简介:摘要:作为一项把关国家行政机关选拔人才的制度,公务员录用制度要求具有较高的公平性,其公平性贯穿于整个考录过程,包括职位设置、报考资格审查、笔试、面试、体检、政审等等环节。自《公务员法》颁布实施以来,公务员制度不断完善,公务员的录用制度也随之逐步科学化、民主化、制度化,不仅严格把关为国家各个机关选拔输送了大量优秀人才,当然,公务员的录用制度在取得成绩的同时也存在一些需要解决的问题,特别是录用制度中的公平性仍需提高。本文主要阐述了公务员录用制度公平性的重要性,分析公务员录用制度中存在的违背公平性的一些问题,最后提出提升公务员录用制度公平性的建议。
简介:摘要 企业规章制度对进一步深化规范企业管理,充分调动发挥员工的积极性、创作性,切实维护公司利益和保障员工的合法权益等方面起着重要的作用,因此编制高质量的规章制度是促进企业经营管理提升的良好途径。本文分析了企业规章制度编制工作中出现的常见问题,并提出了行之有效的解决办法。
简介:【摘要】基于践行核心素养的落地,探讨高中尖子生的培养。本文以“南安市柳城中学 2018届高三尖子生的培养”为例阐述分析新时代学校如何让尖子生取得突破。
简介:摘要目的探讨时效性激励联合情志干预对糖尿病足患者心理状态、自我管理行为能力及生活质量的影响。方法选取2017年1~12月郑州大学第一附属医院内分泌及代谢病科收治的糖尿病足患者188例,按照随机数字抽样法将其分为对照组和观察组,各94例。对照组患者给予常规护理干预,观察组患者给予时效性激励联合情志干预。观察并比较两组患者干预前后的心理状态、自我管理行为能力及生活质量的变化。结果实施时效性激励联合情志干预后,观察组患者的汉密尔顿抑郁量表(HAMD)、汉密尔顿焦虑量表(HAMA)评分显著低于对照组;观察组患者的自我管理行为能力量表(SDSCA)评分显著高于对照组;观察组患者的糖尿病特异性生存质量量表(DSQL)评分显著高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论时效性激励联合情志干预能够显著提升糖尿病足患者的自我管理行为能力,提高治疗依从性和防控能力,还能够显著改善患者的负性心理,对提高其生活质量有着积极意义。
简介:摘 要:教育始终与社会发展息息相关,社会发展的过程当中所造成的社会现象也会对教育本身的体制和教育的落实产生一定的影响,为此我们也就制度变迁理论下对于教育的影响进行了简单的分析,在分析的过程当中,我们主要考虑的是高校体育教育学制度的演变过程,分析了自新中国成立以来社会体制的变化以及社会体制对于高校体育制度的影响,分别从萌芽阶段、创建阶段、停滞阶段、恢复阶段以及发展阶段五方面来分析制度的变迁对于高校体育制度的影响,然后分析了影响体育制度变迁的因素,进而得出制度变迁理论对于高校体育改革的借鉴和思考。关键词:影响;高校;体育;制度;借鉴
简介:摘要:人民代表大会制度是我国的根本政治制度,其发展是不断适应我国的国情需要而不断完善的,坚持和完善这一根本政治制度是保证我国人民当家作主的根本。