简介：由于医学基础学科理论和实验技术的飞速发展，实验手段和内容不断丰富，使检验工作发展非常快。检验科在医院的重要性越来越大，其特点是在疑难病症的诊断治疗中有着不可替代的作用，但是历年来检验科在医院不受重视的现象普遍存在，主要是临床医生对检验的了解不多，所以检验科与临床、检验与患者存在着许多矛盾，如何解决检验科存在的这些问题，改善这些关系来发展壮大检验科．也是不容忽视的。我们在管理过程中体会到抓科学管理．抓质量管理，科学化、规范化，打破陈旧观念，抓人才管理培养是非常重要的。

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简介：摘要目的分析细节管理在小儿腹泻护理工作中的应用效果。方法选取2014年2月至2017年2月我院儿科收治的88例腹泻患儿，根据管理模式将其分为两组，各44例。研究组行细节管理，对照组行常规管理，比较应用效果。结果研究组患儿不良事件发生率低于对照组，住院时间短于对照组，医疗费用低于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论细节管理应用于小儿腹泻护理工作中可改善护理效果，减少不良事件，缩短患儿住院时间，减轻其医疗负担，值得推广应用。

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简介：摘要随着人们自我保护意识和法律意识的不断增强，护患纠纷的发生呈逐步上升趋势，基层卫生院急诊护理工作由于人员、技术各方面的原因，存在着许多护理安全隐患。本文对基层卫生院急诊护理工作中存在的各种问题进行阐述，并提出相关的改进措施。

简介：摘要：目的 本次研究中主要对舒适护理在肛肠外科护理工作中的具体应用展开探讨，以此证明其应用价值。方法 选取我院 2016年 1月～ 2017年 1月收治的 50例肛肠外科患者为研究对象，将其分为对照组和观察组，各 25例。观察组采取舒适护理，对照组采取传统护理，并对比两组护理效果。结果 护理后，观察组护理效果明显优于对照组，差异有统计学意义（ P＜ 0.05）。结论 舒适护理在肛肠外科护理工作中有良好的效果，具有较高的临床使用价值。

简介：摘要：医院药房是医院最为重要的科室之一，其是医院经济运作的重点，担负着保障患者疾病康复，合理用药的重要工作，因此，医院药房工作的优劣直接会影响到患者对医院的满意程度，其工作质量的好坏也影响到医院的长期发展，由于医院卫生管理体制的改革，医院药房进行规范化管理已经成为一种必然的趋势，本文从制度、人员、信息化管理三大点提出医院药房规范化管理的策略，为相关医药行业提供理论参考的依据。

简介：摘要：内科护理管理存在着制度不完善、护理技能水平低、患者合作能力差等潜在风险，值得推广。

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简介：摘要重症监护护理工作是临床治疗过程中举足轻重的工作之一，尤其是对于病情严重、复杂的患者更加重要。基于此，文章采用调查统计分析的方法，从六个角度出发，阐述了重症监护护理工作职业危害与防护，希望给予相关人士以参考。

简介：摘要目的探讨温馨提示卡在护理工作流程中应用效果。方法选取2016年4~10月我科住院患者200例，随机分为观察组和对照组，护士根据患者治疗的不同阶段告知相应的护理要求；对照组采用单一口头宣教的形式，观察组在口头宣教形式的基础上配合温馨提示卡。比较两组患者护理满意度、健康教育内容掌握程度、遵医行为依从性。结果观察组患者护理满意度、健康教育内容掌握程度、遵医行为依从性较对照组明显提高（P＜0.01）。结论温馨提示卡在护理工作中的应用，不仅提高了医疗护理质量及工作效率，还促进患者恢复健康，融洽了护患关系，减少医疗纠纷，值得临床推广。

简介：摘要：目的：探究妇产科护理工作的护理纠纷发生原因及防范对策。方法：选取本院自 2018年１月～ 2018年 12月间收治的 76例妇产科患者，进行随机分组，分为对照组和观察组，每组 38例，对照组进行常规方法护理，观察组在常规护理方法上加上纠纷分析以及防范护理，对比分析两组护理满意度。结果：比较两组患者护理满意度，对照组 38例患者中， 8例满意， 25例一般， 5例不满意，满意度为 86.84%，观察组 38例患者中， 30例满意， 7例一般， 1例不满意，满意度为 97.37%。观察组患者满意度明显高于对照组患者。结论：妇科护理工作中，对产生纠纷的原因进行分析，采取防范措施，改善护患关系，临床中值得推广使用。

简介：古交矿区总医院地处吕梁腹地的古交，这是一座环境整洁的现代化大型综合医院。不但有先进的医疗设备，更有一支奋发向上、朝气蓬勃的人才队伍，到处展现了这支队伍从物质到精神和谐统一的全新境界，无不昭示着这所医院蓬勃发展的无限生机。

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简介：摘要目的探讨肝胆外科护理工作中影响护理质量的原因、对策及效果。方法分析肝胆外科护理工作中存在的质量问题，根据结果实施相应的改进措施与对策，成立质量控制小组，制定常见病专科护理的相关指引，对护士进行集中与分层相结合的培训模式，全面落实护理质量管理。结果实施后护理不良事件的发生率以及投诉事件的发生率均显著降低患者及家属对于护理工作的满意度显著提高，上述数据组间比较差异有统计学意义住。结论实施新的护理质量控制与培训模式后，降低了护理方面的风险系数，使护理质量得到提升，保证护理工作安全，促进和谐的护患关系。

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简介：摘要目的探索分析人文化护理工作在体检科护理中的效果，并对其临床价值作出评价。方法此次研究采取回顾性分析的方式，选取2013年1月～2015年1月期间于我院体检科进行体检的人员1200例，按照护理方式的不同将其分为对照组和观察组，每组各600例，实验组患者实施人文化护理方式，而对照组患者则采用的一般常规护理方式，比较两组患者的护理后参加体检的人员的满意度。结果经过不同的护理，在体检后进行的满意度调查，实验组体检人员的满意率为98.3%，明显优于对照组的80.0%，两组比较差异性显著（P<0.05)，具有统计学意义。结论对体检科实施人文化护理工作相比于常规护理，可有效地提升患者对护理工作的满意度，为医院建立更好的服务形象，值得在医院的护理工作中进行推广和使用。

简介：摘要在企业的经营和发展过程中，要想使企业保持长久和持续的动力，良好的企业管理质量是必不可少的条件，医药经营企业同样也不例外。销售管理工作是医药经营企业的重要工作内容之一，良好的销售管理工作质量也是企业得以生存和发展的必备条件。但是，由于经营理念陈旧或者其他各方面原因，当前许多医药经营企业在销售管理过程中还存在较多的问题，这些问题如果不能及时解决，将在一定程度上影响企业整体的管理质量，制约企业整体发展。因此，深入分析销售管理过程中存在的问题，对于促进医药经营企业管理质量的提升具有十分积极的理论和现实意义。

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