简介：【摘要】目的：本文研究的主要目的就是探索社区卫生服务中心统计人员的实际情况，为人力资源管理提供重要的参考依据。方法：选择本地区社区卫生服务中心的统计人员信息。结果：2020年该地区的社区卫生服务中心统计从业人员19人，本科17人，专科2人。结论：当前人们对于卫生服务需求越来越高，但人员严重缺乏、专业水平偏低等不合理的问题依然存在，因此，在后期需要尽快制定妥善措施进行改进。

简介：【摘要】目的 分析临床医护人员职业暴露的原因，探讨预防职业暴露的有效措施。方法 通过事件原因分析（鱼骨图）的形式对我院发生职业暴露的42例医护人员暴露情况进行调查分析、了解其对职业暴露的危害性认知等信息，综合分析致临床医护人员发生暴露的主要原因。结果 发生职业暴露的42例医护人员中，有36例为针刺伤，3例为喷溅伤，其他方式为3例。结论 导致医护人员发生暴露的主要原因包括医护人员自身的防范意识不足、针对职业暴露的规章管理制度不够完善、部分防护用品短缺等。应通过加强各环节管理，规范各部门操作等措施进行有效预防。

简介：摘要：目的  分析感染科临床护士职业暴露情况，并研究制定有针对性的干预对策。方法  通过问卷方法、主动报告的方式，调查我院感染科2016—2021年临床护士职业暴露的发生情况。结果  2016—2021年我院感染科共发生54例临床护士职业暴露，职业暴露发生率为0.98%。结论  临床护士容易发生职业暴露，尤其是在开展侵入性操作时，应加强培训工作，对临床护士的职业安全防护意识进行不断提升，在日常工作中应严格遵循相关的操作规范，在发生职业暴露后应及时开展有针对性的处理和干预，让感染危险能有效降低。

简介：【摘要】根据相关数据显示，目前心理健康问题已经逐渐成为人们日常生活中不可忽视的重要问题之一，心理健康问题如果无法得到有效的且及时的解决，那么必定会给人的身心健康造成极大的危害。而医务人员作为心理健康问题频发的群体之一，找到其心理健康问题的成因与危害是解决医务人员心理健康疾病的重要环节。因此，本文针对这一问题，对当前医务人员心理健康问题的成因及其危害展开探讨与分析，进而提出缓解医务人员心理健康问题的几点对策和方法。

简介：摘要：随着医学的快速发展，由于部分疾病的特殊性，往往需要通过特定的检验手段进行排查，看似简单的一个过程，但是却有许多潜在的危险因素存在。基于此，面对疾病预防控制机构检验人员接触的职业危险因素及其防护，下面将从加强疾病预防控制机构检验人员职业危害防护的必要性、各种常见职业危害因素及防治和综合防护策略三个方面来进行一定的浅析。

简介：摘要：目的 调查护理人员对脑卒中康复护理的知识掌握情况。方法 选择我院神经内科13名护理人员为对象，采用问卷调查了解其对于脑卒中康复护理的认知情况。结果 护理人员对脑卒中康复护理的认知程度较低。结论根据调查结果，对护理人员开展相关培训，培训内容包括一般理论知识、对脑卒中患者并发症预防的认知和对早期功能康复护理。

简介：【摘要】医院档案是医务人员在进行疾病治疗、科学研究、行政管理、卫生管理等活动中形成的重要文档资料，需要科学保管，这就对医院档案管理人员的综合素质提出了高要求，但我国医院体系中，存在重视临床轻视管理的问题，这便在一定程度上造成了管理人员职业倦怠问题，部分人员存在职业认同感较低现象。因此本文结合新时代的创新背景，以医院档案管理工作为依托，分析现阶段医院档案管理中档案管理人员的职业倦怠原因，并根据其特征探讨如何有效地调节和稳定档案管理人员的职业心态，以更好地适应医院档案管理的需要，为全面提升医院档案管理水平奠定基础。

简介：摘要：随着我国医疗事业的发展，编外人员数量不断增加，该群体薪酬管理存在的问题也日益凸显。薪酬问题主要原因在于编外人员管理体系和管理模式与编内人员存在差别，编外人员基本待遇较差。本文介绍了公立医院编外人员薪酬现状，结合现状中隐含的问题，提出了解决公立医院编外人员薪酬管理问题的对策，希望能够促进编外人员薪酬管理的优化，促进医院人员结构优化。

简介：摘要：标准预防是国内外公认的防控医院感染的先进理念，我国急诊护理人员作为职业暴露的高危群体但标准预防依从性不容乐观，本文通过查阅近几年的相关文献，总结归纳出实施标准预防的依从性和应用现状，总结如何促进急诊标准预防应用，以期达到改善急诊护理人员实施标准预防依从性的目的。

简介：【摘要】目的 探究疾病编码人员在病案首页质量控制中发挥的作用与效果。方法 分别在运用疾病编码人员前（2020年1月~12月）与运用后（2021年1月~12月）选取在我院接受治疗后出院的患者（各选取400例）病历资料作为研究对象（共800例）。比较运用疾病编码人员前后的病案首页质量不合格率。结果 研究组的病案首页质量问题率低于对照组（P＜0.05）。结论 运用疾病编码人员能够减少病案首页质量问题发生，有效提高病案首页质量。

