简介：长期以来，职工培训在企业的襁褓中生活，脱离了市场经济的调控，其运行方式完全依靠行政手段，既延缓了现代企业制度的建立，又使企业职工培训缺乏活力，发展缓慢。现代企业员工制度的建立，要求发挥市场机制在员工培训资源配置中的作用．在遵循教育规律的同时，又遵循市场经济规律，最大限度地发挥人、财、物及信息等职工培训要素的作用，不断增强自我经营补偿能力，提高员工培训质量和办学效益，减轻企业负担，促进企业员工培训的自身发展。因而，
简介：华北油田采油一厂西柳作业区员工黄京生，是有名的“爱捣鼓”，小到一颗螺丝钉，大到生产流程，没有他玩不转的。他和大家一起立足岗位开展小革新、小发明，到今年1月，累计创效100多万元，修旧利废节约成本30多万元，被评为“华北油田榜样”。像黄京生这样爱创新的“创客”，在华北油田还有很多。
实行合同化管理 提升企业培训效益——谈中原油田培训项目合同化管理的新探索
工会为一线职工搭建创新平台．让大家蓄能起航华北油田职工争相当“创客”
