简介:摘要在知识经济时代,人力资源在企业发展中的重要意义逐渐凸显出来,人力资源培对企业战略发展、品牌建设、内部创新、树立良好形象发挥了重要的作用。同时,在知识经济快速发展的社会新形势下,企业文化已经成为企业在社会主义市场经济发展的核心竞争力。企业想要在社会主义市场经济发展中占据自己的一席之地不仅需要大量创造满足人们需求的产品,而且还需要不断提升产品本身的价值。因而,在新的社会环境下,企业发展需要进一步加强认识企业文化和企业人力资源培训之间的关系,积极打造具有特色的企业文化,并结合企业文化和人力资源培训的特点、重要性,调动一切积极因素通过加强企业文化来推动企业的人力资源培训,进而在最大意义上促进企业的发展进步。