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  • 简介:我国动漫近几年发展迅速,带动了一系列产业的发展,但也出现了许多问题,包括人才缺失和政策支持疲软。史蒂夫.乔布在动画领域有着卓越的眼光,并且取得了杰出的成就。分析他的理念和作为,对于我国动漫产业的发展,具有重要的借鉴意义。

  • 标签: 史蒂夫.乔布斯 中国动漫 朝阳产业
  • 简介:今年9月的莱德杯赛美国队将出现一个新职位——形象大使,这—职务将由艺人贾汀·汀布莱克担任。汀布莱克将于9月26日出席在玫瑰岗剧场举行的莱德杯晚会,9月27日参加在梅迪纳庄园举行的开幕典礼。汀布莱克本身就是个狂热的高尔夫爱好者,自2008年起在拉斯维加斯还发起了一场圣地兄弟会儿童医院公开赛。"莱德杯是一项全球性的赛事,贾汀也是在国际上家喻户晓的艺

  • 标签: 形象大使 布莱克 美国 高尔夫 艺人 赛事
  • 简介:“汉立克的历史形象由于无知的误解或恶意的重伤多半被歪曲地给后世流传下来”。这是里曼音乐词典给予汉立克的评价,实际确是如此,汉立克自1854年发表《论音乐的美——音乐美学的修改刍议》以来,他本人以及他的理论不断遭受非难。然而,回望20世纪严肃音乐的“变形”发展,似乎汉氏的理论不仅得到了印证,而且新世纪以来的严肃音乐创作还在不断创造着符合其音乐理论的作品。

  • 标签: 《论音乐的美》 汉斯立克 “文本” 历史形象 音乐词典 音乐美学
  • 简介:一、引言在《尤利西》中,布鲁姆与玛莎的通信中包含了很多隐晦的信息,这些信息可以作为在公共场合谈论私人幽会的经典范例。而为什么会在这些信件中提及幽会,作者的设计为何如此?这个问题的答案却是复杂的。信件中的文字可以作为一出活色生香的色情文学,让当事人在独处时暗自享受情欲

  • 标签: 布鲁姆 话语分析 尤利西斯 通信 广告语 色情文学
  • 简介:本文从裴泰洛奇的生平和教育活动入手,简要介绍了他的平民教育思想。裴氏教育思想与其一生的教育活动一脉相承,他主张平民教育首先要培养人的高尚情操,并向穷人、向社会更为弱势的群体倾斜;母子关系对于孩子的健康成长至关重要;以教育者平静的心态培养孩子平静的心态。

  • 标签: 裴斯泰洛奇 平民教育
  • 简介:在1980年出版的《小说地点词典》里,阿尔伯托.曼格伊尔和乔万尼.瓜达鲁普列出了小说里那些子虚乌有的地点,如刘易斯.卡洛尔的胡语林、丹尼尔.笛福的无人岛、乔纳森.斯威夫特的大人国、J.R.R.托尔金的中土,以及朱尔.沃尼的萨克纽姆走廊。他们二人以简洁的语言和生动的文风将上面每个地方的原委

  • 标签: 入睡马孔多 加西亚·马尔克斯无法 无法入睡
  • 简介:本文以希尔写的约翰·康福德的诗为例分析了《公民权力摘要或备忘录》一诗中的施行语言、政治与诗歌的暗示之间的关系。作者认为现代诗歌不能达到言语和行动的统一,但通过诗歌施行语言的暗示,诗歌却可以对公民权力和政治事务产生行动的效果。

  • 标签: 吉奥弗瑞·希尔 施行语言 诗歌 公民权力
  • 简介:基于台水文站2003-2005年观测的水文气象数据,通过参数率定和验证获得了适用干台河流域的HBV水文模型优化参数。应用RegCM3气候模式在IPCCSRESAIB情景下的预估数据,经Delta降尺度方法生成流域未来气候数据,外结合流域冰川退缩情景预估台河流域径流在21世纪中期(2041-2060年)和末期(2081L2100年)可能发生的变化。结果表明:在21龄纪中期和末期,台河流域气温将显著上升,而降水变化不大;21世纪中期冰川3种可能退缩比例为15%、20%和25%,未期分别为20%、30%和40%;无论冰川处于哪一种退缩情景,21世纪径流较基准期(1981-2000年)都呈增加趋势,中期和末期最小增幅将分别为17.3%和18.6%;最大增幅可达45.9%和66.0%;耦合RegCM3气候模式预估增幅为28.9%和41.5%;台河流域未来径流年内分布与基准期大体相同,但又呈现出一定的差异性,具体表现为,在21世纪中期5月份径流增加很快,径流峰值出现在7月份,而到21世纪末期径流峰值出现征8月份。

  • 标签: 径流预估 HBV模型 气候变暖 冰川退缩 台兰河流域
  • 简介:摘要目的探讨索拉唑三联疗法在治疗上消化道溃疡的效果以及安全性。方法随机的将260例患者分为索拉唑治疗组和对照组各为130例,治疗组采用索拉唑30mg+左氧氟沙星0.2g+克拉霉素0.5g疗法来进行治疗,对照组采用法莫替丁20mg+左氧氟沙星0.2g+克拉霉素0.5g疗法来进行治疗,并将治疗的效果以及对Hp的根除情况进行比较。结果治疗组的总有效率及Hp根除率分别为95%和87%,明显的高于对照组的81%和68%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论索拉唑三联疗法对Hp根除率高,对上消化道溃疡具有较好疗效,值得临床推广。

