简介：摘要：在新的形势下，为了获得更大的发展，企业必须按照公司的发展战略进行转型，从而提高企业的核心能力。在企业的实际运作过程中，有许多妨碍其稳定发展的因素，既包括管理体制，也包括管理体制等，都属于企业的工商管理体制。为了顺应时代的发展趋势，企业必须打破传统的经营方式，构建现代的管理体制，以适应当今的社会发展需要。因此，企业要在经营上进行深入的探索，从实际操作中获得新的经营战略，使之与企业的未来发展相结合，从而推动公司的可持续发展。

简介： 摘要：在当前经济市场不断发展的背景各个企业公司之间对于人才的竞争逐渐加大。人才作为公司的发展基石，其专业素质对于企业未来发展有着十分重要的影响。高级经济师作为一种可以评判市场发展方向的管理型人才其在企业发展过程中有着十分重要的作用。但结合当前企业发展实际情况看经济师在管理决策方面的职能难以得到充分的利用与高度的关注因此在一定程度上限制了企业的进步与发展。为此，相关部门需要提高经济师管理价值一次发挥高级经济师在企业发展中的各项职能。

简介： 摘要：在当前经济市场不断发展的背景各个企业公司之间对于人才的竞争逐渐加大。人才作为公司的发展基石，其专业素质对于企业未来发展有着十分重要的影响。高级经济师作为一种可以评判市场发展方向的管理型人才其在企业发展过程中有着十分重要的作用。但结合当前企业发展实际情况看经济师在管理决策方面的职能难以得到充分的利用与高度的关注因此在一定程度上限制了企业的进步与发展。为此，相关部门需要提高经济师管理价值一次发挥高级经济师在企业发展中的各项职能。

简介：摘要：中国古代珠宝，在一千多年的时间内，主要是24K金，与一些比较粗糙加工的蛋面切割宝石，外加点翠的天下。到了当代，在西方文化的影响下，贵珠宝的材质有了丰富的发展。主要使用的金属材质有24K金、18K金；另有钻石、红蓝绿宝石、欧珀、翡翠、和田玉等等贵重宝石；以及十余年来新兴的沙弗莱、海蓝宝、摩根石、月光石等等半宝石；还有母贝、水晶、玛瑙、孔雀石、绿松石、青金石等等石材的雕刻。另外，珐琅作为一种人工烧制的材质，也在珠宝领域有一些应用。近年来，这些丰富的材质已经极大满足了市场的需求。然而珠宝设计师们总在探索一些新的材质，实现个性化表达，也给人们带来更宽广的想象空间。

简介：摘要：目前，随着中国国力的不断增长，整个社会也在进步，各个行业的市场竞争也越来越激烈。竞争的本质在于人才和人力资源管理的竞争。因此，为了在竞争迅速加剧的环境中赢得可持续发展，有必要管理内部人力资源，尽可能雇佣和培养高素质人才，增加竞争优势。在此背景下，高级经济师作为重要职位之一，取得了快速发展，并出现了一定的问题，严重影响了人力资源的管理有效性，极大地阻碍了行业竞争力的提高。本文以此为研究对象，研究高级经济师提升企业管理价值的路径，实现高级经济师在企业中应发挥的管理和决策作用。

简介：摘要: 本论文旨在探讨高级经济师提升管理价值的路径分析。高级经济师在组织中扮演着关键的角色，他们具备深厚的经济学和管理知识，能够为组织的决策制定和战略规划提供重要支持。为了提升管理价值，高级经济师应注重以下几个方面的发展：1)持续学习和更新知识，不断提升专业技能；2)建立良好的沟通和协作能力，与各级别的管理人员有效沟通，参与跨部门的合作；3)发展领导能力，成为团队的引领者；4)积极参与项目管理和决策过程，为组织的战略规划提供经济学视角；5)维护良好的职业道德和价值观，提升个人影响力。通过这些路径，高级经济师可以提升自身的管理价值，并为组织的成功做出重要贡献。

简介：摘要：财务管理是企业管理的重要组成部分和内容。财务管理人员是企业财务管理活动的具体执行者，其能力直接影响财务管理活动质量。企业在国民经济发展中占有重要地位，企业的发展、改革和创新受到社会各界的高度重视。面对新的挑战和机遇，企业要赢得未来发展的机遇，实现更大的发展，就需要增强综合实力和竞争力，努力成为推动我国经济高质量发展的重要力量，因此在企业的发展中急需大批的技术型人才。基于此，本文后续就高级人才在财务管理中的作用展开详细探究。

简介：高级管理人员勤勉尽责、依法守规地开展工作是银行业机构稳健经营的重要前提。文章分析了监管机构在高级管理人员监管中存在的主要问题，从健全机制、加强资格审查、实行履职行为动态监管等六个方面提出了相关建议。

简介：曾于今年初在纽约国际车展首展的现代战略车型一Genesis概念车于11月19日在中国广州国际车展上亮相。本次亮相是现代Genesis在海外市场继美国之后首次在亚洲亮相并与中国消费者见面。对于现代来说，Genesis是首款后轮驱动高级轿车，它是现代未来轿车生产线上的重要芋型，同时也将引领现代汽车未来的品牌形象。

