关系、社会保险制度等方面并没有做出统一、明确的规定,使得司法实践中对处理因退休返聘引起的纠纷没有统一的适用标准,导致同案不同判,损害了法律的权威。同时,由于法律制度的缺失,也使得退休返聘人员的劳动权益得不到有效的保护,尤其是在工伤保险领域。用人单位为了降低用工成本,通常不会为劳动者缴纳工伤保险,使得退休返聘人员得不到工伤保险制度的保护。在本文中,笔者对退休返聘现象做了具体的分析,并研究了退休返聘人员在适用工伤保险制度方面存在的困境、退休返聘人员与用人单位之间的关系应该如何界定,以及退休返聘人员是否适用工伤保险制度。