简介：

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简介：【摘要】GMP作为药品生产质量管理体系的一部分，是药品生产管理和质量控制的基本要求，旨在最大限度地降低药品生产过程中污染、交叉污染以及混淆、差错等风险，确保持续稳定地生产出符合预定用途和注册要求的药品。适宜的人员，是执行GMP最重要的因素，因而通过有效的人员培训，才能确保GMP得到可靠的执行，最终确保药品的安全性、有效性和质量可控性。

简介：摘要：随着国家的发展，对涉密人员进行规范管理是对国家秘密安全性的重要保障。以现在的发展情况来说，我们国家对涉密人员的管理方面还存在着一些不足之处，主要体现在缺乏担当意识、主体意识和涉密队伍的稳定性，从而导致保密工作效率变低，在机密的安全性上也给国家带来不少隐患。基于此，涉密人员的管理工作还有待加强，使保密制度变得更加健全，从而打造一个高质高效的人员团队。

简介：摘要：核电行业是技术密集型行业，也是各种技术路线、组织结构和经济利益的矛盾结合体。当前核电行业正处在快速发展时期，核电新项目的上马，新技术、新厂址、新人员构成给企业的发展和稳定带来一定的安全隐患。核电站的“掌舵人”——核电站操纵员，在电站安全、稳定、经济运行中发挥着举足轻重的作用。正因为工作的特殊性，国家对核电站主控室操纵员的素质提出了极高的要求。核电厂操纵人员是操纵员和高级操纵员的集合。该文围绕操纵人员的培养工作展开，详细论述我国法律、法规、行业标准对核电站操纵人员培养工作的要求，针对当前形势下核电站操纵人员培养现状，提出新建核电站操纵人员培养解决方案。

简介：军队人员中医体质调查研究是制定个性化中医预防保健措施的基础。目前已经有多类军队人员的中医体质研究报道。现对近年来军队人员体调查研究现状进行简要总结，希望对中医药在军队卫勤保障中的作用、提高部队战斗力有所帮助。

简介：    摘要:随着我国经济的发展和社会的不断进步，各种不同类型的企业层出不穷，这使得我国审计相关工作越来越复杂，对审计人员的专业技能和素质要求也越来越高。因此，如何提高审计师的专业技能和专业素质，以适应新时代企业审计的要求，成为国家监管机构、会计师事务所、内部审计部门等组织需要考虑的重要问题。本文分析了新时代审计人员应具备的专业技能和素质，并提出了针对性的建议，以帮助审计人员提高专业能力，适应新时代的审计要求。

简介：摘要：人员落水事故严重威胁着人们的生命财产安全，我国每年的落水溺亡人数高居不下，之所以会出现这样的情况，一方面是因为缺少溺水救援和自救的普及教育，另一方面是因为救援观念的不正确导致很多下水救援行为都是十分盲目的，非常容易导致一人落水多人溺亡的情况出现。因此本文对于人员落水事故不同救援方法进行研究有着重要的意义。

简介：摘要：当前，后勤人员集训已经成为基层部队培养后勤人才、延续队伍活力、夯实保障基础的重要渠道。然而就当前的后勤人员集训工作形势，仍然存在不少问题，降低了人才培养质量，阻碍了保障队伍建设，甚至影响了使命任务完成。本文从问题与措施两个问题，分析了当前部队后勤人员集训中存在的问题，提出了解决问题的相关举措。

简介：摘要：城市化在改善人们生活水平的同时，也引起人们的涌入，这对城市消防工作构成潜在的安全隐患。特别是一些公共工程项目人口密集且难以管理，并且在发生火灾时，如果不及时撤离，将会造成巨大的人员伤亡。当前，在拥挤区域的火灾监测和检查的有效性仍然存在一些问题，直接限制消防业务的发展。在这种情况下，有必要根据火灾的特点和起因，对人口密集地区的火灾监测和检查工作进行分析，并加强保护生命的要点。

简介：摘要：随着我国经济发展，社会的不断进步，各种各样不同类型的企业接连出现，这使得我国审计相关工作越来越复杂，对于审计人员的职业技能和素质要求也越来越高。因此，如何提高审计人员职业技能和职业素养，来满足新时期企业审计的要求，成为了国家监管机构、会计师事务所、企业内部审计部门等组织需要考虑的重要问题。本文分析了在新时期下，审计人员应当具备的职业技能和素质，并提出针对性的建议，来帮助审计人员提高职业能力，适应新时代的审计要求。

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简介：摘要：本文结合实际，对文职人员管理与培训过程中实施的方法措施进行思考，从文职人员现状，制度实行过程中出现的问题以及加强队伍建设的建议的三点内容进行浅谈。

简介：摘要：近几年随着我国经济水平的不断提升，各行各业都飞速发展，我国也陆续出台促进国家通用航空发展的各项政策，通航产业得发展也进入了快车道。本文旨在通过对以往开展维修人员培训的工作实践，对维修人员培训工作进行总结，并对通航维修人员的培训工作提出建议。

简介：摘要：现如今，社会各界的投保意识不断提高，保险行业因此步上了发展的快车道，为了持续提升公司工作队伍的业务能力和工作热情，以便借此保证自身公司的长期稳定发展，各家保险公司陆续将绩效考核制度引用到员工管理当中，但是部分保险公司销售人员绩效考核欠缺应有的完善性，基于此，本文以团体保险业务为例，着重分析保险公司团体保险绩效考察中的不足之处及行之有效的优化策略，旨在助力我国保险行业的健康发展。

简介：摘要：特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业人员的安全培训是保障特种作业人员及其他人员在生产过程中的人身安全，落实国家安全生产风险管控与隐患治理要求，实现企业安全生产的一个关键环节。我国特种工作人员必须持证上岗已逐步为社会所接受，大部分的企业和个人都会主动参加培训、考核，并取得相应的证书。但在特种作业安全培训及操作训练方面仍有许多问题。针对目前我国特种作业人员的培训状况，应从以下几个方面加以完善。

简介：【摘要】：管理工作的核心就是用人成事。人员管理是检测实验室的重要资源，它不仅对实验室检测工作的准确性和可靠性重要保障，更是起决定性的作用。本文从实验室管理制度建设、关键岗位设置和能力培养、人员培训、人员能力监督等方面着手，对人员要素进行有效识别和控制，提高服务水平、降低管理风险，确保实验室检测数据及检测过程的有效控制，从而加强人员管理，实现实验室达到客观公正、技术规范、科学管理、准确高效。

简介：摘要：现如今，社会各界的投保意识不断提高，保险行业因此步上了发展的快车道，为了持续提升公司工作队伍的业务能力和工作热情，以便借此保证自身公司的长期稳定发展，各家保险公司陆续将绩效考核制度引用到员工管理当中，但是部分保险公司销售人员绩效考核欠缺应有的完善性，基于此，本文以团体保险业务为例，着重分析保险公司团体保险绩效考察中的不足之处及行之有效的优化策略，旨在助力我国保险行业的健康发展。

简介：摘要：随着我国铁路设施的不断完善和更新以及人们对铁路安全意识的不断提高，都促使铁路管理的重要性不断提升。而机务乘务人员作为铁路运输管理中的关键要素，其运用管理的合理与否，直接关系到整个铁路运输状态。为此，相关部门必须对其予以重视。本文以铁路机车乘务员为例，对机务乘务人员运用管理优化策略进行探究，以供借鉴。

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