简介：摘要：目的：对供血科深层次服务在临床输血中的价值进行深入研究。方法：以2021年12月～2022年12月为时间范围，选择我院需要进行输血治疗的患者为研究对象，一共80人，按照输血治疗时间将其划分为两组，即对照组,实验组。前者予以常规服务，后者予以深层次服务，通过对比两组患者的不良反应了解服务方式的使用效果。结果：实验组患者的不良反应明显低于对照组，且P

简介：【摘要】目的：在感染性疾病科的护理管理中应用了分层次护理管理，分析其应用效果。方法：以2021年1月到2022年9月期间在我院感染性疾病科工作的14名护理人员为研究对象。同时分别于分层次护理管理开展前后各选取100名患者，将管理前100名患者作为对照组，管理后100名患者作为观察组。对照组实施常规护理管理，观察组实施分层次护理管理。结果：与管理前相比，管理后护理质量评分显著提高，工作压力评分显著降低，工作满意度评分显著提高（P＜0.05）；观察组患者院内感染发生率为1.00%，对照组患者为7.00%，差异明显（P＜0.05）。结论：实施分层次护理管理能够提高护理质量，减轻护理人员工作压力，提高其工作满意度，同时可减少院内感染发生。

简介：摘要：在当今复杂多变的商业环境中，企业劳动合同法律风险已成为影响企业稳定发展的重要因素。深入解析与应对劳动合同法律风险，不仅有助于企业规避潜在的法律风险，更能提升企业的竞争力和市场地位。据统计，近年来因劳动合同纠纷引发的法律诉讼案件呈逐年上升趋势，这充分说明了劳动合同法律风险防控的紧迫性和重要性。因此，本研究旨在通过深度解析劳动合同法律风险的成因、影响及应对策略，为企业提供一套科学、实用的风险防控体系，从而保障企业的合法权益和可持续发展。