简介：【摘要】伴随着国家经济的逐步发展，目前人们的生活质量生活水平在持续提升，如何快速出行便捷出行，已经成为了各地区开展市政建设过程中所需要思考的关键问题。城市轨道交通目前在以极高的速度发展着，也出现了大量的超长线路，但是某些城市在对轨道交通超长线路建设中存在有一定的问题，致使轨道交通的设计不符合城市发展的实际状况，不符合城市规划，甚至影响了经济效益和社会效益的提升。本文就针对于城市轨道交通超长线路统计分析进行思考研究，希望能为同类城市轨道交通规划提供借鉴与思考。

简介：  摘要：在当前市场经济发展的大背景下，企业统计员作为组织中的一个关键文职，其重要性也越来越突出。今天，由于民众文化水准的提高，对于企业统计员的一种职业的要求日渐提高。企业文化，作为企业长期存在的基石，作为企业事业发展的万金油，和企业统计员有着不可分割的联系。

简介：摘要：在天然气集输过程中，计量输差是面临的重大问题之一，如果该问题无法完善的解决，则会造成极大的经济损失和企业争议，尽管目前我国各个气田单位都已经使用了大量高性能和高精度的计量仪表，但是计量输差问题仍然无法被解决，事实上，解决计量输差问题的关键在于寻找计量输差产生的原因。针对此问题，本次研究对计量输差问题产生的原因进行综合性分析，并提出计量输差问题的控制措施，全面提高天然气集输过程中的计量精度。结果表明：天然气集输系统计量输差产生的原因主要有管网及系统泄漏、管存计算误差、仪器仪表故障及选型不当、人为因素等。控制集输系统计量输差的主要措施有完善计量管理体系、提升从业人员专业素养、强化计量流程管控、建立监督管理体系、加强管网泄漏监测、创新计量技术。

简介：摘要：当下人力资源管理对事业单位的发展越发重要，而薪酬管理又是人力资源管理的重要环节，在事业单位人力资源管理中发挥着举足轻重的作用。本文分析事业单位薪酬管理存在的问题及其原因，并提出解决对策。

简介：笔者在丽江市古城区地震局查阅到1份丽江7.0级地震人员死亡的统计表,表中详细记录了死亡人员的年龄、性别、文化程度、职业、死亡原因、死亡地点等情况。通过对上述资料的分析,可得出本次地震死亡人员的年龄、性别、文化、职业特征。同时与国内同类研究相比,丽江地震造成的人员死亡具有普遍的一般特征,也具有云南民族地区、经济欠发达地区的特点。本文的研究成果,对认识未来云南大震人员伤亡特征、开展精细化人性化的应急处置具有参考意义。

简介：摘要在客运专线某段持续大坡度线路上存在长大密集的隧道群，列车高速通过时带来的车外压力波动非常复杂和剧烈，同时在持续大坡度和长大密集的隧道群耦合作用下，压力波传入车内会引起车内压力变化，进而引起司乘人员不适，如耳鸣、头晕、呕吐等。本文对隧道内压力波动影响进行研究，分析引起压力舒适性问题的原因，在理论上提出两种验证方法，一种是基于AnsysIcemCFD和Fluent仿真试验，另一种是车内舒适性实车测试，为解决高速列车运行过程中司乘人员出现的舒适性问题提供帮助。

简介：本文通过查阅历史档案、资料等,研究了1604年明朝万历年间福建泉州海外7.5级历史地震的生命损失问题。

简介：摘要：随着社会经济的发展，我国的企业有了很大进展，在企业中，政工人员发挥着重要的作用。如何在激烈的市场竞争中脱颖而出，提高企业的市场竞争力成为了不少企业研究的重点问题。通过企业政工工作，可以提高企业员工的思想道德修养，帮助企业员工坚定政治站位，提高责任意识，从而形成良好的企业文化氛围，促进企业生产力的提高，帮助企业提高市场竞争力。本文将具体分析企业政工人员素质对政工队伍建设的重要价值，以及提高企业政工人员素质的具体策略。

简介：针对目前常用的地震灾害中人员伤亡评估模型和方法评价指标单一，难以有效体现不同因素对人员伤亡的影响等不足，根据地震造成人员伤亡的原因，对造成人员伤亡的主要因素进行系统分析，在此基础上，选取参与构建地震灾害人员伤亡评估模型的因素。采用多元非线性回归法建立了基于多因素的地震灾害人员伤亡评估模型，并考虑次生地质灾害对评估结果的修正，提高了人员伤亡评估模型在四川地区的适用性及评估结果的可靠性。

简介：目前的人才评价体系主要是定性评价或建立在定性评价基础上的量化评价，河南省气象局通过对专业技术人才评价指标的细化，制定通用的客观量化评价标准，客观公正地评价专业技术人员的业务素质、能力、业绩成果。本文对河南省气象局在专业技术量化评价方面的探索与实践进行归纳和介绍。

