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  • 简介:摘要:现如今,虽然医疗卫生事业不断发展,医患关系却并未得到根本缓解,工作场所暴力事件时常发生,严重威胁了医护人员的生命安全。而急诊科中重症患者最为密集,且病种较多,所以急诊护理人员每天都会接触各类不同的患者,也最容易受到暴力对待。因此,本文主要对急诊护理人员工场所暴力应对策略开展探讨。

  • 标签: 急诊护理人员 工作场所暴力 应对策略
  • 简介:经过专门培训和锻炼的国防生,基本具备了基层军官所应有的心理素质.他们能够充分了解自己,对自己的能力作出适当评估,既不自以为是,也不妄自菲薄;他们能够保持人格的完整与和谐,既有着正确的主观感受和思维联想,又能对客观世界作出合理的情绪表达和行为反应;他们能够具备良好的环境适应能力,既能做到尊重领导、爱同志,保持良好的人际关系,又能根据客观变化及时调整自我理想、自我目标,及时宣泄不良情绪.但是,他们在角色转变和融入部队的过程中往往缺乏经验,准备不足,其理想设计和现实环境容易发生矛盾,导致心理冲突,产生心理问题.不可忽视的"5种心理"焦虑心理新毕业国防生朝气蓬勃、年轻气盛,有知识、有能力、有抱负.他们在进入部队、成为基层军官后,遇事急于求成,但常常因经验不足、方法不当、效果不明显而内心焦虑.

  • 标签: 国防生心理问题 心理问题对策 新毕业
  • 简介:摘要目的探讨有氧运动对慢性肾病护理人员工压力和疲乏程度的干预作用,从而减轻其工作压力和疲乏程度。方法选取近来我院肾内科护理人员42名,按照随机数字法分为观察组(n=21,有氧运动3次/周)和对照组(n=21,不进行任何有氧运动)。采用工作压力感觉量表(MBI)和工作疲劳感量表-14(FS-14)在有氧运动干预前后分别对两组护理人员进行测评并计分,比较有氧运动前后两组护理人员的工作压力感大小和疲乏程度。结果两组护理人员干预前的工作压力感大小和疲乏程度的得分情况比较,差异无统计学意义(P>0.05),干预后观察组护理人员MBI和FS-14量表中的各项目自评得分均优于对照组,差异具有统计学意义(P均<0.05)。结论适度持久的有氧运动能有效的缓解慢性肾病护理人员的工作压力,减轻其工作疲乏程度,具有借鉴价值。

  • 标签: 有氧运动 慢性肾病 工作压力 疲乏程度
  • 简介:做好医院的培训工作,是一项长期的任务。要注重时效性、针对性。在培训工作落实上要有完善的监督考核机制。培训工作要突出特色,要以各学科新项目、新技术为重点,采取内部培训与外送培养相结合的方式,培训工作才能取得显著的成效。

  • 标签: 医院 员工 培训 作法
  • 简介:摘要目的观察促使手术室护士工作效能感、倦怠感的影响因素分析。方法选取2017年1月-2018年1月在本院手术室工作的60名护理人员作为研究对象,通过工作效能感量表(GSES)及工作倦怠感量表(MBI)对护理人员的工作效能感及倦怠感情况进行评估,并经过相关数据的统计、分析对不同工龄、不同文化程度的评估结果进行比较。结果手术室护理人员的工作能效感、倦怠感评估结果较低,其中工龄较长、文化程度较高的护理人员工效能感相对较高,(P<0.05)差异具有统计学意义;工龄较短、文化程度较低的护理人员工倦怠感相对较强,(P<0.05)差异具有统计学意义。结论手术室护理人员的工作效能感较低、倦怠感较高,而对其产生决定性影响的因素就是工龄与文化程度,应采取有效措施加以调整。

