简介:【摘要】急诊科作为医院的前沿科室,也是一个窗口科室,它直接面对患者的是病种复杂多变、病情变化快病情、家属情绪变化等方面,这就使得对在急诊上班的护士人员的要求相对比临床更高。她们需熟悉并掌握各类疾病的特点、预判患者病情变化方向、面对情绪激动的家属以及学习和更新最新的医学知识,这些导致了急诊科的护士承受着比临床护士更多的压力。而这些压力对急诊护士的身心健康也有影响,除此之外,这些压力加重了急诊护士的工作疲溃感,甚至引起护士较高的离职意愿。基于此,本文分析了近年来的文献研究就急诊科护士所面临的压力源进行分析,了解压力源给急诊护士带来的影响并归纳总结急诊护士面对压力源时的应对策略。
简介:[摘要]目的:分析持续被动运动机功能锻炼联合疼痛护理治疗髋骨性关节炎的临床疗效。方法:选取2021年2月—2022年2月于我院收治的髋骨性关节炎患者40例,分成两组各20人,分别为对照组(单纯疼痛护理模式)和实验组(持续被动运动机功能锻炼联合疼痛护理模式),对两组患者的各项指标进行比较和研究分析。结果:实验组的治疗用时、住院时间、VAS评分、满意程度以及临床治疗效果都优于对照组,(P<0.05),实验组的患者临床治疗效果优于对照组。结论:针对髋骨性关节炎,两种治疗方法虽然都比较优秀,但是采用持续被动运动机功能锻炼联合疼痛护理的效果远远优于对照组单纯疼痛护理模式,因此该方法更值得临床推广。
简介:【摘要】目的 探究光照疗法联合早期被动训练对ICU机械通气患者谵妄、睡眠质量及舒适度的影响。方法 选取2021年1月至2022年12月我院ICU机械通气的80例患者作为研究对象,依据随机数字表法分组,对照组与观察组各40例。对照组给予常规护理,观察组予以光照疗法联合早期被动训练。比较两组患者的谵妄发生情况、睡眠质量及舒适度情况。结果 干预后,观察组的谵妄发生率显著低于对照组(P<0.05),观察组的谵妄持续时间显著短于对照组(P<0.05),观察组的睡眠质量评分显著小于对照组(P<0.05),观察组的舒适度得分显著高于对照组(P<0.05)。结论 对ICU机械通气患者予以光照疗法联合早期被动训练,能显著降低谵妄发生率,缩短谵妄持续时间,提升患者的睡眠质量及舒适度。
简介:目的调查武汉市不同等级医院不同科室之间试用期护生压力源的现状并进行分析,为临床教学、管理提供参考依据。方法采用李小妹等修订编制的中国护生工作压力源量表及部分自制调查表,于2011年2月对武汉市3所三级甲等医院、4所二级甲等医院的内科、外科、急诊科及相关专科的试用期护士进行工作压力源问卷调查。结果护理专业及工作方面的问题是试用期护士工作压力的主要来源,不同等级医院之间、不同科室之间的护生压力源比较,差异无统计学意义(P〉0.05);不同家庭居住地之间压力源比较,居住在郊区和农村的试用期护生在工作环境及资源方面的压力比居住在城市的压力要大,差异有统计学意义(P〈0.05)。结论试用期护生在护理工作中存在很大压力,护理管理者要审时度势,经常与护生沟通交流,采取相应的积极应对措施,减缓试用期护生的工作压力,以促进其身心健康发展。
简介:摘要:肺源性心脏病是一种较为常见的呼吸系统疾病,该疾病容易反复发作,大部分患者存在预后效果不佳的情况。在治疗肺源性心脏病患者期间,对其进行有效的护理干预措施可对患者临床治疗效果进行提升,进而提高患者生存质量。本文正是基于此,对肺源性心脏病的护理新进展进行了全面的探析。
简介:【摘要】目的:神经源性膀胱的康复护理措施和护理效果观察。方法:选取我院就诊治疗的50例神经源性膀胱患者为实验组研究对象,患者就诊时间为2018.8-2021.8期间,将患者随机分为实验组和对照组,两组患者在治疗期间均采取常规护理,实验组患者在此基础上开展早期康复护理,比较两组患者护理实施效果。结果:记录两组患者膀胱功能恢复情况,实验组患者膀胱功能恢复情况优于对照组,P<0.05;采取早期康复护理的实验组患者护理满意度96.00%高于对照组患者72.00%护理满意度,P<0.05。结论:神经源性膀胱患者在治疗过程中开展早期康复护理,帮助患者膀胱功能康复,护理应用效果更好。
简介:摘要:目的:分析研究神经源性膀胱间歇性导尿应用效果,为患者康复提供基础。方法:选择我院在2019年6月至2020年6月治疗的神经源性膀胱患者50例展开研究,分为观察组与对照组,每组25人。观察组以常规康复护理为基础,融入间歇性导尿,对照组采取留置导尿管的方式,并且应用常规护理。每周观察一次,1月后对比两组患者残尿量、膀胱容量、尿路感染等方面的差距。结果:观察组的残尿量以及尿路感染率较低,而尿潴留治愈率高,且数据存在统计差异(P<0.05)。结论:间歇性导尿的方式在神经源性膀胱患者治疗中,身体功能恢复效果良好,排尿功能比较正常,患者自理能力好,可以恢复正常生活。
简介:摘要:目的:分析急诊护理人员工作压力来源及其影响因素,为急诊护理工作质量的提升及急诊护理人才的储备提供参考。方法:对本院2021年1月至2022年7月急诊科45名护理人员进行调查研究,以急诊护士工作压力源量表了解入选者工作压力的主要表现和来源。结果:45名入选者中压力源以工作负荷为主者占比37.78%,以工作环境为主者占比28.89%,以工作风险为主者占比11.11%,以技能考核为主者比22.22%。结论:急诊护理高负荷、高风险、高业务水平、工作环境紧张的特点明显,为确保急诊护理人员供需平衡、急诊护理质量持续改进以及急诊护理工作的有序开展,管理层需要围绕护士工作压力源进行减压干预。
简介: 摘要:目的:分析急诊护理人员工作压力来源及其影响因素,为急诊护理工作质量的提升及急诊护理人才的储备提供参考。方法:对本院2021年1月至2022年7月急诊科23名护理人员进行调查研究,以急诊护士工作压力源量表了解入选者工作压力的主要表现和来源。结果:23名入选者中压力源以工作负荷为主者占比39.13%,以工作环境为主者占比30.43%,以工作风险为主者占比13.04%,以技能考核为主者比17.39%。结论:急诊护理高负荷、高风险、高业务水平、工作环境紧张的特点明显,为确保急诊护理人员供需平衡、急诊护理质量持续改进以及急诊护理工作的有序开展,管理层需要围绕护士工作压力源进行减压干预。