简介：【摘要】目的：调查了解基层医院护士核心能力、职业认同的现状，并分析二者之间的关系。方法：运用整体抽样法，采用一般情况调查表、护士职业认同量表和中国注册护士核心能力量表进行调查。结果：基层医院护士核心能力处于中等水平，职业认同总分及各维度得分均与核心能力呈显著正相关（P

简介：摘要：目的 探究消毒供应室护理人员的职业危害与自我防护措施。方法 针对院内2019年1月-2020年1月54名消毒供应室护理工作人员基本情况作为此次研究对象。1-6月为未干预时期，7-12月为干预时期。剖析其职业暴露种类与出现频率，比较干预前后护理工作人员对防护知识的认知与自我防护状况。结果 一年中院内共出现821起职业暴露，主要划分为高温烫伤、锐器损伤、化学剂损伤等等，其中1-6月出现率为61.51%，7-12月出现率为38.49%，落实干预后消毒供应室护理工作人员的调查问卷评分较之干预前有明显提高，差异具备统计学意义（P＜0.05）。结论 消毒供应室存在诸多职业危害因素，对于常见的危害因素开展科学预防能够降低职业暴露事件出现率，确保护理工作人员的安全。

简介：【摘要】：目的：研究护理专升本择业效能感与专业认同对职业决策困难的影响。方法：本次研究中的观察对象均抽选于2020年9月至2021年6月期间本高校专升本护生中，共选取100名。以大学生职业抉择问卷、大学生专业认同问卷以及大学生择业效能感量表评估其择业效能感以及专业认同度，分析上述护生的职业决策困难和专业认同度、择业效能感评分情况。结果：以上护生的专业认同度总均分为（3.86±0.64）分，职业决策困难总均分为（2.79±0.58）分，择业效能感总均分为（3.24±0.39）分；无临床实习经验护生、实习不满意护生、未从招聘中获得就业信息护生的职业决策困难评分明显高于有临床实习经验、实习满意以及招聘中获得就业信息的护生，P＜0.05。结论：护理专升本学生有中等水平的职业决策困难情况存在，其择业效能感和专业认同程度亦处于中等水平，教育者可以通过建设并且完善护理职业教育课程体系，将护生对于专业的认可度和择业自信提升，改善护生的职业决策困难情况。

简介：摘要：目的：研究慢性职业病患者的心理特点及心理护理干预效果。方法：于我院收治的慢性职业病患者中随机抽取37例，调查患者存在的负面心理问题。针对患者展开心理干预，对比干预前后的睡眠质量、生活质量以及负性情绪。结果：本组37例患者中，主要存在焦虑29例（78.38%），抑郁14例（37.84%），悲观34例（91.89%），易怒16例（43.24%），怨恨18例（48.65%），回避5例（13.51%），获益8例（21.62%）。护理前SAS（52.67±5.43）分，SDS（51.25±6.38）分，PSQI（8.72±0.54）分，SF-36（84.32±6.75）分。护理后SAS（43.94±5.26）分，SDS（41.80±5.76）分，PSQI（5.10±1.12）分，SF-36（90.42±3.24）分。前后对比，差异显著（P＜0.05）。结论：慢性职业病患者普遍存在一定负面心理问题，对患者采取心理护理有利于改善其负面情绪，进而提高生活和睡眠质量，对于患者治疗和回归社会生活具有重要意义。

简介：【摘要】目的：探讨疫情下对护理实习生职业暴露视频模拟教学法对其认知的影响。方法：选取2018级与2019级在北京某三级综合医院进行生产实习的护生为研究对象，将2018级40名实习护生纳入对照组，对该组护生采取传统职业暴露教学模式；将2019级38名实习护生纳入观察组，对该组护生采取线上职业暴露模拟教学法，重点比较教学效果评分。结果：观察组职业暴露理论成绩、教学满意度评分均高于对照组，差异具有统计学意义（P＜0.05）；观察组针刺伤发生率少于对照组，差异无统计学意义（P＞0.05）。结论：对实习护生采取线上模拟教学法有助于提高其职业暴露防护认知水平，有效减少针刺伤等职业暴露不良事件发生率，建议推广应用。

