简介：为强化军粮供应系统规范化管理，山东省军粮供应中心专门成立了调研课题组，精心制定了调研方案，科学设计了调研提纲，在对全省军粮供应企业经营成本核算和分配机制等情况进行全面调研的基础上，结合军粮财务专项检查情况，对全省基层军粮供应企业经营成本核算和分配情况进行了认真、全面的分析研究，对进一步加强军粮供应企业经营成本核算，搞活分配机制作了深入的探讨。

简介：摘要：党建工作与生产经营深度融合是贯彻全面从严治党根本方略，落实习近平总书记关于国有企业党的建设重要讲话精神，以高质量党建引领高质量发展的必然要求。进一步深入研究党建与企业生产经营深度融合的深层次国企核心竞争力机制，探索系统整合路径的方法，找到基层组织工作的有效载体，实现党建组织的重要功能，制度化和具体化，促进国有企业基层党建工作的质量和效率。

简介：摘要：随着经济全球化的发展脚步加快，也促进了企业之间的竞争，在企业的战略发展过程中，人力资源管理是其中重要的构成一部分。尤其是在企业的经营活动中，不仅影响着企业运营，也关系着企业的发展和壮大，因此作为人力资源管理部门来说，要认识到人才的重要性，培养各个岗位的专业人才，通过有效的激励机制来增强员工的凝聚力和向心力。本文将分析企业在经营管理中加强激励机制优化的重要性，并阐述在经营管理中影响激励优化的因素，提出企业优化激励机制的措施。

简介：

简介：摘要：坚持党的领导，加强党的建设，是我国企业的光荣传统，是企业的“根”和“魂”，是我国企业的独特优势。坚持党建工作与生产经营深度融合，必须把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，建立从党委到支部，从支部到党员的深度融合的工作机制，切实把党组织的政治优势与现代公司的治理优势有机结合起来，确保企业改革发展始终与党中央决策部署相统一，以高质量党建引领公司高质量发展。

简介：摘要：随着我国经济的不断发展，油气企业面临着激烈的市场竞争和日益严峻的经营环境。为了提高企业的核心竞争力，实现可持续发展，企业必须建立一套科学、合理的经营管理激励机制。本文主要分析了油气企业经营管理激励机制的现状及存在的问题，并针对这些问题提出了相应的解决措施。

简介：刚刚结束的全市科教工作会议，为全市深化教育改革．全面实施素质教育，确定我市教育跨世纪发展目标，积极推进教育现代化建设，勾画了一幅发展的蓝图。为了贯彻全国第三次教育工作会议和省、市科教工作会议精神，全面推进学校内部管理体制和教育人事制度改革，激发教育内部活力，促进全市教育事业持续、稳定、健康、协调发展，市政府及时召开全市教育人事工作会议，对全市教育系统全面实施教育人事制度改革进行动员部署。我代表市教委对全市教育人事制度改革的思路作必要的说明和动员。

简介：传统计划经济的最大弊端就是束缚生产力的发展。在这种体制下，企业，特别是国有企业习惯于在国家指令性计划的保护下生存。缺乏经营自主权和市场竞争力，不能适应经济发展的客观要求而造成经济效益低下。改革10多年来。我国经济改革取得了很大的成就。但是还是基本上走“放权让利”的路子。这种办法使许多实际问题没有很好解决，因此，出现了经济结构失衡、盲目投资，地区分割、国有资产流失，企业负盈不负亏等不良现象。究其原因，主要是没有正确认识和处理好计划与市场的关系。粮食价格和经营放开后。统购统销体制已结束，适应市场经济要求的购销体制正在迫切要求形成。当前粮食企业的当务之急是要加快企业转换经营机制步伐，使粮食企业改革稳

简介：《北京日报》2007年4月9日刊登记者对经济学家厉以宁的专访，他认为，经过最近两三年的努力，国有企业情况已经比过去好多了。为什么说好多了呢？因为国有企业在改革，现在中小国有企业基本上都已经放开了，已经成为混合经济型的企业，大企业也通过股份制改革成为混合经济型的企业，最要紧的是，法人治理结构已经开始健全起来了。国有企业的利润在上升，这样的话，国有企业的情况比过去是好多了。

简介：一九九三年,枞阳县工商银行在县委、县政府的领导、支持和各部门的协作下,面向市场,从致力有利于生产力发展、有利于全县经济振兴着手,发挥专业银行在社会主义市场经济中的功能作用。一是结合本县实情,认真贯彻全国金融工作会议精神,确保了县级经济持续稳定发展。如自身拆措信托2000万元资金,多次向上级行汇报我县经济发展情况、经济发展规划思路等,争取上级行的重视、谅解与支持,使拆借自身信托贷款资金80%予以保留,较好地缓

