简介:伴随着职业分工细化,岗位对专业匹配的要求不断提升,但当前我国行业专业错配现象严重,已成为人力资源合理配置的重要问题。文章以行业专业匹配对收入水平的影响为研究内容,理论研究方面,基于两部门劳动力流动模型进行分析;实证研究方面,基于2014年CFPS数据,采用PSM方法计量回归,进行计量检验评估。研究表明,我国劳动力市场中专业匹配显著影响收入水平,主要从工作适应度、人力资源水平两方面影响收入水平;异质性分析表明低壁垒行业专业匹配的收入效应较高壁垒行业相比更为显著,国有企业专业匹配的收入效应最为明显。因此,应重视就业市场的专业匹配现象,优化教育培养模式;大力推广职业培训,健全职业发展规划,提升劳动力的专业水平和职业素质;优化行业结构和职业准入标准,提高专业匹配度。
简介:去年初,营口市国税局针对营口经济形势严峻和税收难度大的实际,认真学习国务院“加强征管,堵塞漏洞,清缴欠税,惩治腐败”的税收工作方针,经过认真思考,提出了“内紧外严”全面加强税收管理的工作思路。这就是,从内部“抓紧”,即推出了税务征收、稽查和管理人员三个管理办法,明确了征收、稽查和管理人员的工作职责、指标、考核和奖惩办法,把干部的责任、权力和利益有机结合起来,增强了干部的责任感和紧迫感,充分调动了每个干部的工作积极性。对外部“抓严”,利用报社、电台等新闻媒介和干部逐户逐人发送《致广大纳税人的公开信》和省、市清缴欠税暂行办法和措施。“内紧外严”的一系列新举措使营口市国税
简介:文章聚焦中国新型城镇化背景下农村剩余劳动力转移问题,根据农民就地转移、就近转移和异地转移等不同途径,对城镇和农村状态下农民的转移决策分别进行成本—收益分析。在此基础上,利用2011年浙江省流动人口动态监测数据,对就地、就近和异地等转移途径及农民的幸福感变化进行两阶段实证对比,结果表明:通过亲友、同乡及政府组织等社会资本的帮助提高农民就地举家搬迁能力,是实现农村剩余劳动力转移的有效途径;在东部迁移农民样本中,受教育程度、工作经验等人力资本较高的农民,偏向于选择就地、就近迁移等途径;与东部迁移样本相比,中西部迁移农民的幸福感提升更多取决于能否在就业城镇获得自由住房,市民化意愿更加强烈。据此,建议充分发挥各基层政府、社会中介组织和亲友同乡的作用,加强有效就业信息提供和针对性技能培训等方面的建设,提高农民举家搬迁和市民化的能力,以实现农村剩余劳动力的有效转移。
简介:<正>新昌县1995年预算内全部国有工业企业实现产值(按90不变价)154111万元,比上年增长25.83%,其中非改制企业实现产值78080万元,比上年增长7.75%;实现销售收入81030万元,比上年增长19.65%,其中非改制企业实现销售收入52498万元,比上年增长17.16%;实现利润为4275万元,比上年增长71.55%,其中非改制企业中盈利企业实现利润605万元,比上年减少111.5%;销售利润率为5.27%,比上年增长1.6%,其中非改制企业为1.15%,比上年减少1.17%,净资产利润率为20.47%,比上年增长11.97%,其中非改制企业为5.86%,比上年减少2.65%。
简介:<正>一、以人为本,为优化服务注入活力合肥市地税局涉外分局把为纳税人提供优质服务作为涉外地税事业蓬勃发展的动力。他们深刻认识税收与经济的关系,从大局出发,牢固树立“人人都是投资环境,事事有关投资形象”的意识。结合我国加入WTO的要求和涉外税收的特点,提出了“在规范执法中体现优质服务,在优质服务中坚持规范执法”的工作思路,将执法与服务融为一体,在规范执法中热忱为纳税人服务,在服务中凸现规范执法。2001年,联通公司合肥分公司遇到了一件难心事。为扩大业务,该公司在某县安装了一条通信光缆,根据有关规定,施工安装中,光缆设备可以在安装工程款中扣除,免征营业税,但是光缆不能扣除免税。企业对此提出质疑,认为通信光缆工程有其特殊性,扣除免税范围应该包括光缆,否则光缆设备不能发挥作用。涉外分局