简介：土地是人类赖以生存和生活的基础，是国民经济和城市发展的重要资源。提高土地资源集约化利用水平是奉化市贯彻落实“十分珍惜和合理利用每一寸土地”基本国策，全面落实科学发展观，促进全市经济社会持续协调发展的务实举措，是贯彻中央宏观调控政策，保护有限土地资源，缓解土地要素供给对经济发展瓶颈制约的必然要求。

简介：人力资源的开发与管理是企业经营中的一个重要组成部分，而随着人们对人才的重视，人力资源的开发与管理在企业中的地位也逐渐提升。于是，关于人力资源绩效管理的问题就随之而来，并成为人们关注的热点。我国是在改革开放之后才从西方引进人力资源绩效管理，至今只经历了短短三十几年的时间，因而许多问题是客观存在的。而要想使人力资源管理更好地服务于我国企业的发展，就要找出其中的问题，并提出相应的对策。本文即针对这一点做了分析与探讨。

简介：文章介绍了图书馆数字资源整合的概念、目的。论述了数字资源整合的模式,以及提高数字资源利用率的有效途径,阐述了做好数据库导航服务与开展特色服务的方式方法。

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简介：本文分析了有关英、美、加拿大、澳大利亚、新加坡等发达国家电子政务的民生理念和国内电子政务建设中的民生特色。对杭州市各民生管理部门的现状进行了理性的剖析，提出了实现杭州市民生数字资源共享工程的路径选择和建议。

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简介：随着知识经济时代和全球经济一体化的到来,人力资源在企业战略中占有越来越重要的地位,我国高新技术企业如何有效地调整和安排人力资源,将决定高新技术企业人才的流向,也直接关系到其未来的发展.

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简介：在加快商洛矿产资源优势向经济发展优势转化过程中,商洛市委、市政府始终坚持循环经济发展理念,推动矿产资源规模化深度开发,通过产业链条延伸及工业废弃物资源化回收利用,探索出了一条既能加快商洛经济社会发展,又能确保"一江清水送北京"目标的实现,既能解决商洛发展面临的现实问题,又能对全国产生示范作用的科学发展路子。为进一步推进商洛以尾矿综合利用为主要内容的资源综合利用工作的全面深入开展,商洛提出了创建国家尾矿资源综合利用示范基地的目标。

简介：新疆旅游业人力资源开发与管理应做好以下工作：充分发挥地方政府和旅游主管部门的指导作用；加强旅：薛从业人员的队伍建设；完善旅游教育培训体系；培育旅游人力资源市场体系；转变人力资源管理观念，完善管理职能，实行有效激励。

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简介：通渭县国土资源局内设办公室、士地管理股、地质矿产管理股、执法监察股、测绘管理股5个职能股室，下设地质矿产站、土地储备开发中心、土地登记中心、测绘中心、执法监察大队5个直属事业单位和平襄、马营、常河、寺子、鸡川、陇山6个国土资源中心所。领导班子设局长1名，档记1名，副局长3名，纪检组长1名，现有正式职197人．其中，公务员11人，参照管理9人，事业干部49人，工勤人员28人。

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简介：当前我国石油企业用工总量增长过快,人工成本总额快速攀升,急切需要人力资源会计核算来控制这一成本。文章结合我国石油企业当前的实际情况,分析了石油企业推行人力资源会计所面临的问题,并指出当前形势下如何推行人力资源会计,最后给出了具体的做法。

简介：随着中国市场经济进程的不断深入，以及知识经济的悄然兴起，企业若想发展新的核心能力，必须不断建立与发掘自己的人力资源优势。在企业内企业管理者对人力资源部门的认识不断深入，它的职能作用也在不断的发展变化中。本文论述了企业人力资源部门的职能的变迁，同时指出我国企业在实施人力资源管理时，出现各种不同问题在所难免，只有清楚地认识和了解人力资源管理职能的变迁，根据企业的实际情况，有针对性地、及时准确地采用适当的人力资源管理方法和技术手段，才能把企业人力资源管理做好，从而充分发挥人力资源管理在提升企业核心竞争力过程中的巨大作用，促进我国企业不断发展。

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简介：龙虎山位于江西省鹰潭市，具有丰富的旅游资源，但其在国内外的影响力不大。要搞好龙虎山的旅游资源开发，应加大投资力度；注意统筹规划；推出特色旅游产品；改善基础设施；培养旅游专业人才；走可持续发展之路。

简介：从人力资源管理业务外包的内涵入手，分析其具有使组织更专注于人力资源管理的核心业务、降低组织运行成本、提高人力资源管理的效率、降低组织风险等四方面的优势。同时指出人力资源业务外包面临来自组织内部及外包商两方面的挑战，外包决策时，应有效地权衡并处理利益与风险之间的关系，发挥人力资源业务外包优势，有效规避风险。