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  • 简介:港台翻译起外文名字跟内地不大同。迈克尔-乔丹(MichaelJordan)叫米高·佐敦,贝克汉姆(Beckham)叫碧成,乔布斯(Jobs)叫贾布斯,观其用字,颇为桀牙骜口。但港译使的是粤语切音,一向认为港译名拿本地话读音最准,非内地译名可比。

  • 标签: 贝克汉姆 迈克尔 乔布斯 内地 译名
  • 简介:1941年秋,四川大学中文系毕业生王叔岷披北大文科研究所录取为研究生。于是他背着一包书,抱着一张古琴,怀着一种“奇书十万卷,随我啖其精”的心情,兴冲冲地来到四川南溪县李庄的板栗坳。

  • 标签: 文章 四川大学 科研究所 研究生 毕业生 中文系
  • 简介:<正>一、作为一种世界观,官本位是传统观念中的基本价值取向官本位作为一种世界观,是我国传统观念中的一种基本价值取向,主要体现在其对我国农耕时代的士、农、工、商等行业所进行的价值规范上。我国农耕时代自给自足的自然经济决定了社会分工不可能像今天这样细,因为有限的经济剩余只能满足有限的社会发展,而有限的社会发展又只能衍生出有限的生产、流通和消费环节。由此,士、农、工、商就成为农耕时

  • 标签: 农耕时代 消费环节 价值取向 价值规范 统治集团 特定职业
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  • 简介:摘要大学生自我归属感是学生思想行为的重要影响因素,如何提升大学生自我归属感,是对人才展开有效培养的根本条件。基于此,本文将分析本学生自我归属感现状,并研究提升本学生自我归属感的措施,其中主要包括开展校园文化建设、老师给予正确指导、完善学校建设环境方面内容。

  • 标签: 三本学生 自我归属感 学习建设
  • 简介:摘要党的十九大报告是我党在新时代的政治宣言和行动纲领。作为学生思想政治理论课的主阵地,要切实把十九大精神“进”工作落到实处,确保党的十九大精神全面有机地融入思想政治理论课教学体系,推动十九大精神及时准确地传递给大学生。以大学生为主导的“微课”活动可以有效地调动大学生学习十九大精神的主动性和积极性,引导和培养学生的探究和质疑精神、提升其独立思考能力、动手合作能力,有效地做到课上和课下相结合、理论和实践相结合,保持学习和思考的持续性,做到知行合一。

  • 标签: 大学生 微课 十九大精神 &ldquo 三进&rdquo
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  • 简介:在一名士兵被残忍杀害后,位妇女表现出的惊人勇气令人叹为观止。她们不顾个人安危勇敢面对两名杀人歹徒,并奔过去帮助受害‘者,为他祷告,阻止进一步残杀行为的发生。

  • 标签: 歹徒 勇敢 女性
  • 简介:<正>中国历史上的魏晋南北朝时期,是思想纷呈、人才辈出的时代。儒释道家,各有时代的代表人物,风格秀出,逸品独标,商酌辩难而不失其雅量。那个时代,礼赞人才,尊重对手。南朝佛教鼎盛,反佛的声音也能表达。于是辟佛勇士范缜出现了。毕生佞佛、次舍身的梁武帝带头和范缜辩论,亲撰《敕答臣下〈神灭论〉》,写道:"欲谈无佛,应设宾主,标其宗旨,辨其短长,来就佛理,以屈佛理,则有佛之义既踬,神灭之论自行",有模有样不失风度地据理力辩。

  • 标签: 南北朝时期 佛理 范缜 儒释道 逸品 有模有样
  • 简介:关于人生的发展我认为有以下几种形态,以学习为主的成人成才形态;以繁衍生息为主的家庭形态;以奉献为主的创造、创新形态:特例的变态形态,第一种形态的特点是健全身体和提高智商。第二种形态的特点是两头人养,中间养人、育人.第种形态的特点是树立崇高的理想与艰苦的追求。第四种形态乃是人生的一些扭曲和变态,需要予以调整。

  • 标签: 特例 育人 特点 发展形态 成才 人生
  • 简介:<正>开车听广播,主持人正在评说"学历查代"的事。评论的调调当然是,"这明目张胆的歧视怎么可以有?""学历查代,这和过去的出身论有什么区别吗?"嘉宾也在继续批评用工单位的歧视太过明显。坐在旁边的老婆终于忍不住了,"为什么总要把板子打在企业身上,企业真的有错吗?"老婆在一家公司做人力资源工作,每年招聘季,都会到高校或人才市场布展招聘。她说,就招那么几个岗位,一下子收那么多简历,总得筛选吧,总不能让所有投简历的人都参加面试吧?怎么筛选,好歹得有个标准啊。简历内容都差不多,光靠简历也不可能看出应聘者的能力。同样是博士,那被筛下去的保准是那些本科学

  • 标签: 人力资源工作 出身论 用工单位 用人单位 公告发布 就这样
  • 简介:<正>2014年,珙县狠抓紧缺专业人才引进工作,突出人岗相适、择优用贤、关怀激励个方面,做到人才引得进、选得好、留得住,为推动珙县"在宜宾总体战略布局中率先突破,先于全市全面建成小康社会"提供了坚强的人才保障。

  • 标签: 人才引进 珙县 战略布局 高层次专业 专业技术人才 人才政策
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  • 简介:<正>为纵深推进县委"经济强县、现代新城、幸福珙县"战略,积极深化干部人事制度改革,切实提高干部执行力,提出干部工作"边模型",为干部工作科学化建设进行探索。干部工作"边模型"框架分析的是领导干部在成长、发展、工作过程中必须考虑的育、选(用)、管类问题。在这个模型中,育是基础,选用和管是支撑,基础边越牢,支撑边越长,角形面积越大,代表工作效果越好。为了使得

  • 标签: 干部工作 干部执行力 珙县 科学化建设 领导干部 后备干部
  • 简介:本文以后殖民理论家霍米·巴巴的"杂合"概念与"第空间"概念为理论视角,分析福斯特的小说《印度之行》中英属印度殖民地的文化杂合性的特点,探讨殖民者与被殖民者之间两种对抗性的文化在不断碰撞、不断商讨的过程中所产生的具有杂合性特点的文化空间对当今世界的文化认同所具有的启示性指导意义。

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