简介：本文从企业管理发展三阶段入手,对人本管理的理论依据进行了阐述,并对人本管理的现实意义进行了有益的探讨。

简介：摘要企业管理目标的确定，在企业管理制度中很重要，因为这是直接涉及到企业的整个管理制度到底如何建立的问题。

简介：摘要当前，随着社会经济的快速发展，知识经济时代的发展理念逐渐深入人心。在企业管理中，实践人文精神运用的探索越来越广泛。在管理学中，人文精神是承载人的价值与尊严。在企业管理工作中，人才的有效管理离不开人文精神的关怀。本文将简要分析企业管理与人文精神方面的相关内容，旨在促进企业管理水平的进一步提高。

简介：

简介：摘要：企业为了长效的发展，就需要加强其企业管理能力。而在企业管理工作中，离不开企业文化提供的文化基础条件，然而多数企业管理者却过于重视经济效益，不去关注文化的形成和宣传，导致其在制定战略目标定位时不符合市场的发展需求，大大削弱了企业的竞争优势。对此，企业管理者要清楚地了解和意识到在企业管理中渗透企业文化，以及在企业战略定位上存在的积极意义和重要作用。文章将分析企业文化的价值，以及其对于企业管理的战略对位，同时给出具体的应用策略。

简介：摘要 : 新常态下 , 我国企业的发展面临着不小的挑战 , 为了尽快适应全新的经济形式 , 促进国家企业的持续发展 , 提升企业在世界范围内的影响力 , 企业改革工作不断推进和深入。同时 , 为了更好地创造效益 , 实现可持续发展 , 企业需要在文化与管理结合方面进行适当的探索。

简介：摘要：随着我国经济水平的不断提升，各行各业都发生了巨大的变化，其中各大企业之间的竞争越来越激烈，这种情况下如何提升企业的竞争力和影响力，成为每个企业重点思考的问题，企业党建工作本身就是企业运行管理的重要组成部分，但是经济时代下各个企业往往只注重营销，忽视了党建对于企业的作用，所以如何将企业党建和企业管理相融合，成为各大企业重点思考的问题。

简介：摘要：在当前经济不断发展下，企业也在面临着创新发展，只有不断提升自身的竞争力才能够持续稳定的发展下去。因此为了实现这一目标，应当提升对企业政工工作的重视程度，保证在企业内部可以形成良好的凝聚力以及企业向心引导力，培养员工们的整体素质以及工作热情，进而促使员工们可以树立起良好的责任意识，加强对企业发展的认识。下面将从企业政工工作在企业管理中的重要作用去分析，探索有效的形式，保证其可以发挥出重要作用与价值，为企业的发展奠定坚实的基础。

简介：摘要：随着社会主义经济建设不断发展，在激烈的市场竞争环境下，如何将党建与企业管理相结合被视为现阶段应给予重点关注的课题，这就要求企业加强项目管理能力建设，实现党建与项目管理相结合。对党建企业管理现状以及与企业项目管理整合的重要性进行了探索与分析，在探讨党建企业管理与企业项目管理结合问题时，并给予了相应治理方法，以推动企业党建工作与企业管理融合发展。

简介：摘要文章结合物业公司行使管理职权受到限制的现状，从业主的公共利益和物业公司的职权入手，分析了物业公司职权不完善的弊端，并浅谈了笔者对现行立法的观点。从规范物业公司管理和服务的角度出发，我们可以看出物业管理条例需要完善之处。

简介：管理者的道德人格是构成管理者非权力性影响力的重要方面，在管理中发挥着重要作用，它既影响着管理者其他素质的形成和发展，同时还影响着被管理者道德品质的形成。管理者的道德人格主要由责任意识、清廉品格、诚信操守和敬业意识等几个方面构成，其形成和完善是一个依靠各种内外因素综合作用的长期而又复杂的实践过程，需要管理者、企业和社会三方面共同努力。

简介：企业管理的首要任务，就是要使企业有章可循，按职尽责。依法管理企业要求企业的规章制度必须与国家宪法、法律、法规精神相一致。依“大法”建“小法”是最有效的途径之一。企业只有依法建章立制，才能保证企业正常的生产经营，保证产品质量和经济效益，促进企业发展。依法建立健全和修订完善的企业规章制度，要遵循科学建章立制程序和方法，使其既具有法律、法规的形式，又具有科学合理的内容，使企业管理法治化。

简介：管理之系统化、经济之效益化,综合体现在小型企业的载体上,在理论上,可行度很高,但从实际的管理操作和企业运行来看,问题还是颇多的。所以,必须进行全面和深入的研究,切合实际地解决中小企业的战略部署问题。

简介：企业管理概论这门课程，共分6篇，23章，近60万字，内容不仅多，而且杂，学生自学起来有一定的难度。因此考试的通过率也不是很高。为了帮助自考同学掌握这门课程。提高考试的通过率，在此我们谈谈学习的方法、应试技巧与内容要点。

简介：档案工作是维护党和国家历史真实面貌的重要事业,是党和国家各项建设事业必不可少的环节。1987年9月5日,第六届全国人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过了《档案法》,这标志着我国档案事业的建设与发展,从此走上了法制化的轨道。《企业档案管理办法》第三条明确规定"企业档案工作是企业管理基础工作

简介：纺织业是我国传统产业之一，在促进对外贸易、解决就业问题、满足人们生活所需中发挥着重要作用。为了适应国内外市场环境的变化，始终保持纺织业的竞争优势，纺织企业要重视管理模式的创新，引入生态化管理模式和卓越绩效管理模式，增强纺织企业的发展活力，扩大企业利润空间。本文从分析纺织企业管理现状入手，对纺织企业管理模式的创新路径进行研究探讨，期望对促进纺织企业可持续发展有所帮助。

简介：知识经济时代企业的资本结构将发生重大变化,人力资本日益成为企业的核心资本。我国企业面对新的发展趋势,如何应对成为理论界和企业界关注的焦点。本文从人力资本的战略意义、形成机制、管理创新三方面作了论述

简介：本文主要针对美国著名战略管理学家、哈佛大学商学院教授安德鲁斯提出的企业发展战略及SWOT分析方法，做了较为全面的剖析，在肯定其理论和方法的有效性的同时，也对其理论和方法的不足方面进行了力所能及的分析和修正，并根据当代一些新的管理理论和方法，在安德鲁斯的企业发展战略及SWOT分析方法的基础上，做了一些新的补充和深化，使之更加适合我国的企业管理状况。

简介：摘要：在我国的经济发展之中，石油企业所产生的推动作用较为明显，而石油企业若想在当前激烈的竞争环境之下占据重要的位置，那么则务必要注重于开展好经营管理工作，加深自身对于现阶段经营管理期间所产生的机遇及挑战的理解，而后设计出更为有效的管理措施，以此来保障石油企业自身的管理质量。基于此，本文就以石油企业管理面临的机遇和挑战的分析为出发点，而后探讨了石油企业管理的主要措施。

简介：摘要：根据企业管理创新状况及新时期的形势变化，充分考虑文化创新对其所产生的影响，有利于拓宽企业管理创新工作思路，满足与时俱进的发展要求，保持企业良好的管理及发展状况。因此，在对企业管理创新方面进行研究时，需要从不同的方面入手，深入思考企业文化创新方面的影响，促使其能够处于高效的发展状态，有效应对激烈的市场竞争环境，充分发挥文化创新的实际作用。在此基础上，可使企业管理创新方面的实践经验更加丰富，全面提高其市场竞争力。