简介：

简介：文章摘要：文章以798份浙江省大学生的有效问卷为第一手资料，分析了现代大学生对于恋爱婚姻和生育的看法，近一半的大学生表示对婚姻十分憧憬，但也有45.87%的大学生表示不愿意生孩子。使用独立样本T检验分析了性别差异对催婚、结婚意愿以及相亲问题的影响，对选择恋爱对象时考虑的因素进行了相关分析，发现职业发展和人际特质是主要考虑因素。浙江省大学生对于生育存在较大的争议，相较于婚姻和家庭可能更加注重个人的情感和成长。最后我们从社会、政府、学校和家庭四个方面提出了相关建议。

简介：摘要：随着市场经济的快速发展和不断完善，企业之间的竞争压力也越来越大，对于冶金企业而言，良好的经济效益一直是其发展的主要动力。冶金企业想要在激烈的市场竞争当中获得生存空间，提升竞争优势，就需要加强成本控制意识，提升成本控制水平，对现有技术进行创新，从而提升自身的市场竞争力，获取更佳的经济效益。本文就成本效益观下的冶金企业成本控制现状以及如何改善现有问题进行了分析和探讨。

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简介：摘 要

简介：摘要：随着新媒体的兴起和发展，主流媒体面临着前所未有的挑战和机遇。然而，主流媒体的党性观可能对新媒体的发展趋势产生影响和反响。为此，我们需要思考主流媒体党性观应对新媒体的策略与建议，以确保信息传播的多样性、公正性和可信度。本文将探讨主流媒体党性观对新媒体发展趋势的影响和反响，并提出如何应对新媒体发展的策略与建议，以促进主流媒体与新媒体的良性互动与共同发展。

简介：摘要：本文旨在研究党建思想与价值观对施工项目员工素质提升的影响。本文发现党建思想与价值观对施工项目员工素质提升具有积极作用。党建思想和价值观能够引导员工树立正确的人生观、价值观和道德观，激发员工的责任感、荣誉感和使命感，促使员工积极投身工作，提高工作效率和质量。此外，党建思想和价值观还能够培养员工的团队合作意识和创新精神，增强员工的综合素质和职业道德，为施工项目的顺利进行提供有力支撑。因此，党建思想与价值观对施工项目员工素质提升具有重要意义，值得深入研究和推广。

简介：摘要：企业文化和核心价值观是企业经济管理中不可或缺的要素，它们对企业的长远发展和员工凝聚力具有重要影响。随着市场竞争的日益激烈，企业需要建立独特的文化和价值观来区别于竞争对手，并吸引和留住优秀人才。本文旨在探讨企业经济管理中企业文化与核心价值观的重要性以及塑造方法。

简介：摘要：在企业经济管理中，企业文化与核心价值观的塑造被视为一个重要的任务和挑战。企业文化代表着企业的核心精神和行为准则，而核心价值观则是企业员工共同认同和遵循的价值导向。基于此，以下对企业经济管理中企业文化与核心价值观的塑造进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：社会主义核心价值观是推动社会进步和人才发展的重要精神力量。人才资源是企业发展最重要的资源，人力资源管理作为企业管理的重要内容，承担着引导员工价值取向、塑造企业文化、提升组织凝聚力的重要职责。本文旨在探讨人力资源工作在践行社会主义核心价值观过程中的作用机制和实施策略，分析如何在企业人力资源管理中融入社会主义核心价值观，以及通过具体实践活动促进价值观的传播和内化，以促进企业和谐发展和员工综合素质的提升，从而促进员工的全面发展、引领社会全面进步。