简介：摘要：作为社会发展中的重要部分，职业培训的教育质量对助推社会整体发展水平提升有着非常积极的作用。如何借助职业培训教育优势实现高效精准扶贫工作是目前社会发展中重点关注的问题，也是当前社会发展中需要深入探讨的课题。本文就针对这一主题进行剖析，对职业培训工作的重要性以及开展方向等内容进行分析论述，希望为助推精准扶贫工作更好地开展进步提供助益。

简介：【摘要】目的：查看医护人员职业性损伤的危险影响因素，以此来制定出针对性的防护措施。方法：入组资料2021年2月-2022年2月期间，共有医护人员58名，其中包括：产科、外科、妇科医生、手术室护士、检验科医务人员，对以上参与调查的58名医护人员进行职业性

简介：【摘要】目的：探究分层次管理对ICU护理质量的影响，同时分析与护士职业疲惫感之间的关联。方法：本次研究中，选取2021.1-2022.1月阶段的ICU护士30人，为试验组，采取分层次管理；同时筛选2019.12-2020.12月阶段的ICU护士30人，为对照组，实施常规护理，对比两组护理质量，观察两组护士职业疲惫感。结果：对比两组职业倦怠感，根据临床数据分析可知，试验组护士职业倦怠感相对较低，两组对比差异显著；对比两组ICU护士护理质量，从综合数据整合分析可知，试验组总评分更高，两组对比差异显著（P＜0.05），有统计学意义。结论：分层次管理临床应用效果显著，不仅能够改善护理质量，而且能够弱化护士职业疲惫感，祛除负面情绪，强化护理质量。

简介：

简介：摘要：避免感染科护士出现职业暴露问题是现在医院所需要重视的一项工作，这就需要医院领导能够根据国家的相关规定，加强对感染科的管理工作，改善感染科的环境，从而有效消除各种职业暴露的隐患。同时，还需要对感染科护士开展良好的培训工作，使他们可以做好自我预防，这也是避免出现职业暴露的关键。并且，还需要积极地分析导致感染科护士出现职业暴露的主要因素，这样就能够找到针对性的预防防范措施，最大限度地避免出现职业暴露的问题。

简介：摘要：目的：探讨产科不同护理技能人员职业安全意识调查。方法：研究2021年1月-2022年1月进行，将产科病房一般护理技能人员护士（15例）与获得技术职称岗位的产科特殊护理技能护士（15例）作为调查对象，对其进行问卷调查，了解产科的基本工作内容，分析潜在的感染风险，总结其安全意识，自我防护情况。结果：特殊护理技能人员中职业暴露维度（产科工作中的体液污染、产科工作中的锐器损伤）事件发生率均低于一般护理技能人员；特殊护理技能人员职业防护维度（接受产科安全知识教育、接受产科安全措施培训）占比均高于一般护理技能人员，（p＜0.05）。结论：护理安全工作对于产科医护质量十分重要，因此要求护理技能人员及时发现护理安全风险，严格控制，降低职业暴露，保证医护安全，提升医护质量。

简介：摘要：目的：调查和分析化疗药物对肿瘤科护士的危害，并提出职业防护措施。方法：选取我院2019年3月-2022年3月期间在职的149名肿瘤科护士作为研究对象，分析化疗药物对肿瘤科护士的危害并提出职业防护策略。结果：149名肿瘤科护士中白细胞下降29例，脱发56例，血小板减少18例，过敏21例，月经异常9例，其他13例。结论：肿瘤科护士长期接触化疗药物后机体会受到不同程度的药物危害，通过提高护士对化疗药物危害的重视程度并合理采取职业防护措施以减少潜在风险。

简介：摘要：目的：探讨和分析艾滋病护理职业暴露的安全防护对策。方法：对11例艾滋病职业暴露护理人员的防护对策展开回顾性分析。在发生职业暴露后，均第一时间对伤口实施了针对性的处理，同时为其展开了全面的心理护理，引导护理人员形成积极的应对心态，并展开为期一年的血液检测追踪，得出感染率。结果： 全部11例职业保护护理人员，在1年的血液检测中，无人感染HIV病毒；但有1名护理人员因此而辞职。结论：艾滋病护理必须要做好充分的防护措施，降低职业暴露率；而一旦发生职业暴露，有效的防护措施同样能够最大限度地避免护理人员感染。