  • 标签: 手术室 工作效能感 倦怠感
  • 简介:【摘要】目的验证人性化管理在护理人员工情绪、睡眠质量、专业水平方面的影响价值。方法:择选82例院内护理人员为实验依据,择选2021年1月至2022年1月为实验期限,按照系统抽样法进行组间安排,甲乙两组分别划入41例,并将常规管理与人性化护理实施于两组之间,展开分析研讨、评定比对。结果:两组经不同管理策略干预后,护理人员在工作情绪、睡眠质量、专业水平方面均有积极体现,但乙组更具优异性,显优甲组(P<0.05)。结论:在护理人员的日常管理中,应用人性化管理方案更具可实施性,对于患者综合能力的提高及生活状态的改善价值突出,值得优先选择。

  • 标签: 人性化管理 护理人员 影响
  • 简介:【摘要】目的 探讨临床护理管理中应用分层级管理对护理人员工质量的改善评价。方法 选取2019年5月-2020年7月本院肾内科和呼吸内科的临床护理人员38名纳入研究,双盲法分组,对照组(19名)常规管理模式,观察组(19名)分层级管理模式,对比工作质量。结果 观察组护理态度、基础护理、病房的整体管理、护理文书书写评分高于对照组(P

  • 标签: 临床护理管理 分层级管理 工作质量
  • 简介:摘要:目的:研究家庭医生签约服务模式下农村基层服务人员的具体工作内容。方法:对2022年5月至2023年5月期间本地区400名农村基层医务人员展开调查研究,将其纳为本次研究的重点对象,比较具体工作内容的参与度。结果:在家庭医生签约服务模式的应用下,村卫生室医生与乡镇卫生院医护人员在关于农村基层卫生服务工作内容的参与度上来讲,存在显著差异(P<0.05)。结论:在家庭医生签约服务模式的应用下,农村基层医务人员的工作内容和范围更加广泛深入,并且能够为农村基层医疗防治工作奠定稳定基础,值得大范围推广应用。

  • 标签: 家庭医生签约服务模式 农村基层医务人员 工作内容 比较研究
  • 简介:摘要结合游泳项目动作结构特点、解剖、生物力学特性及现有研究成果,对专业运动员的损伤情况进行综述,分析游泳项目中常见运动损伤及其机理,归纳受伤的原因和治疗方法,同时对游泳创伤方面的文章特点做简要论述。以期为教练员、运动员改进训练方法,预防和减少运动损伤,提高训练水平、损伤恢复提供参考依据。

  • 标签: 游泳 运动损伤 关节损伤
  • 简介:摘要目的探讨将PDCA循环管理改进措施应用于微生物检验室中的效果。方法选取实施PDCA前后120份标本及20名检验工作人员为研究对象,评价PDCA实施效果。结果实施后检验标本总及格率及工作人员总满意率分别为95.00%、98.00%,显著高于实施前74.17%、70.00%的及格率与满意率(P<0.05)。结论微生物检验室中,应用PDCA循环管理改进措施的意义显著。

  • 标签: 微生物检验室 PDCA循环管理 检验质量
  • 简介:摘要运动员的心脏因通过长期的训练,在形态结构和生理机能产生适应性改变,与普通正常心脏有很大区别。临床上也常与病理心脏别对待。而当其发生病变时,也因为是运动员心脏,病理变化也容易被我们忽视。随着诊断技术水平的提高,以及运动员心脏基础理论和临床研究的发展,人们对所谓的“运动员心脏综合征”认识逐步加深,也认识到运动员心脏的出现了一些病理变化。我们从生理和病理角度的变化来阐述对运动员心脏的认识,为临床中鉴别运动员心脏的生理病理变化提供借鉴。

  • 标签: 运动员心脏 生理改变 病理改变 综述中图分类号R2 文献标号A 文章编号2095-7165(2015)06-0193-02
  • 简介:摘要:目的:探讨人性化管理对儿科门诊护理人员工效能感及职业心理素质的影响。方法:选择2018年4月至2018年10月于某院儿科门诊工作的护理人员7名作为研究对象,自2018年6月起在门诊护理管理中实施人性化管理,将实施前设为对照组,实施后设为观察组。对照组给予常规门诊管理措施,观察组采用人性化管理方法。比较两组工作效能感及职业心理素质。结果:观察组干预后GSES评分(3.36±0.81)分,高于对照组的(2.04±0.63)分,差异有统计学意义(P

