简介：2004年11月的一天下午,阳光明媚,在广东省银行医院疗养的王辉老人接受了我们的采访。当93岁的她讲到＂我在重庆八路军办事处负责给工作人员和地下党员发工资＂,顿时兴奋了起来。她回忆,当时重庆的工资水平很低,中央发给周总理180元（当时国统区法币）补助。当她把钱给总理时,他怎么也不肯收,并且再三说：＂我的身体很好,小超同志当国民参政会参政员有津贴,够我们两人用了。＂后来总理把这笔钱给了有实际困难的同志。

简介：“就业”与“失业”概念被重新界定。虽然从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的，视同失业。这是记者从劳动和社会保障部获悉的。

简介：

简介：【摘要】 随着我国新科技、新技术、新材料的发展及应用，我国钢结构建筑越来越普遍， 而钢结构中的施工资料 也是工程建设中不可缺少的必要工序 ， 它记录了工程从筹备、勘测、设计、施工到竣工、验收的全过程，它与工程的建设同样重要， 施工资料是整个施工单位的管理质量及工程质量的直接反应，对工程施工及竣工的后续工作起 到了指导作用 ，因此，必须采取有效的措施，对钢结构施工技术资料进行有效的管理。基于此，本文就钢结构建筑 施工技术资料管理进行探究，以供参考。

简介：<正>【案例回顾】TOP化学公司开始推行一项基于团队的全面质量计划(QFA),以便公司具备更快的市场响应速度,更好地改进产品质量,减少不必要的成本。现在,为了更有效地推动全面质量计划,TOP化学公司希望对现有薪酬体系进行改进,推动个人绩效向团队绩效、团队绩效向部门绩效、部门绩效向公司整体绩效的转变,以使其更适应全面质量计划的要求。当负责企业薪酬计划的副总裁吉伯在一次讨论会上提出新的薪酬方案后,却引发了各方的激烈争论。

简介：在分析与工资相关的社会问题时，需要了解我国工资方面的法律制度及其功能。在工资法律制度的框架内，工资方面的各项子制度彼此间也是相互配合、相互作用的，这样才能够多角度全方位地对劳动者的劳动报酬权予以维护，使劳动者获得“合理工资”。本文将从我国工资法律制度的结构及功能进行分析，以揭示出我国工资法律制度的内在结构和功能，为分析工资问题奠定一个基础。

简介：市场经济条件下，劳动者的工资收入问题一直以来是劳动者最为关心、关注和关切的问题，也是创建劳动关系和谐企业的重要内容，成为体现分配公平，实现共建共享目标，促进社会和谐的重要方式。我国开展工资集体协商六年来，取得了很大的成绩，同时也遇到了一些如区域发展不平衡、协商流于形式、职工满意度不高、一线职工劳动收入增幅小等等亟需解决的问题，

简介：职能工资体系基础包括职类职种职层划分、任职资格体系、薪点表和职种薪等区间。

简介：根据今年中国劳动学会的报告，从2002年到2006年，中国在岗职工的工资总额和在岗职工的平均工资均以两位数的速度增长。2002年中国在岗职工工资总额为13161亿元，2006年达到23439亿元。从2002年至2006年，中国在岗职工的平均工资，扣除物价上涨因素，年均递增12％左右。

简介：企业的工资分配问题是事关全局、事关稳定、事关企业长远发展的问题。通过着重分析我国企业在工资分配上存在的问题，提出构建企业工资正常调节机制的对策，力争充分地激发职工的劳动热情和创造潜能，维护企业和职工的双方利益，有效促进企业的和谐发展，进而形成共谋改革开放大计、共创全面建设小康社会发展大业、共建社会主义和谐社会、共享现代化建设成果的良好局面。

简介：近年来，国家为了控制“灰色收入”，全国各地对公务员陆续实行“阳光工资”，使公务员的收入处于“阳光”状态，这种工资制度有效缩小了不同行业之间的收入差距，使公务员的收入趋于平衡。但阳光工资并没有考虑到不同行业间，及同行业间公务员个体的劳动量，如果公务员的级别和工龄一样，则收入就完全一样，与工作投入劳动量毫无关系，这样的分配体制严重打击了那些工作任务重的部门的工作人员的积极性，形成了新型的“大锅饭”，

简介：工资续付义务是雇主的法定义务，也是一项独立的义务，法律规定工资续付义务乃是基于特定的公共政策的考虑。工资续付义务可分为完全的工资续付义务、限制的工资续付义务和工资续付义务的免除三种类型。雇主应当自觉履行工资续付义务，劳动者可以通过工资续付请求权要求雇主履行义务；在雇主违反工资续付义务时，劳动者可以通过国家强制雇主履行义务。

简介：工资与物价的螺旋运动戴园晨１９７９年我国进行了以联产承包为中心的农村经济体制改革，并且调整了农产品和副产品的收购价格，以此为发端，使我国进入了一个经济关系不断变化的改革时代。当时在居民经济生活方面的变化之一，是工农业产品比价的合理调整，使农民收入有了...

简介：1999年9月，某校按照上级教育主管部门的要求，开始实行校长竞聘制、教师聘任制和结构工资制试点改革。教师的结构工资与教师完成的工作数量和工作质量挂构。

简介：案情简介曹某通过网络应聘上海某科技发展有限公司区域经理一职。2016年4月23日，曹某填写面试申请表。2016年5月11日．公司向曹某以电子邮件形式发送录用通知。2016年5月23日，曹某报到正式上班。

简介：8年前．蒙牛成立时就是那么几条枪．十几个人。现在．光生产基地就有50多个，各层级负责人上千．员工3万多人。

简介：现在有人强调依法办事,只要出现什么问题,都要呼吁立法,都咬定司法解决,比如民工拿不到工资,本来这事已经有法管着,却还是呼吁立法,照此逻辑,民工获取报酬现在是于法无据。北京刚将一家恶意欠薪的湖北企业逐出城门,马上有人说政府干预不当,要被欠薪的民工自己去打官司。事无巨细都找法院,这是一种诉讼偏执,是一种现代迷信。中央电视台12月1日报道这么件事:四川民工张志强先

简介：摘要竣工资料整理工作是一项漫长且复杂的过程，是贯穿工程的大动脉，且竣工资料的编制整理也因地域不同存在差异如各省、市、县区档案馆要求不同，也因工程业主方或监理单位要求不同，而存在不同的整理方法。所以如何快速准确符合要求的整理竣工资料就显的格外重要。

简介：摘要竣工资料是指在工程项目建设过程中形成的，如实反映施工过程和建设项目实体状况的，具有利用、保存价值的各种文件材料、图纸、录音、录像等，是对建设项目进行稽查、审计、监督、管理、验收以及铁路设备养护、维护及破损后修复的依据，是改建、扩建和实施质量保修的重要凭证。本文主要针对铁路建设工程项目竣工资料的编制和移交工作做了探讨和阐述。

简介：据有关资料报道．美国普通士兵包括中士平均年收入3．2195万美元，军官平均年收入6.4125万美元；美国空军士兵和中士平均年收入3.3095万美元．空军军官平均年收入6．6883万美元：水兵平均年收入3.3744万美元。海军军官平均年收入为6.594万美元；海军陆战队士兵和中士平均年收入2．9355万美元。海军陆战队军官平均年收入6．2161万美元。而眼下，美国国民平均年收入为2.8272万美元。