简介：摘要：在我们国家经济快速发展的今天，企业之间的竞争压力越来越大，如何做好企业文化建设，如何将企业文化和企业管理相结合，提高企业的竞争力，这是管理人员应该重点思考的问题。虽然对于大部分企业而言，企业文化的建设还存在较多的阻碍和困境，但是俗话说得好，“条条大路通罗马”，解决困境，翻越阻碍的办法也有很多种，所以深入分析企业文化建设在企业管理中的作用，才能进一步保障企业管理工作的高效开展。

简介：摘要：企业的文化是企业发展的中心思想的体现，也是其思维和举措的综合表现。文化建设具有指导、凝集、调和、标准、激励等效用，在企业中展现着重要价值。推动创新企业党建与企业文化建设工作的结合发展，同时也是增加企业核心竞争力，开源节流，扩大企业价值的重要手段。

简介：摘要：新时期企业党建与企业宣传思想文化进行融合发展，对于推动企业实现长久持续发展有着积极影响，企业党建工作人员需要不断提升重视程度，高度明确党建与企业宣传思想文化融合的重要性。立足与企业思想文化现状，积极找寻促进党建与企业宣传思想文化融合发展的有效举措，为企业发展输入新的生命力。

简介：摘要：国有企业思想政治教育是指导职工行为的一项任务，是促进企业稳定生产经营的根本保障，可以加强企业统一管理。国有企业文化建设是在企业建设和发展过程中形成独特的行为准则和思想观念的指导过程，可以提高企业的凝聚力。但在实际应用中，国企文化建设和思想政治工程的效果并不理想。因此，需要加强国有企业思想政治工作与企业文化建设相融合，有利于促进企业的快速发展。

简介：摘要：企业文化结构越合理，职工的文化素质越高，管理的作用就能得到有效的发挥，所以建立良好的企业文化，不仅能成功地达到企业有效的管理。因此，本文主要探讨在企业管理中，如何融入企业文化，构建企业精神，促进企业的蓬勃发展。

简介：摘要：在国有企业现代化发展的进程中，为了增强单位内部的凝聚力，要加强对企业党建和企业文化创新发展的重要程度，把握两者之间的契合点，构建多样化的工作模式，逐渐地解决在以往党建和企业文化建设中存在的各项问题，落实精细化的工作思维，推动各项创新活动的顺利实施，从而使企业党建和文化体系创新效果能够得到全面的提高，推动国有企业在新时期下的稳定进步。

简介：摘要：对于任何一个企业来说，思想政治工作都是必不可少的一部分，思想政治工作对企业的发展和员工的管理有着重要的作用。在当下飞速发展的新时期，为提升企业综合竞争的实力，就必须从企业政工管理着手，不断地树立企业形象。相应的企业只有在实际运行过程中重视政工工作的开展，才可以在后续的发展过程中获得稳定性的发展。本文对企业政工工作与企业文化建设的融合现状进行了分析，并总结了相应对策，以期可为相关工作者的后续工作提供一定借鉴。

简介：摘要：人性化管理主要是指在企业管理中，重视人性要素，在整个企业管理中要充分利用人力资源，挖掘人的潜能，要根据人的才能和特长，将其安排在最佳的工作岗位上，这种以人为本的管理模式称之为人性化管理。在企业的发展过程中，我们要相信每个人都有自己的优势，在适合的岗位上都能做出卓越的成就，这样，在企业的管理过程中，我们应该以人性化管理为核心，达到各尽所长的效果，进而促进企业快速发展。

简介：  摘要：在经济带动下企业发展十分迅速，企业政工管理是对企业思想政治工作进行管理，以维护企业经济利益为前提开展工作。探索企业政工管理工作新方法，就要强化思想引领、作风建设、考核问责，把“忠诚”融入血脉基因、把“赤诚”融入党内组织生活、把“真诚”融入监管体制机制，推动思想政治工作创新走实、落地见效。

简介：摘要：国有企业思想政治工作是企业一切工作开展的重要基础条件，是现代企业管理的核心内容之一，是企业治理中的一项关键任务。通过培育企业文化是思想政治工作的基础内容，培育企业文化是思想政治工作的核心内容，培育企业文化是思想政治工作的重点内容，探索以“企业文化”来引领国有企业思想政治工作的路径。

