简介：摘要：目的：探究细节思维管理方法在临床护理管理中的实际应用效果。方法：随机选取2019年至2020年在某院接受治疗120名患者，将其平均分配为研究组与对照组。对照组的患者使用常规护理方式，研究组接受细节思维管理的护理方式。对两组患者的护理满意度进行分对比。结果：研究组的护理满意度与对照组相比相对较高。结论：临床护理管理的过程中，发挥细节思维管理方式的作用十分必要，是一种非常值得广泛推广与应用的护理管理方式。

简介：[摘要]目的:探讨6S管理方法在病区管理中的应用效果。方法:本院于2022年3月设立6S管理领导小组，经过试点先行、效果确认、动员宣传、全院推行四个步骤，对病区护理站、治疗室、处置室、库房等实施了护理6S管理。结果:实施护理6S管理后，护理管理质量、患者满意度与实施前相比均显著性提高（P<0.05）。结论:在全院推行护理6S管理，改善了病区环境，规范了护士行为，提高了护理工作效率和服务品质。

简介：【摘要】目的：分析优化护理分组管理模式，在急诊护理管理当中的应用效果。方法：对本院急诊科收治的200例患者展开分析。患者的收治时间为2022年1到2023年1月。根据简单随机法，将200例急诊患者分成两组，其中一组实施常规护理管理——对照组，而观察组则展开优化护理分组管理模式。对比两组护理效果。结果：观察组建立静脉通道时间、抢救时间、药物应用时间、急诊停留时间均短于对照组（P＜0.05）。结论：优化护理分组管理模式，在急诊护理管理当中，可以起到非常显著的作用，不仅能够缩短急诊抢救时间，还能够提高抢救效率。

简介：【摘要】目的：探讨分析优化护理分组管理模式对于急诊管理的作用及效果。方法：在我院2021年1月至2021年12月急诊室接受治疗的患者中选取200例，将其随机平均分为实验组与对照组，各100例。对照组采用常规急诊护理，实验组采用优化护理分组管理模式。对比两组患者在临床中的救治情况及满意度。结果：实验组患者满意度及各项救治情况均优于对照组，且差异较大，具有统计学意义（P＜0.05）。结论：在急诊护理管理中采取优化分组管理模式，对于患者的救治情况及满意度都有着明显的积极影响，值得推广与应用。

简介：摘要:目的：探究急诊护理管理中优化护理分组管理模式的应用效果。方法：我院急诊科自2021年1月对护理分组管理模式进行优化，将2020年4月至2020年12月时间段归为对照组（实施前），将2021年1月至2022年12月时间段归为实验组（实施后），研究对象选择急诊科护士18名，研究期间人员职位无调动，对比护理分组管理模式优化前后护士专业素质评分、护理能力评分。结果：实验组理论考试评分（94.03±4.49）分、专科护理管理质量评分（88.11±6.31）分、操作考试评分（92.68±5.04）分，均比对照组高，P＜0.05；实验组问题解决能力评分（23.03±0.14）分、院前急救能力评分（24.38±0.15）分、自主学习能力评分（23.01±0.16）分、护理查房书写能力评分（24.18±0.13）分、总分（94.45±0.13）分，均高于对照组，P＜0.05。结论：合理运用优化护理分组管理模式，可使急诊护理工作者专业技术水平不断提高，为患者争取更多抢救时间，值得推广。

简介：【摘要】目的：探讨并分析优化护理分组管理模式在急诊护理管理中的应用效果。方法：选取我院2021年1月-2023年12月期间急诊科的25名护理人员为本次研究对象，在2022年7月-2023年12月对其实施优化护理分组管理模式，对比优化护理管理实施前后的护理效果。结果：管理后，护理人员的各项护理管理评分均较优，护理管理满意度较高，组间存在差异。结论：在急诊护理管理中实施优化护理分组管理模式，能够明显提高护理人员的护理质量，提高其护理管理满意度，值得推广应用。

简介：摘要：新型冠状病毒肺炎简称为新冠肺炎，这种病毒具有传染途径广、潜伏期长、传染性强的特点，是一种按照甲类传染病管理的乙类传染病。医院病患众多，感染疾病的风险大，对此，要基于全国疫情防控指标，全面落实医院的疫情防控常态化管理工作。医院妇产科作为一个特殊科室，孕妇及婴儿的抵抗力低，面对这种情况，为了能够降低感染新冠肺炎病毒的几率，就需要在做好护理服务工作的基础上，加强疫情防控，为产妇提供优质的护理服务。鉴于此，本文立足于疫情常态化妇产科护理管理原则，围绕护理管理优化措施展开如下探讨。

简介：摘要：随着肿瘤发病率的逐年上升，疼痛管理在肿瘤护理中的重要性日益凸显。本文旨在通过一项为期两年的追踪研究，深入探讨并优化肿瘤患者疼痛管理的综合护理路径，以期提高患者的生活质量和舒适度。在2022年4月至2024年4月期间，我们选取了80例肿瘤患者作为研究对象，通过专业的疼痛评估、定制化护理方案以及持续的疗效追踪，展现了对疼痛管理的全方位、系统性关注。

简介：【摘要】目的：探究优化门急诊绿色通道流程管理应用效果。方法：随机抽选出在本院门急诊接受治疗的80例患者作为研究对象（收治时间范围：2023年1~12月），按照简单随机法将其分为对照组、观察组，每组40例。对照组未给予优化门急诊绿色通道，而观察组患者则给予优化门急诊绿色通道流程。对比两组候诊时间、候诊满意度。结果：观察组候诊时间比对照组短，候诊满意度比对照组高，数据对比（P＜0.05）。结论：优化门急诊绿色通道流程管理，可以明显提升医院就诊质量，保证患者安全就诊，可以不断优化流程，为患者提供更高品质的护理服务。