简介：摘要：目的 本研究旨在探究沟通培训方法对护理人员体检护理服务质量的影响。方法 选择从2021年1月-2022年1月30例在我院卫生健康管理中心工作的护理人员，随机分成试验组和对照组，每组各15例。研究中，将对两组护理人员进行的培训效果比较：对照组接受传统培训，试验组接受沟通培训。在培训结束以后促使两组护理人员分别为100名保健人群提供全身健康体检服务项目，并比较两组护理人员的能力、受检者的满意和体检持续时间。结果 经过全方位的沟通培训，试验组护理人员的能力得到了显著增强，受检者满意度也有所改善，体检时间也减少了，这些差别更具统计学意义（P

简介：

简介：摘要 目的：对闭环管理下护理工作人员心理健康指导工作进行探讨。方法：研究护理人员心理健康出现问题的原因、影响因素，并针对性的提出相应对策。分别在实施前和实施心理健康指导后对护理人员心理情况进行问卷调查（匿名）。结果：实施后健康指导后护理人员心理情况问卷得分显著高于实施前（p＜0.05）。结论：疫情状态下的闭环管理容易使护理人员产生多种负面情绪，管理者要根据发生原因深入分析并积极实施应对措施，可以较好的减少护理人员出现心理健康问题。

简介：【摘要】医院档案是医务人员在进行疾病治疗、科学研究、行政管理、卫生管理等活动中形成的重要文档资料，需要科学保管，这就对医院档案管理人员的综合素质提出了高要求，但我国医院体系中，存在重视临床轻视管理的问题，这便在一定程度上造成了管理人员职业倦怠问题，部分人员存在职业认同感较低现象。因此本文结合新时代的创新背景，以医院档案管理工作为依托，分析现阶段医院档案管理中档案管理人员的职业倦怠原因，并根据其特征探讨如何有效地调节和稳定档案管理人员的职业心态，以更好地适应医院档案管理的需要，为全面提升医院档案管理水平奠定基础。

简介：摘要：目的 调查护理人员对脑卒中康复护理的知识掌握情况。方法 选择我院神经内科13名护理人员为对象，采用问卷调查了解其对于脑卒中康复护理的认知情况。结果 护理人员对脑卒中康复护理的认知程度较低。结论根据调查结果，对护理人员开展相关培训，培训内容包括一般理论知识、对脑卒中患者并发症预防的认知和对早期功能康复护理。

简介：摘要：目的：分析胃镜室护理人员职业暴露的预防和管理方法。方法：本研究于2021年12月至2022年12月开展，其中2021年 12月至2022年5月为职业暴露预防和管理措施实施前的阶段，视为参照组。而2022年6月至研究结束为职业暴露预防和管理实施阶段，视为研究组。期间共涉及20名护理人员。观察两组预防和管理的效果。结果：研究组预防和管理后职业暴露的发生率与参照组相比为（25.0%）＜（40.0%），存在明显的差异和统计学意义（P＜0.05）。结论：采用职业暴露的预防和管理措施进行胃镜室护理人员的管理，能够有效地提高护理人怎样的预防意识，减少职业暴露的发生率，具有较高的应用和推广价值。

简介：摘要：目的：探讨中医骨科护士人文关怀现状及影响因素。方法：采用随机抽样的方法，对29位中医骨科专业护士进行问卷调查。结果：人文关怀能力(146.107.45)中，人文关怀能力高于一般人群的6.9%，勇气、认知、忍耐则从高到低。不同性别、年龄、政治态度在护理技能方面差异不显著(P

简介：摘要:目的加强肿瘤内科病房医院感染的管理,降低感染性疾病的发生率。方法领导重视,组织健全,落实医院感染管理制度严格无菌操作,强化培训,注重患者的心理治疗,合理用药。结果病区医院感染率控制约在4%。结论加强对医院感染的管理,可以有效地控制医院感染的发生。

简介：摘要：渐进式放松训练是一种心理训练方式，其通过对人体情绪、睡眠以及疼痛感的影响，达到缓解患者心理疲劳以及心理焦虑的效果，从而在常规护理的基础上达到镇痛以及缓解疲劳的作用。基于此，本文就渐进式放松训练对人体的影响，探讨了渐进式放松训练对特勤人员疲劳程度的影响。

简介：摘要：目的 研究强化医务人员院感防控的综合干预模式及效果，探讨有效的管理方法，以降低院感发生率。方法 从我院的医务人员中随机选择100人作为研究对象进行对比分析，时间在2021年11月-2022年11月之间，并按照管理方法的不同，将这些医务人员平均分为两组，分别为采用常规模式的常规组和采用综合干预模式的干预组，每组均为50人。结果 干预组医务人员院感防控基本知识、操作流程、防控技能、各项法律法规的考核成绩均高于常规组，P＜0.05。结论 在加强医务人员院感防控方面，综合干预模式的运用具有十分明显的作用，它可以提升医务人员对院感防控知识的掌握程度、执行手卫生的效果和洗手样品采集合格率，还可以减少患者的 SSI 和院感的发生。