简介：摘要20世纪80年代，人们逐步开放了思想，国家更加关注改革与发展的思想。基于国家角度分析，经济、政治与思想密不可分，绝不能单独存在，它们彼此限制和影响，在发展思政过程中也影响经济的可持续发展。同时，对于一个单位来讲，要想获得更好的发展，需要逐步提升思政水平，并构建一支十分优秀的政工干部团队。为了推动我国经济的可持续发展，应深刻思考如何保证政工干部队伍的优秀性，达到促进单位发展的目标。

简介：摘 要：思想政治工作是一项极其重要的工作，它的目标是帮助员工形成正确的思想观念，从而提高他们的道德品质，增强企业内部凝聚力。政工人员的任务则是通过科学有效的方式来引导和管理员工的思想，以实现企业的长期发展目标。油田企业的政工人员是企业管理中的重要力量，他们通过深入了解员工的思想动态，采取科学有效的措施，引导员工形成正确的思想观念，提高道德品质，增强企业内部凝聚力。因此，本文将从理论与实践相结合的角度，深入探讨油田企业政工人员如何做好思想政治工作的策略与方法。

简介：摘要：随着社会经济的发展和进步，我国建筑呈现出大跨度、大空间的特点，这种建筑在城市中十分常见，比如说，厂房，大型仓库，大型综合体等等。这一类建筑具有人员流动性大，存储可燃物质多的特点，内部交通复杂程度高，因此在发生火灾救援人员伤亡的可能性比较大，为了降低火灾的负面影响，必须要结合建筑的实际特点，明确预防对策，降低火灾的负面影响。本文，将针对相关问题进行详细分析和探究。

简介：摘 要：矿山企业对井巷工程施工阶段的有效管控是工程质量管理的关键环节，在井巷工程施工过程中如何管控施工阶段的工程质量影响因素将在很大程度上决定本单位的工程质量管理水平，本篇文章笔者通过简要分析施工人员素质因素在施工过程中存在的不足，提出了相对应的解决措施和质量管控措施，达到提高井巷工程质量，实现降本增效、安全生产的目的。

简介：摘 要：随着社会经济的发展，对企业的发展提出了更高的要求。政工工作对于提高企业的凝聚力具有重要作用，为了促进企业的发展，必须提高企业员工的思想政治水平。企业政工工作者应要找出具体工作中存在的问题，针对存在的问题提出解决办法，积极满足员工的内在需求，提高员工的思想政治素质，对促进企业的进一步发展具有重要意义。基于此，本文对企业政工人员工作水平影响要素开展分析，并提出了提高政工工作质量的策略。

简介：摘要：目前我国信息技术水平和企业发展十分快速，工商管理人员培养是我国企业的重要组成部分。全球产业竞争格局正在发生重大调整变化。在国际国内大形势下，我国企业面临变革与创新的战略选择，需要不断增强自身适应环境的能力，这不仅考验着企业家也考验着工商管理人员的管理智慧。提高工商管理人员的能力是促进企业长期健康稳步发展的重要手段之一，而工商管理是一项内容繁杂、系统性和综合性强的工作，如何提高企业工商管理人员的专业能力，应展开重点研究。

简介：摘要：培训新员工是获得必要技能、理论和专业技能、责任和技能的最佳途径。通过引入新的培训和项目管理，为培训地铁系统基层站段的新技术人员采取了有益的研究和实践步骤，为新职人员提供有针对性的培训。本文要求尽快优化新职人员培训系统。为确保研究成果正确，本文分析新职员工培训问题，找出不足之处，提供相应的有效培训解决方案。

简介：摘要：在矿山开采过程中，相应管理工作的开展，有助于开采流程的有序进行，实现相应的开采目标，对相关人员的人身安全加以维护，提升公司运行水平。而安全管理人员是该工作进行的主要执行者，与管理成效息息相关。故而，本文对安全管理人员实际发展情况加以分析，并制定适宜的策略，以期提升安全管理人员专业性与综合素质。

简介：摘要：党的二十大报告指出，要建设更高水平的平安中国，以新安全格局保障新发展格局。对于烟草工业企业而言，建设更高水平的平安企业，是当下企业安全管理最重要的任务。安全管理人员作为企业安全管理的具体执行者、实践者，在日常工作过程中，只有准确理解自身的角色定位，才能充分发挥岗位价值，不断提升企业的安全管理水平，促进企业高质量安全发展。本文结合烟草工业企业安全生产实际，通过对安全管理人员的定位与履职能力分析，提出安全管理人员“四个角色”准确定位、应持续加强“四个能力”建设,为烟草工业企业安全管理人员明确定位，指明提升方向，助力企业打造更高水平安全格局。

简介：摘要：人员密集场所如商场、体育场馆、学校等在现代社会中扮演着重要的社会角色，为人们提供娱乐、教育和购物等服务。然而，这些场所由于人员众多，构建复杂，存在着潜在的火灾风险，因此消防安全管理成为至关重要的任务，火灾可能导致严重的人员伤亡和财产损失，因此必须采取措施来预防和应对潜在的火灾风险。