简介：摘要：随着社会主义市场经济体制的不断完善和发展，建筑施工企业越来越重视工程造价管理，从招标、设计、施工、竣工验收等各个阶段进行全方位工程造价管理，能有效实现工程造价的控制目标。与此同时，建筑施工企业在工程造价管理中也存在一定问题，如何在确保工程质量的基础上降低工程造价，为建筑施工企业获取更高的经济效益，是工程造价管理部门亟需解决的难题。

简介：摘要：在我国经济体系中，重要的支柱性产业之一就是建筑行业，同时建筑施工企业的劳动力也十分密集。因此，需要建筑施工企业注意强化劳务管理工作，针对劳动人员的培养加强力度，基于劳动人员整体服务意识的强化，加之有效优化和改进劳务管理工作，进而为建筑施工企业、建筑行业发展奠定坚实基础。在建筑施工企业强化劳务管理的过程中，应注重全过程劳务管理理念的贯彻落实，借助多样化措施促使劳务管理实效性充分发挥。

简介：摘要：随着社会的不断发展和城镇化，对施工企业的要求越来越高，成本控制，作为施工过程中三大目标控制之一，往往是业主和施工企业关注的焦点。基于此，本文将探讨在此背景下，施工企业应如何进一步完善成本控制，促进施工企业的长远发展。

简介：摘要：建筑工程具有工期长、规模大等特点，造价预结算工作对于工程的顺利进行至关重要。对于建筑工程项目而言，要保证施工进度的合理推进以及施工质量达标，同时还要保证造价得到控制，以免降低项目的经济性。在实际工程造价控制中，工程预算是必不可少的，其是指针对工程项目在未来某一段时间内的收支情况预测并计划，是工程造价管理和项目招投标报价中的重要依据。基于此，本文主要对建筑企业施工预算研究进行论述。

简介：摘要：建筑工程是国家的基础建设，为国家经济发展做出巨大的贡献。建筑行业创新发展带来了巨大的机遇和挑战。面对这种情况，建筑企业在工程建设施工过程中，要不断加强对资金成本控制工作的重视程度，并采用先进技术手段，构建科学有效的施工预算与成本管控制度，以此来提升建筑企业的整体效益，促使企业健康稳定发展。

简介：摘要：随着国家的发展越来越好。建筑企业也也得到前所未有的进步。从企业的经营收益来看，建筑行业比其他行业的利润率相对较高。特别建设中国特色的社会主义理论提出后，郊区城镇化改革的加速，越来越多的企业看到了建筑市场的丰厚利润，争相加入到建筑项目建设中。随着市场竞争的不断加速，企业要认识到预算控制工作的重要性，杜绝浪费现象发生，建立完整的数据存储库，为后续工程的顺利实施奠定良好的基础。

简介：摘要：自20世纪50年代以来，发达国家的企业对于BOM采购给予了极大的关注，无论是硬件还是软件方面都投入相当的人力、物力进行控制，ERP系统、SPA系统以及一些相关理论及专职岗位的出现均得益于此。相对于BOM采购而言，MRO采购一直得不到企业的重视，即使是国企业也曾长期忽视MRO采购，其结果就是造成MRO采购的管理成本高，企业正常生产停产的风险增加，MRO库存量远大于正常营运所需的水平。

简介：摘要：随着我国脱贫攻坚战略的完全胜利，我国的社会发展也迎来了新的阶段。在经历过几代人的艰苦奋斗后，我们已然全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标，奔向第二个百年目标。在这个新的发展形势下，我国的发展方向已经从“速度”转变为了“高质量”。而国有企业的高质量发展，就离不开企业党建工作以及企业文化的创新。

简介：摘要：在进入后金融风暴时期，我国正处于转型发展阶段，如何实现转型是一个重要问题。在全国范围内的实践过程中，一个重大的改革措施是要加大服务业的产业结构占比。物业作为服务业的重要组成部分，要想切实促进物业服务企业的发展，真正实现物业市场的良性运转，就需要对开发企业和物业公司之间的联系进行梳理，真正实现二者的分离。

简介：摘要：国有企业在市场经济体制的地位无可替代，同时也是国民经济的核心支撑。针对国有企业出现的各类薪酬制度管理问题，应该采取相应的改革措施，本文主要介绍了基于现代企业制度下的国有薪酬制度，阐述了国有企业薪酬制度改革对企业自身长远发展的重要性，提出了国有企业薪酬制度改革措施。希望可以为国有企业从业人员提供理论指导，促使改革工作能够顺利进行。