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  • 简介:摘要:近年来社会用电需求的不断增大,电力工程建设数量也逐渐增多。对于电力企业来说,电网规划是最为关键的内容之一,但是从传统电网规划情况来看其效率相对较低,对于企业的经济效益具有较大影响。随着智能供电网络的不断开发与利用,不仅能为电力能源运输期间的安全稳定性提供保障,而且也能有效解决供电网络中存在的问题。本文就电网规划的新思路展开探讨。

  • 标签: 电力负荷 电网规划 结构 合理性
  • 简介:当前,随着形势任务的发展,煤矿企业党组织工作的内外部环境发生了显著变化,要想做好新形势下的党建工作,就必须转变过去那种工作安排等文件、工作落实靠经验的陈旧模式。要敢于创新,勇于实践,善于研究,及时了解各个时期党建工作的目标、任务和要求,实现"三个转变";要与时俱进,开拓创新,不断完善,精选载体,突出抓好四项重点工作,方能推动党建工作实现质的飞跃。

  • 标签: 企业党建工作 创新思路 载体 精选 内外部环境 党组织工作
  • 简介:【摘要】文本主要针对当前电力企业党建工作的创新实践展开深入研究,阐述了电力企业党建工作存在的问题,如仍运用以往传统的党建宣传工作方式、党建组织活动比较单一化、对党建工作重视程度不够等等。提出了几点切实可行的创新措施,如积极的创新党建宣传工作方式、建立健全的党建工作制度机制、加强对电力企业的党组织机构完善,通过以上措施,确保电力企业党建工作顺利实施,获得良好的工作效果,进一步推动电力企业的发展。

  • 标签: 电力企业 党建工作 创新
  • 简介:高职院校班主在实施创业教育方面肩负着重大责任,应结合教师的教学、科研和管理工作为一体,引导学生创业增强意识,并做好学生思政工作,培养树立健康积极的人生观和价值观。

  • 标签: 班主任 创业教育 创业意识 思想引导
  • 简介:一、"十一五"全省水利财务工作情况"十一五"时期是全省水利发展极不平凡的五年,治水思路发生重大转变,水利系统各项改革不断深化,全社会水利投资大幅度增加,我省水利事业进入了持续快速健康发展的新阶段。五年来,全省水利财务工作坚持解放

  • 标签: 水利改革 财务工作 水利系统 治水思路 水利事业 水利建设资金
  • 简介:随着新课程标准的不断推进,信息技术在日常教学中得到了较为全面的运用,就连班主工作也开始向着信息化转变。为了使信息技术的作用在德育工作中得到完全的发挥,这就要求班主能够把握好网络这一先进教学手段。

  • 标签: 班主任 德育工作 信息化 网络
  • 简介:2013年刚刚拉开序幕,人社部就在第一个工作日发布了《关于开展社会保险基金社会监督试点的意见》。根据意见,人社部将在5个省份各选择2至3个市县作为试点,开展社保基金社会监督。同时,按照国务院的部署,人社部今年还将研究拟定基金养老保险基金的投资运营办法。

  • 标签: 社保基金 投资运营 社会保险基金 养老保险基金 社会监督 工作日
  • 简介:新形势下,大同供电分公司党委以十七大精神和科学发展观为指导.确立了“讲党性、树形象、聚人心、促和谐”十二字工作方针.应用“零基准”思想政治工作法.围绕企业中心.服务工作大局,充分发挥了党组织坚强的政治保证作用.推动了企业科学发展。

  • 标签: 企业 思想政治工作 科学发展观 党建 服务工作 党组织
  • 简介:在市场经济条件下,如何管好政策性收购资金,实现其封闭运行,是能否实现国务院设立中国农业发展银行的目标、完成国务院交给我们管好政策性资金光荣任务的一个重大问题。我省农发行成立以后,就一直不懈地探索政策性资金管理的路子。特别是省以下分支机构增设后,我省的农业政策性资金已全部实现自营,在这种情况下,我们根据政策性资金的运行规律和特点,结合粮食、供销体制改革的实际,提出了政策性收购资金管理的一些新思路和办法,并在省

  • 标签: 收购资金管理 政策性收购资金 政策性资金 政策性贷款 农发行 新思路
  • 简介:高职班主应充分运用示弱效应、频度效应、暗示效应、滞后效应、晕轮效应和从众效应等六大效应,帮助班级学生克服角色认知障碍、情感交流障碍、专业认知障碍、就业定位障碍和学业规划障碍等问题,提高班级管理效率。

  • 标签: 高职 班主任 效应
  • 简介:互联网将越来越多的企业、设备、个人联系在一起,已经发展成为实体经济不可分割的一部分,互联网已经给工作、生活和思维带来了一场巨大的变革,传统商业企业迫切需要转变管理思路,培养互联网思维,做好迎接互联网变革的准备。需要转变传统商业企业的管理理念,接受互联网思维,才能重新焕发行业青春,实现传统商业企业转型升级。本文分析了互联网思维的涵义,阐述了传统商业企业转型升级的实施条件和战略部署。

  • 标签: 互联网思维模式 大数据 体验式服务 口碑营销
  • 简介:在"互联网+"风潮的带领下,分享经济的理念出现在了普通民众的生活中。许多互联网平台应运而生,任何人只要符合基本条件,即可以成为平台的服务人员,借助于平台自主创业。但是同时,平台与这些服务人员之间的关系目前较为模糊。如何认定这种关系,如何管理特殊的劳动关系,成为很多平台企业要解决的难题。

  • 标签: “互联网+” 特殊劳动关系 互联网平台