简介:沈阳读者齐国良看了本刊"老李说工会"栏目《谁剥夺了我们休息权》后,有话要说。他给本刊编辑来信反映,企业不仅有加班问题还有休假问题,同样说道不少。他还举了他供职的某军工大厂的实例,反映工人的意愿。好,咱们就话引话,说罢加班说休假,这可都是涉及职工休息权的大事儿。从2008年1月1日起,全国开始实施《职工带薪年休假条例》。一年来执行得咋样呢?一言难尽。可以说,有喜有忧,甚至忧大于喜。不让休、不愿休、不敢休、不能休,啥情况都有。一些媒体戏称,带薪年休假是看得见摸不着的"水中月"、"镜中花",是拿不起、放不下的"烫手山芋"。但不管怎么说,实行这项政策毕竟是一个有益的开端,好事总归是要办好的。
简介:当前,对纳税人权利的建设和保护应从思想观念和制度建设两方面着手。在思想观念上应重塑税收、税法理念,用崭新的视野认识税收的交换特征和征纳关系法律地位平等性。使征税主体充分重视和尊重纳税人的权利,纳税人自身也要树立权利意识,提高纳税自觉性。在制度层面上,首先,应将税收和纳税人权利上升为《宪法》规范;其次,要制定并完善纳税人权利基本法,规范税收立法权,明确界定行政主体的税收立法权问题;第三,国家应协助纳税人实现其权利,为纳税人权利实现创造环境,其中主要是改善与纳税人联系最直接的征管机制,使征管由原来的监督打击型变为管理服务型,让纳税人的权利在征纳活动中得到充分尊重和落实。