简介:摘要人才作为企业第一资源,不仅成为了经济与社会发展的最为稀缺的资源,也是企业创造价值和不断发展的关键性资源。人才品牌的建立,可以使企业以一种独特的形象出现在人力资源市场中并区别于其他企业,以较高的知名度、美誉度,对潜在员工展现出较高的吸引力,在现有员工中创造较高的敬业度和较低的人员流失率,使企业拥有更多的优秀人才,进而提高企业整体竞争力。人才品牌研究作为品牌学和人力资源管理领域的跨学科新兴课题,还处于探索阶段。本文在研究过程中,采用理论研究、调研分析与实践研究相结合的方法,以CAPDI的实践为例,提出对企业人才品牌体系的理解及建设思路,作为企业人才品牌体系建设的路径参考。
简介:摘要近几年来,受我国经济和生产力发展的影响,跨境电商发展的十分迅速,而小微企业大多数是缺少资金和人才,因此在跨境电商的发展过程中,选择合适的渠道是十分重要的。本篇文章首先从B2C可以接触终端消费者,很好的缩短整个跨境电商的流程可以创造商机,这样就能够减少摩擦。在此基础上阐述小微企业开展B2C的必要性,然后从自建独立网站的困难以及第三方平台的优势两个方面来阐述小微企业入驻第三方平台的必然结果。