简介：该文通过对现有卫生补偿政策分析,调查了山东省卫生补偿政策落实现状及存在的问题,依次找出相关问题的根源,提出了供各级政府解决卫生补偿问题的参考建议.

简介：我国已于1999年进入老年化社会,山东省老龄化程度明显高于全国。鉴于老年疾病的特点,加强全省老年医学的建设,培养一批专业的老年医学人才,就成为目前我省应对人口老龄化的关键。

简介：摘要为提高全科护士培训质量，培养实用性社区护理专业人才，为社区群众提供健康保障。

简介：摘要： 目的 :探讨政府投入开展产前筛查及产前诊断技术在潍坊市出生缺陷防治中的应用效果。方法 :由政府财政投入专项资金，充分发挥卫计部门网络优势，与具有产前诊断资质的妇幼保健院合作，制定方案，规范程序，加强宣传，全面开展免费唐氏综合征产前筛查和诊断工作，降低病残儿的出生。结果：应用 上述方法对130515例孕妇进行唐氏综合征筛查，筛查出 21-三体、 18-三体高风险孕妇 13877例， 12589例（包括年龄高危）行无创 DNA基因检测， 4620例通过做羊水穿刺细胞培养，确诊唐氏综合征 144例， 18三体综合征 32例，其他染色体异常 39例，同时 B超检查示胎儿发育异常 263例，均已终止妊娠。结论： 这种方法依靠政府财政投入，充分发挥卫计部门的网络系统和医技实力为保证，应用于出生缺陷防控，优势明显，具有重要政治意义和经济、社会效益。

简介：

简介：5月27日，山东省医师协会第三次全省会员代表大会暨换届选举会议在济南举行。经全体代表无记名选举，产生了新一届理事会。山东省千佛山医院院长孙洪军当选为新一届理事会会长。孙洪军表示，新一届理事会将坚持依法办会、依法办事，开拓新领域，创造新成绩，团结带领全省24万医师，更加自觉地支持国家医药卫生体制改革，更加热忱地为群众提供优质的医疗卫生服务。

简介：2015年7月6日，山东省输血协会第五次会员代表大会在济南隆重召开，大会选举产生了新一届的领导机构。中国输血协会副理事长孙绍忠、朱永明，秘书长戴苏娜出席了大会，全省各级采供血机构、医疗单位共200多名会员代表参加了会议。会议审议通过了第四届理事会工作报告、财务报告以及章程修改草案、会费修改草案、工作委员会管理办法草案。按照大会选举办法选举产生了第五届理事会以及第五届常务理事会。

简介：济南开发区捷康化学商贸中心是一家研制、开发、经营卫生用杀虫剂的专业公司：多年来承蒙诸位的关心和厚爱，中心的各项业务不断发展进步，售后服务亦日臻完善；中心拥有完整的产品生产线，与国内多家科研单位联合进行卫生杀虫剂的研制开发，产品质量稳定，价格合理，深得用户的信任?在政府采购中连连中标，是河北省除四害专家委员会推荐产品，也是山东省爱卫会认可的推广产品。

简介：11月12～13日，省卫生计生委和省总工会在济南联合举办了山东省基本公共卫生服务技能竞赛省级决赛。17支代表队、68名选手参加了决赛。省卫生计生委副主任宋新强致辞并为获奖选手颁奖。

简介：分析了山东省保健食品产品开发、研究、生产现状。1996-2002年山东省经卫生部审查批准238种保健食品。发展迅猛，产地相对集中；功能雷同，主要集中于免疫调节、调节血脂、抗疲劳；适宜于老年人群的产品最多；保健食品形态怪非传统形态多见，与全国产品有一定区别。

简介：山东省职业卫生与职业病防治研究院（简称山东省职防院）是山东省唯一的省级职业病防治研究专业机构。其主要职责是：承担职业卫生与职业病的防治、研究、职业病诊断鉴定与治疗、研究生教育、职业卫生培训及在省卫生厅领导下的全省职业卫生的技术指导等职业卫生管理工作。