简介：摘要：事业单位具有较强的公益性，其主要是为社会提供各项基础性服务工作，有效推进了我国国民生活的发展，对社会资源的优化配置具有十分重要的促进作用。新时代高级经济师人力资源管理需要积极地推进，以确保事业单位获得长足的发展动力。在竞争越来越激烈的市场经济环境中，事业单位应开展高级经济师人力资源管理工作，并为其创造有利的工作条件与环境，最大限度地发挥高级经济师的作用和价值。基于此，本文主要分析了事业单位中的高级经济师管理。

简介：【摘要】高级经济师是当前企业发展必不可少的人力资源。本文将探讨在电建企业中，人力资源专业的高级经济师如何发挥其专业能力，提升企业对人力资源的管理水平，尤其是在成本控制、风险评估、绩效激励以及员工培训和发展方面，发挥高级经济师在企业管理中的作用。

简介：摘要：在当今高级经济的背景下，金融市场作为经济活动的重要组成部分，承载着诸多风险与机遇。随着全球经济融合程度不断加深，金融市场的波动和变化也变得更加复杂和多变。在这种情况下，探讨金融市场的风险与机遇显得尤为重要。

简介：摘要：在创新能力方面，教育背景和培训、工作经验和专业知识以及个人特质和能力都对高级会计人才的创新能力产生影响。在创业意愿方面，经济环境和市场机会、个人动机和价值观以及创业支持和资源都对高级会计人才的创业意愿产生影响。本文提出了促进高级会计人才的创新能力和创业意愿的措施，包括教育和培训、激励机制和奖励措施以及创业支持和资源。

简介：摘要：现在公司之间的竞争趋势逐渐转向了对人才的争夺。高级经济师在公司的发展中扮演的角色通常可以对公司的发展产生直接的影响。因此，高级经济师在企业的人力资源管理中有着十分重要的作用。

简介：本文在测度地方政府效率的基础上,构建了关于政府效率与产业结构高级化的计量经济模型,使用个体固定效应模型、两阶段最小二乘法和系统GMM方法实证检验了政府效率对产业结构高级化的影响。实证结果表明：地方政府效率的提高推动了产业结构高级化。在此基础上,继续探讨政府效率对产业结构高级化的时间结构效应,发现地方政府效率对产业结构高级化具有持续的正向影响。最后,分别对中国三大地区进行检验发现,政府效率均是推动产业结构高级化的因素之一。政府应通过提升公共服务水平、优化公共产品质量、提高行政效率,进而推进产业结构的高级化。

简介：依据产业结构高级化的原理,我们就能够确定能够产业结构高级化的因素和量化指标,在此基础上,对超级结构高级化的模型进行构建,辅以1992—2012年中国各个省份的调查数据,我们就可以发现,对产业结构高级化影响最大的因素就是社会需要,社会需要决定着产业结构高级化的进程能否顺利进行,而在这里面,对产业结构高级化进程具有最大动力的就是消费者需求,而我国目前的工作进程安排不利于产业结构高级化的发展,就造成了我国相关行业产业结构迟迟无法实现。

简介：摘要：随着经济社会的快速发展，对会计行业的要求也越来越高，会计行业的发展在一定程度上会影响到经济的发展。而在传统的企业会计管理工作开展过程中，还存在着管理模式单一或者是管理内容不全面的现象，影响了会计工作的高质量进行。因此，在现代经济社会快速发展的背景下，为了进一步满足现代企业的实际发展需求，针对会计管理工作进行有效的改革和创新是尤为关键的。基于此，本文首先分析了高级会计师应具备的素养，然后探讨了会计管理优化措施。

简介：摘要：高级会计师是我国会计人员队伍专业等级较高的人才，无论从专业能力还是学历都有严格要求，是现代企业中重要的财务人才和管理人才。本文通过分析当前企业会计管理现状，阐述高级会计师在企业管理中的作用及优势，并对提升高级会计师人力管理策略提出优化措施，以期为企业会计管理提供参考，为高级会计师的培养提供依据。

简介：摘要：会计工作对企业来说至关重要，要求会计人员不能放过财务数据中的任何微小细节，不允许出现错误，为了提升会计工作效率，成立了管理会计这一岗位，管理会计强调的是管理，做好管理工作，能有效减少财务信息出现错误的概率。因此，有必要把高级会计与管理会计结合管理。

简介：摘要：在经济时代的发展大背景下，我国的会计工作需要更多有素养的高级会计师，这是因为高级会计师的职业素养很大程度上影响单位的整体工作，关系到单位的财务公正和会计的审计工作以及考核工作，这也是对企业的经济管理水平产生重要影响的一方面。所以，本文就以高级会计师的工作重点为题，介绍一下当下高级会计师的工作要点，并对目前我国高级会计师工作中所出现的问题做重点研究和全面分析。