  • 标签: 上消化道溃疡 兰索拉唑 幽门螺杆菌
  • 简介:不断进化的底盘平台通用的官方资料里说迈锐宝“诞生于通用汽车全球最新中高级车平台”,这个平台被称为EpsIlonII,最早使用在2002年的欧宝Vectra上,因其采用的模块化设计思路在当时的汽车制造业界引起了不小的轰动。随后这个平台诞生了不少经典车款,比如我们熟悉的别克君威、君越。

  • 标签: 上海通用 悬架设计 底盘平台 操控 汽车制造业 模块化设计
  • 简介:被国务院定为全国重点文物保护单位的"热水墓群",有大小墓葬千余座,覆盖柴达木盆地全境。墓群出土文物品类繁多、内涵丰富、形制奇秘。笔者曾以鲁迅先生的名句"满天云锦、万颗奔星"赞颂这些文物的绚丽多彩。而古墓中出土的凤形文物,具有独特的文化底蕴和史学信息,故作一简要评述。

  • 标签: 凤形文物 凤落瀚海 出土凤形
  • 简介:摘要目的观察阿波糖片治疗型糖尿病的疗效及安全性。方法选取165例2型糖尿病患者,随机分为阿波糖组和对照组。阿波糖组(81例)吞服阿波糖片,对照组(84例)嚼服拜糖苹,疗程均为8周,测定毛细血管血糖,同时进行常规检查,记录不良反应,以评价阿波糖的疗效和安全性。结果治疗后阿波糖组在第4周和第8周降低餐后2h血糖和空腹血糖方面与对照组的疗效接近,治疗期间阿波糖组不良反应少于对照组(P<0.05)。结论阿波糖片是一个安全有效的治疗糖尿病的药物,能有效降低餐后2h血糖和空腹血糖。

  • 标签: 阿卡波糖片 糖尿病 血糖
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  • 简介:摘要目的探讨等比重盐酸罗哌因腰麻用于择期剖宫产手术的安全性与有效性。方法200例ASA1-2级拟行择期剖宫产足月妊娠产妇,随机分为罗哌因组(R组)与布比因组(B组),每组100例。均于L2-3间隙穿刺,腰麻给药量分别为R组0.5%等比重盐酸罗哌因2.5ml(12.5mg),B组等效剂量0.5%布比因1.6ml(8mg),观察胎儿娩出后评分、产妇血压、心率改变及运动神经阻滞时间。结果两组胎儿娩出后评分正常,R组仰卧位低血压及心率减慢发生率显著降低,与B组比较差异有统计学意义。两组感觉阻滞起效时间无差异,R组运动阻滞持续时间明显短于B组,差异有统计学意义。结论。等比重罗哌因腰麻对剖宫产产妇术中生理功能干扰小,运动神经阻滞时间短,仰卧位低压综合征发生率低,可减少麻醉并发症发生机会,提高剖宫产手术麻醉安全性。

  • 标签: 剖宫产 腰麻 罗哌卡因 布比卡因
  • 简介:目的研究恩替韦分散片在加速试验和长期试验条件下的稳定性并测算其有效期。方法在模拟市售包装条件下,通过加速试验和室温贮存18个月,参照《中国药典》附录对其性状、鉴别、分散均匀性、溶出度、有关物质、微生物限度检查及含量测定等项指标进行定期考察。结果在考察期内,各项指标均符合规定。结论本品在温度40℃、相对湿度75%条件下放置6个月或常温、相对湿度60%条件下放置18个月,药物制剂稳定,故其有效期定为18个月。

  • 标签: 恩替卡韦分散片 抗病毒药 稳定性 有效期
  • 简介:问:我同事借用我的信用后,擅自转借给男友使用并透支。请问,我该怎么办?

  • 标签: 信用卡 透支 他人 同事 转借
  • 简介:福建新希望光电科技有限公司坐落在泉州市丰泽区北峰工业区内,是一家集汽车用品开发、生产和销售为一体现代化的企业。公司注册资金3000万人民币,现有3000多平方米标准化生产厂房和办公场所。优社作为新希望旗下汽车用品加盟连锁零售品牌,优社依靠国内领先的研发、供应、物流、结算系统,综合上百种汽车系列,上千种优质、个性产品,倾心打造汽车用品连锁零售品牌。

  • 标签: 汽车用 加盟商 连锁零售 品牌 加盟店 加盟者
  • 简介:1例71岁男性患者因胃溃疡及幽门梗阻行胃次全切除术后出现肠瘘和腹腔真菌感染,给予氟康唑治疗后出现皮肤过敏反应,换用米芬净50mg入0.9%氯化钠注射液100ml,1次/d静脉滴注。输注约65ml时,患者突然出现全身发绀、呼吸急促,排棕红色尿。实验室检查示白细胞计数52.5×109/L,红细胞计数2.7×1012/L,血红蛋白78g/L,血小板计数118×109/L;血清尿素氮21.5mmol/L,肌酐113μmol/L;尿隐血200cell/μl,红细胞满视野。立即停止输液,给予血液透析等治疗,情况逐渐好转。2周后血尿常规及肾功能检查基本恢复正常。

  • 标签: 溶血 肾衰竭 米卡芬净
  • 简介:摘要目的观察小剂量低浓度的罗哌因用于剖宫产的麻醉效果。方法常规硬膜外麻醉,分别用0.5%罗哌因和0.75%罗哌因,观察临床麻醉效果和病人在术中情况变化。结论0.5%罗哌因用于剖宫产的硬膜外麻醉明显优于对照组,具有显著差异。

  • 标签: 罗哌卡因 剖宫产 硬膜外麻醉
  • 简介:本文基于这些特点构建团队绩效考核体系,同时针对团队绩效考核中指标的提取,权重的分配进行实践性质的探索,建立团队与团队成员之间的绩效关系,形成团队的高绩效工作状态。

  • 标签: 团队 绩效 体系 指标