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  • 简介:加强公安监管文化建设是解决公安监管队伍深层次问题的治本之策,是提升公安监管工作水平、增强监管部门软实力的有效手段。当前和今后一个时期,我们要正确把握公安监管文化的科学内涵和指导原则,积极探索新时代先进公安监管文化的规律和内容,积极实践符合公安监管实际的文化建设载体,把握重点,创新亮点,努力开创公安监管工作新局面。

  • 标签: 公安监管工作 监管部门 文化建设 软实力 深层次问题 治本之策
  • 简介:摘要本文厘清了灰色收入的概念及存在形式,探讨了灰色收入泛滥的危害及原因,提出了规范地方政府部门灰色收入的对策。

  • 标签: 地方政府 部门 灰色收入 实证分析
  • 简介:摘要石化企业政工部门作为石化企业队伍建设的重要职能部门,在这个信息时代背景下,如何运用现代科学技术手段强化政工信息建设,提升政工部门的战斗力,对于充分发挥石化企业政治工作的效能和促进石化企业队伍建设,具有重要意义。

  • 标签: 石化企业 新时期 政工部门 信息化 建设
  • 简介:摘要国企组织人事部门的改革是一项具体而复杂的工作。在新时期里,关于对干部的考核与提升方法工作要进行深入的研究与探讨。随着互联网的快速发展,国企在考察干部的工作状况时也要与时俱进,积极的调整干部改革制度的措施与方法。国企要在不断的改革中继续创新,培养出新的适合国企的干部职员,这时,探讨国企组织人事部门考核提任干部工作方法的意义就显得有尤为重要。

  • 标签: 国企 组织人事部门 考核提升办法
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  • 简介:摘要随着现代企业制度的建立和现代管理的发展,企业规模越大,生产经营的节奏越快,企业各管理部门统计工作提出的要求就越高,特别是当前企业面临着来自各方面的压力与挑战,要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,企业就必须全面提高决策水平和管理水平,而统计工作质量的高低是决定企业决策水平和管理科学与否的重要条件,因此企业必须加强统计队伍建设,提高统计人员素质,进一步改进工作方法,健全统计法制,形成一套合理有效的统计管理模式,真正体现统计的“信息”、“咨询”、“监督”三大职能。

  • 标签: 企业统计工作 管理体制 统计人员素质
  • 简介:去年以来,广西扶绥县政法各部门以开展行政效能建设为契机,从转变工作作风入手,选准参与和服务项目建设的切入点,依法制裁对企业的侵权行为,维护企业和项目的合法权益,规范市场经济秩序,以实际行动落实优化投资环境的各项措施,为企业和项目投资搭建安全平台。

  • 标签: 行政效能 政法部门 广西 扶绥县 市场经济秩序 效能建设
  • 简介:摘要公立医院行政工勤部门的工作很大程度上决定了医院的发展水平。但是由于难于设计有效的量化绩效考核办法,使其成为医院总体考核系统中的弱项。本文通过研究公立医院行政工勤部门工作特点和实际,通过平衡计分卡法建立了一套以量化指标为主的考核评估体系,达到促进分配改革,调动职工积极性,提升医院整体竞争力的目的。

  • 标签: 公立医院 行政工勤 量化考核
  • 简介:摘要龙敢是中缅边境上的一个村寨,行政区划上属于缅甸。龙敢话指的是龙敢人使用的语言。缅甸龙敢话在我国被称作德昂语。德昂语属于南亚语系孟高棉语族佤德昂语支。长短元音是语言研究的内容之一。龙敢话中长短对立的元音有23对。其中存在长短对立现象的单元音有17对,而存在长短对立现象的复合元音则有6对。本文基于对龙敢话基本词汇的整理,来分析龙敢话长短元音的统计特征。

  • 标签: 长元音 短元音 声母
  • 简介:摘要纪检监察工作是国有企业日常工作的重要组成部分。国有企业的可持续发展,国有资产的保值增值,都必须依赖纪检监察工作的正常开展。本文则从国有企业基层开展纪检监察工作的重要意义角度着手,阐述了国有企业基层纪检监察部门的重要职责,且对优化纪检监察部门职能进行分析探讨。

  • 标签: 国有企业 纪检监察部门 职能优化 相关对策
  • 简介:关于人力资源管理变革的理论与实践的研究是西方公共行政研究的重要组成部分。结合西方在人力资源管理方面的成功经验,从公共部门人力资源管理角度着手,针对目前存在于我国公共部门中的一些人力资源管理问题。探讨了西方公共部门人力资源管理的一些先进经验,以资对我国在理论研究上有所启示。

  • 标签: 公共部门 人力资源管理 启示
  • 简介:摘要本文对企业纪检监察机关如何贯彻落实十七大精神,在查处违纪案件时,注意把握方法,注重经济效益、政治效益双盈,充分发挥查办案件的治本作用,促进企业和谐稳定发展进行了简要阐述。

  • 标签: 案件查处 策略
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  • 简介:摘要公路人力资源管理作为一项职能活动,只有和研发、施工、养护等直线活动紧密配合情况下才能产生最佳组织绩效,人力资源管理部门也并不直接产生财务绩效,而是通过提升管理绩效间接增加财务绩效的。因此对于人力资源管理部门的绩效不能只从人力资源管理活动的效果进行评价,而应该从人力资源管理活动本身和人力资源管理活动效果两方面综合进行评价。

  • 标签: 公路人力资源管理部门 绩效评价体系
  • 简介:摘要做好新形势下的统计工作,是党中央对水利统计工作提出的新要求,是贯彻落实科学发展观的客观需要,是推动水利事业发展创新的现实需要。因此,我们要不断调整工作重点,加大工作力度,以科学发展观为统领,做好水利统计工作,促进水利建设事业的健康发展,使水利统计工作更好地为社会主义现代化建设发挥更大的作用!

  • 标签: 水利 统计 问题与策略
  • 简介:近期,四川省各地、各部门先后组织召开离退休干部情况通报会,向老同志通报上半年主要工作开展情况及下半年工作部署,感谢老同志的支持、参与和奉献,征求他们的意见建议,强调将高度重视离退休干部工作,切实做到对老干部政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。

  • 标签: 离退休干部 情况通报 老干部工作 老干部局 老干部服务工作 政治生态
  • 简介:近年来,随着交通基础设施建设力度的不断加大,各地立体交通路网格局逐渐形成,交通运输管理的方式也在发生着悄然变化,尤其是基层交通管理部门存在重业务轻管理现象,在抓思想政治工作方面有所欠缺,政工队伍素质也有待提高,在当前新形势下,基层交通部门在开展思想政治工作的过程中将面临更多的挑战,要实现又好又快发展,必须坚持走强化交通运输管理,抓好思想政治工作这条路。

  • 标签: 基层 思想政治工作 调查研究
  • 简介:本刊讯4月2日,华东六省一市综治部门世博安保协作会议在上海召开。上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东等六省一市的政法、综治部门领导齐聚上海,共商世博安保大计,签署安保协作协议,携手构筑环沪“护城河”工程,确保“平安世博”目标实现。

  • 标签: 协作会议 安保 协议 华东 部门领导 上海