简介：【摘要】目的：分析供应室护士职业暴露的影响因素，探讨相应的防护对策。方法：本研究选择某医院的15名供应室护士作为研究对象，采用问卷调查的方式收集其职业暴露的相关信息。收集的信息包括工作环境、工作任务、暴露类型、暴露频率、个人防护措施等方面。收集的数据进行描述性统计和比较分析。结果：供应室护士职业暴露主要类型为利器刺伤、血液污染和紫外线损伤，其中利器刺伤是最为常见的暴露类型，占总数的65.45%。在职业暴露危险因素方面，利器刺伤、血液污染、紫外线损伤和化学物质暴露等因素占据主要地位，分别占比例为65.45%、77.27%、45.45%和27.27%，差异具有统计学意义（P

简介：[摘要]目的:分析消毒供应中心护理人员存在的职业暴露风险,提出针对性改善措施后对护理人员的自我防护能力影响｡方法:选取本院消毒供应中心2019年1月-12月期间的24例护理人员作为对照组(管理前),取2020年1月-12月的期间工作的24例护理人员(管理后)作为观察组｡对照组沿用传统消毒供应中心管理流程,观察组采用管理后制定的有效措施,对比两组职业暴露事件发生率､护理人员的自我防护评分｡结果:观察组共接收24318件医疗物品,对照组共接收22673件医疗物品,而观察组出现职业暴露事件发生率(0.08%)明显低于对照组(0.44%),存在组间统计学差异(P

简介：摘要：随着医疗事业的不断发展，护理工作已经成为医院中不可或缺的一部分。但是，长期以来，护理人员的职业倦怠问题一直受到关注。职业倦怠会影响护理人员的身心健康，甚至影响患者的安全和治疗效果。因此，如何有效地预防和减轻护理人员的职业倦怠，成为了一个重要的课题。其中，磁性护理作为一种新型的护理方式，备受关注。

简介：[摘要]目的:分析消毒供应中心护理人员存在的职业暴露风险,提出针对性改善措施后对护理人员的自我防护能力影响｡方法:选取本院消毒供应中心2019年1月-12月期间的24例护理人员作为对照组(管理前),取2020年1月-12月的期间工作的24例护理人员(管理后)作为观察组｡对照组沿用传统消毒供应中心管理流程,观察组采用管理后制定的有效措施,对比两组职业暴露事件发生率､护理人员的自我防护评分｡结果:观察组共接收24318件医疗物品,对照组共接收22673件医疗物品,而观察组出现职业暴露事件发生率(0.08%)明显低于对照组(0.44%),存在组间统计学差异(P

简介：摘要：本文旨在研究重症监护室（ICU）护士面临的职业压力及其应对策略。通过定性和定量的研究方法，本文分析了ICU护士的工作环境、职业压力的来源以及压力对护士个人和工作效率的影响。同时，探讨了有效的压力管理和应对策略，旨在为改善ICU护士的工作条件和提高患者护理质量提供参考。

简介：摘要：随着高职教育的蓬勃发展，职业院校学生的发展途径受到越来越多教育工作者的关注，也更加关注实际能力培养方面。高职护理人才既要具备良好的工作素质，也要注重综合技能发展，这给高职护理专业的发展带来一定的挑战。护理技术在整体的人才培养当中扮演着重要角色，为学科的综合性、应用性等发展奠定基础。

简介：摘要：目的：分析临床综合干预措施对重症监护室（ICU）护士职业倦怠、心理弹性影响性。方法：以本院ICU护士为研究对象（共27名），于2023年7月~2023年11月期间进行对比性研究，将ICU护士随机分组为对照组（13例）、研究组（14例）后，予以对照组常规情绪疏导干预，予以研究组综合措施干预。评价两组职业倦怠评分、心理弹性评分及离职意愿评分。结果：（1）研究组经临床干预后情感疲惫感、工作冷漠感评分较对照组降低，且工作成就感及CD-RISC分量表评分较对照组升高，差异显著，P＜0.05。（2）研究组经临床干预后离职意愿评分较对照组降低，差异显著，P＜0.05。结论：ICU护士职业倦怠感加重影响因素多样，应在ICU工作管理中加强对护士心理、生理健康的综合干预，以改善职业倦怠感、心理弹性水平。