简介：通过金融创新促进科技创新，是苏州经济转型发展和竞争力提高的一条基本途径。近年来，苏州市的科技金融创新取得了明显的成效，形成了“苏州模式”，但面临新的形势，需要在理念、体制和运作方式上有进一步的深化和突破。

简介：企业存在是为了永续经营。在企业生命周期的创业期，一切的努力只在于求生存，要成功必须将一切资源集中于单一技术、单一产品线。联发科、友讯、瑞昱、蒙恬等都是典型的例子。

简介：本刊讯5月13日，在由中国有色金属工业协会、中冶集团共同组织的科技成果评审会上，中国恩菲工程技术有限公司（以下简称“中国恩菲”）共有5项科研成果通过评审。

简介：基于我国科技期刊评价发展历程,将我国的期刊评价模式划分为政府主导、行业主导和专业研究机构主导3种模式,并根据期刊研究中的文献计量学应用,将我国的期刊评价研究分为3个阶段,进而提出我国科技期刊评价研究的不足及未来展望。

简介：在医药产业技术改造项目决策中引入风险管理概念，运用风险清单、层析分析法、综合评估表等风险管理方法，建立风险识别、风险分析评估、风险应对的项目决策风险管理体系，力求减少医药产业技术改造项目中的决策风险。

简介：

简介：分析科技期刊网络出版的现状、优势及存在的问题，阐述科技期刊网络出版的几种模式，并提出科技期刊网络出版的应对措施和前景展望。

简介：2007年7月14日，首届“EBS工程管理软件新产品发布会”在北京召开，来自多个重点城市的邦永科技新老合作伙伴以及意向合作伙伴代表，和邦永中高层领导齐聚一堂，共同见证邦永EBS软件发展史上具有里程碑意义的一大盛事。

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简介：文章从《中国学术期刊网全文库》所收科技奖励论文统计分析、科技奖励的本质、科技奖励的目标、我国科技奖励所取得的成就和科技奖励中存在的问题五个方面论述了我国科技奖励的现状,并对目前我国科技奖励研究的重点、热点和难点及未来发展趋势进行了探讨。

简介：九三学社中央日前上交提案认为，目前的科技绩效评价侧重于具体项目评审，面向科技政策和计划的绩效评价机制尚不健全；针对科研机构和国有企业绩效的评价机制仍不完善；现有的隶属于部门的国家科技评估中心独立性和全局性不足，

简介："科学技术是第一生产力"主要表现在科技资源的投入与产出、科技贡献、科技创新、科技效率等方面,这些指标是评价地区科技能力的主要参数.科技能力是在现有的科技人力、物力、财力、知识及信息等科技资源条件下进行科技活动,发挥效能,取得产出,促进社会、经济、军事、科技全面发展的能力,主要包括科技资源投入即科技投入、科技产出、技术创新能力、科技效率,科技对社会、经济、军事、科技发展的影响即科技影响力或科技贡献.

简介：科技情报研究是国家科技情报工作的重要组成部分，是我国经济建设和科学技术发展不可缺少的支柱性工作。50年来，我国的科技情报研究工作围绕我国经济和科技发展的热点、难点问题，开展了大量综合性、战略性、对策性情报研究，为战略决策与宏观管理提供了重要支撑，充分发挥了耳目、尖兵和参谋作用。然而这一切无不渗透着全体科技情报研究人员的心血和汗水。目前，老一代情报研究人员（不少是学科带头人和专业技术骨干）将集中在近几年陆续退出工作岗位，而中青年情报研究人员一时还难以全面接班。由此带来的国家科技情报研究人才断层问题，一时还难以解决。如何解决我国科技情报研究人才队伍青黄不接这一燃眉之急问题，如何加强科技人才的素质与培养，是本文探讨的重点。为此本人将从科技情报人员应具备的基本素质与素质的培养以及激励手段三方面进行探讨。

简介：运用控制论中动态稳定的思想及现代鲁棒控制理论，研究了如何使高科技企业在激烈的市场竞争中保持知识员工动态稳定的问题：首先，结合我国高科技企业实际情况，将知识员工招聘人数及离职人数作为控制变量，建立知识员工管理的线性参数不确定性时变动态模型；然后，在鲁棒稳定性能分析基础上得出最优保性能控制律，以及在各种情况下的管理控制策略；最后，通过对一家大型通讯企业进行实例分析，验证了控制方法的可行性和实用性，为高科技企业制定知识员工人力资源管理策略提供依据。

简介：在分析科技型人才聚集效应和知识溢出效应的基础上，研究了科技型人才聚集下的知识溢出主体、接收主体、溢出内容和溢出方式。认为科技型人才在聚集时扮演着知识溢出主体和知识接收主体双重角色；溢出的内容具有明显的宽泛性、随时性、集中性、动态性；隐性知识溢出方式具有特殊性。

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简介：评审是开展国家科学技术奖励的关键与难点所在。目前国家科学技术奖励评审工作还存在着一些不足，需要从以下几个方面来完善国家科学技术奖励评审工作：扩展评审专家来源、加大同行评审力度、推行验后授奖制度、细化专家回避制度．引人中介评审机构、明确评审专家权责、加强评审过程监督。

简介：社会科技统计是整个统计工作的重要组成部分。早在十年前我国统计界就提出经济统计、社会统计、科技统计三位一体,三足鼎立。而且这一理论逐步被实践所证明,也被越来越多的人所接受。近年来,人们越来越清楚地认识到社会发展、

简介：国家科技奖励推荐是开展国家科技奖励的前提与基础。目前国家科学技术奖励推荐工作还存在着一些不足,需要从以下几个方面来完善国家科学技术奖励推荐工作:逐步放宽推荐主体的资格、界定推荐主体的任务与职责、建立严格的申报抽查制度、明确推荐主体的失职后果、有重点有选择地增加推荐限额、完善推荐条件的具体规定。

简介：四环医药的管理团队在绩效管理的问题上已经达成了共识，并勇于为员工做出表率。“要求员工做到的，管理人员必须先做到。这种示范和榜样作用的力量是无穷的”。这就是四环医药成功推行绩效管理、提升公司执行力的关键所在。