简介:摘要:国有企业作为中国特色社会主义的重要经济基础和政治基础,国有企业的作风建设始终是一个关乎国企改革发展的重大课题。国有企业作风建设不仅关系国有企业形象,更关系到国有资产的保值增值和企业的高质量发展。因此,构建国有企业作风建设长效机制对于推进深化改革、推动战略落地、确保改革成效具有极其重要的意义。
简介:摘要:机关事业单位作风建设需要相关人员活用多种宣传形式、宣传手法以更好的提升建设效果。因此,相关人员必须充分理解机关事业单位作风建设的本质,将其有效的渗入到各种媒介中,达到机关事业单位作风建设的目的。机关事业单位作风建设是项系统性的、长期性的工作,不可能一蹴而就,必须要做到常抓不懈、久久为功。由于事物是变化,发展的,这就需要我们根据不同时期的要求与不同阶段的工作重点来抓好机关作风。但无论如何变化,建立一套用于提升机关事业单位思想建设﹑明确专人负责、提升个人绩效﹑形成良好文化的长效机制,对于较好地改进机关事业单位作风是有所帮助的。只要我们能够在工作中坚持实事求是,找准切入点,不断用实践检验并发展理论和创新机制,就一定能够促进机关事业单位作风建设的根本好转,实现机关事业单位作风建设的新突破。