简介：<正>随着《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的逐步贯彻落实,特别是党的十四大确立了社会主义市场经济目标以来,企业开始从过去由政府包办一切的管理模式中相继被解脱出来,其生产、经营的积极性和主动性得到了充分发挥。广大企业的领导人面对市场经济的海洋,跃跃欲试,这无疑地对发展生产力、搞活国有企业、最大限度地提高企业经济效益是一个极大的促进,也是我国经济体制改革的必由之路。从近年我国国

简介：<正>改革与发展的关系。改革与发展均是我国急需解决的任务。然而,推动经济发展可有两种方法,一是依赖于政府,即通过政府发布行政命令,下达指标,提供资金大搞项目来推动;二是依赖于改革,即通过调整经济关系,促使资源合理流动与优化配置来实现。我们往往采取前一种方法,其结果往往导致“一窝蜂”上与“一刀切”下的循环动荡,未能改变传统计划经济体制的模式,从而使企业转

简介：如何建立合理的转换机制,保证科研成果顺利地向现实生产力转化,这是一个需要认真研究解决的重要问题。目前,我国的科技整体水平有了明显提高,但在科技成果的转换上,存在的问題还比较多。其中一个主要问题,就是尚未形成健全的科技成果转换机制,使得许多成果难以顺畅的转化利用。根据调查,我们认为,从总体结构和具体环节止,需要侧重解决以下几个问题:

简介：转换机制优化结构推动经济增长效率走出低谷□江西财经大学钟友明投入产出不相称、经济效率低下的矛盾是多年来困扰我国经济生活的一个根本性矛盾，这个问题不解决，长远的经济发展和社会稳定就不可能有切实的保障。因此，解决经济增长效率低下的问题是当前我国经济发展和...

简介：摘要：工业是我国的第二产业，是国民经济实现可持续发展的重要支撑。随着社会经济的高速发展，工业增长的动力机制也出现了巨大的改变，以往效率因素与驱动因素协同发展的机制已经无法满足中国现代工业经济社会的发展节奏，以人力资本为投入驱动方式的工业经济发展方式开始逐步发展成为我国经济发展的主要方式。虽然资本驱动的发展方法在一定程度上促进了工业经济的增长，但却造成了增长率的每况愈下，从而严重抑制了工业经济的成长。随着改革开放进程的加快，我国工业发展也开始走向了深度调整阶段，但与以往的调整与转型相比，目前中国工业的基础力量、生产组织结构、增长驱动力等均发生了根本性改变，所以，这一阶段的工业升级拥有了更丰富的内涵、更复杂的路径。因此，实现我国工业经济增长，并联动区域经济发展，就必须重点分析我国工业经济增长动力制度的变化。

简介：晋商对经营者的选用、激励有一套具体的方法和制度,晋商特有的所有权结构是其成功选用经营人员的根本前提,财东的高薪付酬和充分信任是促使经营人员较为敬业的主要动力.但在没有财产风险责任的制约下,经理的经营行为和决策亦易于短期化,这也是晋商对经营者激励机制上的不足.就目前国企在经营人员选用、激励上存在的问题来说,学习晋商的经验与教训,在所有权结构、公司治理结构等方面进行适当的革新或调整将有利于问题的解决.

简介：谈农机公司经营中应强化的十种机制赤蜂市农机公司李顶文１强化权力和自主机制农机公司转换经营机制，关键是达到责权利的统一．充分落实经营决策权、商品购销权、商品定价权、劳动用工权、人事管理权、工资奖金分配权和内部机构设置权，把这些权力用好、用足，是农机公司...

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简介：摘要：作为我国社会主义市场经济体系中不可或缺的一环，国企要想有效应对日益加剧的市场竞争，就必须不断加强人才管理，积极采用现代经营理念、组织方式方法高效选拔与培养优秀人才。构建完善、有效的企业经营管理人才选拔与培训机制有利于全面提升经营管理效率，激发经营管理人才积极性，推动企业更好地与社会主义经济发展需求相适应，基于此，本文主要探讨国企选拔与培养经营管理人才有效途径，以供参考。

简介：摘要神经营养性角膜炎是一类难治性角膜疾病，该病由于各种原因导致三叉神经损伤、神经形态改变、分泌功能及感受性下降，引起角膜炎性反应激活，从而导致角膜上皮缺损、愈合延迟、角膜溃疡等一系列病理变化。目前较成熟的治疗策略主要为神经生长因子(nerve growth factor，NGF)的使用；神经移植手术虽经临床证实有效，但因其手术难度高，创伤大等风险还有待进一步临床研究。此外，新的药物如培高利特、姜黄素纳米胶束有望为临床提供新的治疗思路。(国际眼科纵览，2021, 45: 326-330)