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  • 简介:贵南县创新思路管理寺庙,做到整合建制,求同存异和长效管用,有五个方面的特点。一是突出科学性。积极探索改革寺院内部管理机制,科学指导和帮助各寺院建立健全内部管理制度,使寺院各项制度建设切实体现科学性。二是突出操作性。针对寺院管理制度多,相互重叠和不便操作的实际,采取“整合建制”的办法,将多项制度内容全部整合集中统一到《寺规僧约》,对寺院事务管理、民管会组织建设、国家安全管理、社会治安综合治理、事务公开监督和后勤财务管理等章节29条内容进行重新建制。

  • 标签: 寺院管理 贵南县 “五性” 社会治安综合治理 内部管理制度 内部管理机制
  • 简介:日本在应对自然灾害的过程中,形成了成熟的灾害风险管理模式。它具有如下特点:自然灾害的监测、预警在灾害风险管理中是排在第一位的;增强建筑物的抗灾能力是日本预防灾害损失的重要举措;完善的灾害信息系统是灾害风险管理的重要保障;依法管理是日本灾害风险管理的重要特征。

  • 标签: 日本 灾害风险管理 特点
  • 简介:1村主任在自家园子采摘槟榔果时,突然兜里"嘀嘀嘀"响起手机铃声,掏出一看,屏幕中显示着林老汉的电话号码。

  • 标签: 村主任 手机铃声 电话号码 屏幕
  • 简介:发达国家城市社区管理的共同特点是政府重视、自治体制、人本管理、居民参与和管理者多元化。发达国家城市社区管理模式对我国社区管理具有借鉴意义,我国城市社区管理应该符合社区管理的一般规律,实现城市社区管理的观念转化、管理转化、经营转化、体制转化。

  • 标签: 国外 社区管理 特点 启示
  • 简介:婚庆行业近年来发展迅速,专业人才需求量大。我院立足民政特色,紧跟市场,科学决策,及时开展市场调研,开办婚庆服务与管理专业,在后示范校建设时期寻找新的突破口。文中在广泛深入开展婚庆市场调研的基础上进行统计分析,提出设置婚庆服务与管理专业的必要性与可行性,并编制出规范的专业人才培养方案。

  • 标签: 婚庆行业 婚礼庆典 婚庆服务与管理专业
  • 简介:毒品犯罪案件一般无特定的被害人、报案人,没有明确具体的犯罪结果,无可供勘查的犯罪现场.其侦查应从获取情报线索开始,主动出击,及时打击,广泛开展各层面的协作.

  • 标签: 犯罪 毒品犯罪案件 侦查
  • 简介:人类进入信息时代,社会经济、科技飞速发展,企业的生存环境发生了很大的变化,本文就在这种形势下企业管理发展的一些特点作一些探讨

  • 标签: 信息时代 企业管理发展 特点
  • 简介:论乡镇行政管理的基本特点和特殊原则金太军作为国家最低一级的行政管理层次,乡镇行政管理是国家行政管理的基础和“末梢神经”,由此而决定了它具有其他层次的行政管理所不具备的一些基本特点,并遵循着若干“特殊”原则。一、乡镇行政管理特点1.从工作对象和服务对...

  • 标签: 乡镇行政 基本特点 国家行政管理 乡镇政府 乡镇工业 乡村社会
  • 简介:我体会:做好人大常委会主任,一是要有德,这是立身处世之本。二是要有知,这是跟上时代、工作节奏的关键。三是要有道,“一口咬出馅”来,一把抓到点上,解决问题在老百姓的心坎上。四是要有威,这可是自身综合素质散发出来的魅力。——作者

  • 标签: 人大常委会 人大工作 主任 民主集中制 发现问题 群众路线
  • 简介:中美两国高校的物业管理实践教育在专业课程设置、实训环境设置、实训教学模式和实习实训评价等方面存在着很大差异,通过对美国高校的物业设施管理专业的调查了解,对比分析美国高校物业设施管理专业和我国物业管理专业在实践教学体系上的区别,从而借鉴美国高校物业设施管理专业实践教学的长处。

  • 标签: 设施管理 物业管理 实践教学
  • 简介:公安院校应当以专科层次的公安交通管理专业教育为主,适当发展本科层次的教育。在专业归属方面,公安交通管理专业本科归属于法学门类下的公安学类应当最恰当。在专业基础课程和专业课程的设置上,应当以法学类相关课程为主,工学类和管理学类为辅。

  • 标签: 交通管理专业 公安院校 公安教育
  • 简介:妇女干部院校,既不同于一般的成人院校,也不同于普通的女子学校,她既有一般学校的普遍规律,又具有其鲜明的自身特点.概括地讲,妇女干部院校有以下几个基本特点:一、从学校的人员构成来看,以女性为主体.妇女干部院校从学校的各级领导层、管理层,到教师和学员,绝大多数是女性.在女性为主体的妇女干部院校中,“自尊、自信、自立、自强”的女性群体意识占了主导地位.为社会作贡献,为妇女自身解放创造条件,成为妇女干部院校自立于世,奋发图强,努力发展自己的一种强大的内动力,这是她区别于其他成人学校的显著特点之一.

  • 标签: 妇女干部 点滴思考 成人院校 女子学校 女性群体 自身解放
  • 简介:美国、德国、日本、英国、法国是国际公认的高等教育比较发达的国家,研究其高校人力资源管理制度的特点,对于加强我国高校人力资源管理制度建设具有重要意义。五国高校人力资源管理制度的特点可以概括为:保护学术自由、加强法制建设、注重参与管理、优化制度环境等。学术自由是制度建设的出发点和终极目的,包括法制建设在内的制度环境是学术自由得以实现的保证,参与管理则是学术自由、学术自治得以实现的有效途径。在学习西方国家高校人力资源管理制度时,要把握其整体特点,系统学习和借鉴,而不能将其割裂开来,挂一漏万。

  • 标签: 国外高校 人力资源管理制度 特点