简介：目的探讨护理管理方法对医院整体护理水平的影响。方法成立护理质量管理体系，制定相应监督、管理制度对全院整体护理病房进行全面管理。结果医院整体护理水平迅速提高，极大调动了护理人员的工作积极性，形成新型护患关系。结论完善的护理质量管理体系，科学有效的管理制度是整体护理规范、有序发展的关键。

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简介：摘要：目的：对病案管理中保护患者隐私的方法进行分析和思考研究。方法：选取2019年1月1日—2021年1月1于我科病案320例，其中2019年随机抽取160例为未实施精益管理的对照组，2020年随机抽取160例实施精益管理的实验组，对比病案管理方法革新前后的整理情况以及服务满意度。结果：实验组患者隐私残缺率、复印时间24h内回收数量都优于对照组，患者服务质量也高于对照组，并且P＜0.05，具有统计学意义。结论：在病案管理中应用精益管理方法可以提高管理质量，降低患者隐私泄露的几率，提高患者的服务满意度，因此先进的管理理念和管理方法值得推广。

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简介：摘要：目的：深入研讨与探究疼痛管理在创伤骨科护理管理中的实际应用以及效果。方法：以2021年1月至2021年12月这一阶段，我院对90例骨科病人开始研究和观察。其中，实施普通管理手段的45例骨科病人为对照组，实施疼痛管理手段的45例骨科病人为实验组，展开此次调查。通过对比以及观察两组骨科病人VAS评分、生活质量(躯体疼痛、社会功能、生理机能、精神健康)、管理整体满意度以及不良反应发生率(感染、关节僵硬、关节炎、失眠、骨折畸形愈合)结果；结果：实施普通管理手段的对照组骨科病人VAS（12.58±0.48）分、躯体疼痛(34.75±0.82)分、社会功能(70.82±0.40)分、生理机能(63.81±0.73)分、精神健康(58.72±0.21)分、管理整体满意度达92.0％、不良反应发生率达26.7%。实施疼痛管理手段的实验组骨科病人VAS（9.71±0.59）分、躯体疼痛(42.81±0.04)分、社会功能(79.32±0.39)分、生理机能(71.92±0.50)分、精神健康(69.92±0.040)分、管理整体满意度达9.0％、不良反应发生率达17.7%。结论：实施疼痛管理手段对提高骨科病人生活质量、管理整体满意度，降低VAS评分、不良反应发生率积极作用明显。应逐渐扩大疼痛管理领域，不断完善骨科病人护理手段。

简介：摘要： 探讨在社区医院门诊输液室中采用流程优化管理方案进行护理管理的效果。方法：选择我院 2019年 1月至 2019年 6月实施流程优化管理后输液患者计 200例为实验，另取 2018年 6月至 2018年 12月常规管理模式下输液患者 200例为对照组，评估护理效果。结果：实验组各方面护理满意度评分均高于对照组， P<0.05。结论：在社区医院门诊输液中采用优化流程管理能够提高护理质量，可提高患者的护理满意度。

简介：摘要：目的：将优化护理流程应用于危重患者管理中的护理效果进行分析。方法：样本来源：2019年2月～2020年5月在我院接受危重症治疗的200例患者，按照抽签法均分样本为优化组和常规组，常规组选择常规护理流程，优化组选择优化护理流程，比较两组护理质量评分与护理满意度。结果：优化组服务态度评分、沟通能力评分、操作熟练程度以及应急能力评分明显高于常规组（P＜0.05）；优化组护理总满意度（96.80%）优于常规组（95.20%）（X2=7.4405，P=0.0063）。结论：为危重患者实施优化护理流程可以有效提高护理质量，满足患者对于护理服务的要求，值得进一步应用推广。

简介：【摘要】目的：分析对肺癌患者行以优化护理管理改善其疼痛症状的效果。方法：选取 2015年 1月至 2016年 5月我院收治的 50例肺癌患者作为本次研究对象，将其按照入院时间分为常规组和观察组，每组 25例，常规组患者行以常规护理干预，观察组患者在常规护理的基础上行以优化护理管理，对两组患者疼痛症状的改善情况进行观察和分析。 结果：护理后，观察组患者的疼痛程度评分明显低于常规组，经过统计学分析，差异有意义，即P<0.05。 结论：对肺癌患者行以优化护理管理能够明显改善患者疼痛症状，值得推广。

简介：【摘要】目的：探讨优化护理流程在门诊护理管理中的应用价值。方法：将我院2018年1月-2020年10月800例门诊患者，数字表随机法分二组。对照组给予常规护理，实验组实施优化优化护理流程。比较两组护理后汉密尔顿抑郁分值、汉密尔顿焦虑评分、门诊护理满意度。结果：实验组汉密尔顿抑郁分值、汉密尔顿焦虑评分低于对照组，门诊护理满意度高于对照组，存在显著差异，P＜0.05。结论：门诊患者实施优化优化护理流程效果确切，可改善抑郁和焦虑情绪，提高患者满意度。

简介：摘要： 肠内营养在临床上应用广泛，但管理中存在问题，如营养不足或过剩、多学科协作困难等，MDT协同管理模式是一种通过多学科专家协作制定治疗方案的模式，在其他领域已取得成功，本文目的是通过分析和探讨MDT协同管理模式的应用情况、研究肠内营养的现状与问题、从而设计更优化的融合肠内营养的MDT协同管理模式，希望通过本文能为肠内营养的管理提供新思路和方法，提高患者的治疗效果和生活质量。