  • 标签: 儿科门诊护理人员  人性化管理  工作效能感  职业心理素质
  • 简介:摘要:目的:分析心血管内科护理人员工倦怠应用人性化管理的效果。方法:选择我院20例心血管内科护理人员进行研究分析,比较管理方案应用效果。结果:进行人性化管理后,护理人员的工作倦怠评价量表、弹性评价量表结果、出院患者投诉和护理差错结果均优于实施前,组间数据差异显著(P<0.05)。结论:人性化管理的应用能够显著降低护理人员工倦怠的可能性,工作质量有所提升,值得推广应用。

  • 标签: 心血管内科 人性化护理 工作倦怠
  • 简介:摘要:目的:主要目标是旨在探索如何通过一些实践活动来帮助研究在治疗心血管疾病内科医生和临床护理师中如何实现一种人性化的工作管理方式来消除治疗工作倦怠。方法:对所有的临床心血管疾病内科医生及其附属护理人员70名护理患者人员实施了一个较为人性化的进度管理,评价项目管理的整体效果。结果:实施后的各项数据得分均高于实施前的评分,数据差异符合P<0.05。结论:人性化的管理对于心血管内科医生和护理者的治疗上,在改善职场工作疲劳情况方面具有明确的效果。

  • 标签: 护理管理 心血管内科 工作倦怠
  • 简介:【摘要】目的:观察护理管理中应用分层级管理对护理人员工积极性的疗效。方法:我院科室2022年1月护理管理中开展分层级管理,我院2021年1与-2022年11月24例护理人员为本次研究对象,比较分层级管理模式开展前后护理人员工积极性。结果:实验组患者护理干预成就感以及护理干预积极性均高于对照组,数据差异明显(P

  • 标签: 护理管理 分层级管理 护理人员 工作积极性
  • 简介:摘要:目的:探究妇幼专科医院手术室使用规范化管理对提升护理人员工效率的作用。方法:2021年1月我院为了提高手术室的工作效率,使用了规范化的管理模式,使用问卷调查法评估使用精细化管理模式之前(2021年1~6月)与之后(2021年7~12月)工作人员各项考核指标的变化。结果:对比两组参与调查人员的手术准时率、接台时间以及手术台次,观察组手术准时率为93.75%,比对照组的62.5%高,并且接台时间与手术台次相对比观察组比对照组更优,数据差异有研究价值( P<0.05)。对比两组护理人员的满意度,在实施规范化护理之后,观察组人员护理满意度高达100%,比对照组的93.75%高,数据差异有研究价值( P<0.05)。结论:在手术室日常工作中使用规范化管理方式,不仅能将护理人员工的效率提升,还能有效增加患者对护理的满意程度,有利于医院经济效益以及社会效益的提升。

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  • 简介:【摘要】目的 :将针灸疗法应用在皮划艇运动员腰痛的治疗中,探讨其临床效果及应用价值。方法 :以随机抽取的方式择60例患有腰痛的皮划艇运动员作为此次研究对象,时间取在2020.4月-2021.1月间,将其均分为皮艇组(针灸疗法)、划艇组(常规治疗),对比两组运动员接受不同治疗后,疼痛缓解情况以及治疗有效率,并做总结性报告。结果 :皮艇组(针灸治疗)的治疗效果明显,且治疗有效率(30例、100%)显高P<0.05表达检验结果有意义。结论 :将针灸疗法应用在皮划艇运动员腰痛的治疗中,其治疗效果明显,可有效缓解腰部疼痛症状,且此疗法安全性较高,能够极大程度上提高皮划艇运动员的生活质量,具有较高的应用价值,提倡临床推广。

  • 标签: 针灸疗法 皮划艇运动员 腰痛 治疗效果 应用价值