简介：关于企业利用临时工工资税问题的调查王勃利用临时工工资进行偷税是偷税者常用。一种方法，笔者就此问题进行了调查。一、存在的问题利用临时工工资偷税，由于其手续简便．帐务处理简单．便于直接提取现金，隐蔽性较强，所以，一些企业经常以此方法偷税。新税制实行以后，...

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简介：辽宁省欠发工资的县大多数处于经济不发达、贫困程度较重、自然环境较差、财力资源匮乏、人均财力水平低的地区,基础财源相对薄弱,财政收入对农业的依赖性很大,第三产业和其他非国有经济发展困难,经济结构单一,经济总量小

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简介：工资制度的改革,对促进全方位改革的深入以及提高调动干部、职工的社会主义积极性具有重要意义。工资制度改革应遵循生产决定分配的原则,处理好生产与分配的关系;体现社会总产品分配与社会发展形成的原理,处理好国家、集体、劳动者个人三者关系;体现“各尽所能,按劳分配”原则。工资制度改革的对策:1）适度提高用于工资的国民收入的分配水平;2）建立静态与动态相结合的工资制约机制;3）改革制定工资政策的“参照系”;4）适当平衡地区、行业、部门之间的差距;5）采取向农民让利的政策;6）采取向知识阶层倾斜的政策;7）加大调整力度;8）建立、完善与工资制度相配套的人事、保险制度。

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简介：关于对工资性收入的几个问题的看法□许增强一、免税的福利费范围根据《中华人民共和国个人所得税法》（下称“税法”）的规定，个人取得的福利费收入免征个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（下称“实施条例”）对免税的福利费概念做了明确规定。即“福...

简介：我国的工资、薪金所得与全年一次性奖金采用两种不同的纳税方法,从而导致两者存在税负差异.工资、薪金所得与全年一次性奖金的最优分配问题,可以视为两组存在依赖关系的连续泛化物品的分组背包问题,通过优先选择各级平均税率最小的收入形式,使得税负最轻.以2011年9月个人所得税修订前后我国九级和七级超额累进税率政策为例,通过对增量收入选择最优分配机制,给出了最优的分配方案.

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简介：<正>一、问题提出按现行财务制度规定:企业的工资总额,按其人员类别的不同,分别计入本期各种产品成本和损益,其中一线生产人员的工资作为直接工资计入生产成本,一线管理人员的工资作为间接费用计入制造费用,两者构成制造成本;总部(厂部、公司)的管理人员的工资计入管理费用;托儿所、幼儿园、医务室、浴池、理发室等福利部门人员的工资,计入“应付福利费”中列支,不直接计入生产成本和损益;销售人员的工资,计入销售费用。企业的三项费用(职工福利费、工会经费、职工教育经费)按工资总额的14％、2％、1.5％计提,分别计入生产成本、制造费用、管理费用和销售费用等。按现行企业所得税条例规定,在计算应纳税所得额时,企业的工资费用按计税工资总额进行扣除;三项费用按计税工资总额的14％、2％、1.5％进行扣除。在年度汇算清缴进行纳税调整时,税

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简介：英山县实行中小学教师工资统一发放管理已经五年多了,实践证明这一办法,对于山区贫困县来说,短期内是非常有效的,既能解决教师工资兑现拖欠的问题,又能达到保一方稳定和促进教育事业发展的目的。但是随着时间的推移,山区贫困县难以解决的新矛盾又出现了。具体表现在以下几个方面:

简介：按照市政府的要求，今年7月起南宁市在全市范围内实行了行政机关和财政全额拨款事业单位人员工资由财政统一发放，将编制、人事、财政三者的管理有机结合起来，不但改善和加强了政府职能部门的宏观管理，而且减少拨款环节，提高管理部门的效率，向国库集中收付制度改革迈出了实质性的一步。

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简介：税收征管资料作为税务行政执法的重要依据,已越来越为各级税务机关所重视.尤其是在我省地税系统开展的创建标准化分局工作中,对税收征管资料的认识和管理,较之过去有了明显的提高和加强,为做好新形势下的依法治税工作奠定了良好的物质基础.

简介：随着社会的进步、经济的发展和改革开放的不断深入，档案资料的作用也越来越重要。尤其是随着行政诉讼法的实施，原始资料成为诉讼双方的重要依据，加强对资料的搜集、保管显得尤为重要，基层税务部门（指分局及税务所）的档案资料当然也不例外，基层税务部门的档案资料主要包括：各级、各类文件档案资料、政工人事档案资料、计会统档案资料、征管档案资料等。这些档案资料的管理好坏，将直接和间接影响税收征管工作。因此，抓好档案资料管理，为征管工作服务，便是当前基层建设中一个急需解决的问题。我们就此谈谈自己的粗浅看法。

简介：江泽民总书记在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的重要讲话，高瞻远瞩，总揽全局，内容丰富，意义重大，具有很强的政治性、理论性、战略性、指导性，是一篇恢宏的马克思主义纲领性文件，对于进一步加强和改进党的建设，把建设有中国特色的社会主义的伟大事业不断推向前进，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

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