简介：

简介：求职是一件痛苦的事，既考验人的体力，也考验人的心理。而心理状态往往会影响自己水平的发挥。真害怕自己的心理原因影响最后的面试。我该如何面对这种心理上的变化与压力？

简介：

简介：

简介：现在的大学生是越来越多，找工作也越来越难，一些好一点儿的公司在招聘的时候除了必备中文简历之外，还要求提供英文简历和英文求职信。就在我愁眉苦脸的时候，真是天助我也，我从网上下载了一款专门制作英文求职材料的软件——All-PurposeResumes!有了它的帮助，英文简历和求职信?Noproblem!

简介：~~

简介：从以往在一个固定的场所，招聘人员与求职者均需到场的招聘会的传统形式，到现在通过微博、微信、各种招聘网站的虚拟招聘方式．科技带来的越来越多的求职方式的变革，形成了形形色色的招聘方式，甚至于面试都可以在线上完成。但是，虽然形式干变万化，在求职过程中，最核心的不是形式的变化而是招聘内容。求职者求职的主要考核方式：笔试＋面试还是基本不变的，需要求职者具备强有力的专业能力方面的核心竞争力，以及各方面的综合素质，从这两个方面考察求职者。这也是赢得offer的最关键的因素。

简介：

简介：长春市气候宜人，素有“北国春城”的美誉，又被称为汽车城、电影城、森林城、雕塑城等。

简介：而且你在一面的时候没有收到面试通知直接跑到面试场中去还有希望,在我经历过的各种各样的面试中,我无比认真地填写但就是没有面试通知

简介：上海是个充满激烈竞争的国际化大都市，但是正因为如此，上海也有着其他城市无法比拟的吸引力和发展契机。俗话说：是金子总会发光。在上海这块充满无限机遇的土地上，你这块金子是否准备好了呢？

简介：2004年5月1日,对于25岁的女孩张晶晶来说,是她人生中最激动最幸福的一天,原本奇丑无比的她经过医院的整容后,面容有了较大的改观。当她怀着忐忑不安的心情来到镜子前时,看着镜子中变得俊俏了几分的容貌,张晶晶禁不住喜极而泣,失声痛哭。10多年来,因为自己长相丑陋,在求职路上遇到的种种歧视和刁难像潮水一般又浮现在她的眼前……

简介：2004年，秘书与办公室管理人员出人意料地成为网络职场中竞争最激烈的职业。从2003年每个职位167人次申请，增加到每个职位237人次申请。秘书类职位虽然追求者众多，但企业满意者少。按国际秘书联合会的定义，“秘书”是上司的特殊助手，目前招聘单位对秘书的要求也越来越高，几乎都要求大学本科以上学历，

简介：随着网络技术的发展,网络求职成为了普遍的现象。但很大一部分求职者只是把网络当作一个给雇主提供信息的工具,却不知网上求职同面试一样,也需要慎重对待。就让我们一起来看看网上求职的礼仪规则吧。

简介：天津离北京太近了，其必然的导致相应优势与弊端不是一两句话可以讲得全面，更不是普通年轻人可以分析深刻的。在天津一个清洁、保安或者餐馆服务员的月收入是300—800元：普通工人与职员的月收入以1000—2000元居多；3000以上就是高薪了；能进外企或者做电信和当医生的终归少数。

简介：一天，数学家想换一个职业，因为他觉得半辈子研究数学，有点单调乏味．于是他跑到消防队求职，消防队长说：“虽然你是个很好的数学家，可是按照我们这里的惯例我还是得给您一个测试。”

简介：刘小波是一家地产公司的老总。有一天他在驾车上班的路上，电话响了，是个陌生的号码。“谁？“刘小波问。“刘总，您能不能给我一次机会？我是搞商业地产的。”对方是个年轻人，声音有磁性，但显得有些急促和焦躁。刘小波有点莫名其妙，什么“机会”？年轻人告诉刘小波，他是来应聘的，想直接找刘小波谈谈。

简介：人无完人，每个人都有弱点和缺陷。在求职时，这些弱点和缺陷可能转化成劣势，成为求职障碍。尽管如此，带着劣势求职并非意味着失败，只要善于另辟蹊径，用长处弥补短处，求职就能突破重围。关键看你有没有勇气和良好的心理素质。

简介：2004年的夏天．身边的同学们夹着厚厚的简历四处跑招聘会，四处面试，却往往四处碰壁，伤心而归。然而，这时的我却胸有成竹。

简介：爱因斯坦大学毕业后半年多过去了，但工作毫无着落，他几乎跌到了人生的谷底。绝望之余，他想到德国伟大的化学家——有“科学伯乐”之称的奥斯特瓦尔德。于是他就给奥斯特瓦尔德写了一封信，但没有收到回信。几天后，他又给奥斯特瓦尔德寄了一张明信片，在明信片上说上次写信可能忘了写回信地址，因此这次是特意告诉他地址的。可奥斯特瓦尔德仍然没有回信。