简介：

简介：山东省职业卫生与职业病防治研究院（简称山东省职防院）．是山东省职业病防治技术培训及指导中心、山东省化学中毒医疗救治基地。全院现有职工262人，其中专业技术人员241人，具有高级专此技术职务58人，博士、硕士39人。设有毒理学研究室、

简介：目的：利用课题组编制的乡村医生组织公平感测量量表,分析山东省乡村医生的公平感现状、影响因素以及作用机制,提出消除其不公平感的对策建议。方法：对山东省6市1018名乡村医生进行正式调查,基于调研数据检验量表的信效度,采用统计描述、线性回归等方法进行分析。结果：乡村医生的组织公平感测量包括10个条目,平均得分（3.13±0.74）分,两维度中,分配公平感得分（2.09±0.98）分,程序公平感得分（3.39±0.80）分。组织公平感的影响因素包括绩效考核机制、薪酬发放足额/及时/合理性、养老保障、公共卫生服务补助水平、政策支持职业发展、参加培训机会、医疗风险责任、工作量安排、药品供给及年龄等。结论：目前乡村医生组织公平感较低,尤其是分配公平感,建议建立科学有效的绩效考核机制,合理设计乡村医生薪酬、养老及医疗风险保障制度,优化其职业发展前景,合理安排工作量,保证基本药物供应以及推广慢性病、疾病康复等延伸处方制度。

简介：目的了解本市县级疾病预防控制中心（疾控中心）环境卫生工作开展状况。方法编制调查表,对全市17个县级疾控中心从事环境卫生工作的人员、生活饮用水和空气污染监测能力进行调查。结果人员偏少,年龄较大,专业人员设置不合理,普遍存在职责多岗现象;所有单位不具备公共场所中央空调通风系统、室内空气质量监测能力;2家单位饮用水不具备常规指标检测能力。结论县级疾控中心环境卫生工作呈现弱化趋势,应加强人才队伍建设及饮用水和空气污染监测能力建设。

简介：卢家码头村地处潍坊市寒亭区北部，现有人口512人，耕地1000余亩，11户贫困户，村里没有主导产业，村民收入主要靠种植粮食作物，村集体收入低、基础设施差、公共服务能力差，属于省定贫困村。为此，寒亭区卫生计生局成立扶贫工作小组，与卢家码头村结对子、认亲戚，工作组成员长期驻村蹲点，逐户走访困难家庭。卫生计生局工作人员到农户调研，召开党员和村民代表会议，分析致贫原因。经过多次调研走访，区卫生计生局结合工作实际，研究制定健康扶贫工作措施。

简介：一、为什么要编制《山东省医疗卫生服务体系规划（2016～2020年）》答：经过长期发展，我省已经建立起由医院、基层医疗卫生机构、专业公共卫生机构等组成的覆盖城乡的医疗卫生服务体系，人民群众看病就医的公平性、可及性、便利性明显提高。但是，与经济社会发展的新形势，深化医改的新要求以及人民群众日益增长的医疗卫生服务需求相比，当前我省卫生资源配置还面临不少矛盾和问题：一是资源布局不够合理，城乡之间、区域之间和学科之间还存在较大差异；二是服务能力有待加强；三是公共卫生体系建设相对薄弱；四是多元办医格局尚未全面形成；五是服务体系管理不够协调。

简介：目的：了解卫生监督机构参照公务员法管理（参公）前后干部工资变化情况，发现存在的问题，并为决策制定提供科学参考依据。方法采用问卷对山东省省市两级14家参公卫生监督机构共377名干部工资变化情况进行调查。结果参公后，8个卫生监督机构平均工资降低，6个机构提高；参公人员中，164人（43.5%）工资降低，208人（55.1%）提高，5人（1.4%）不变；全省参公人员账面工资平均上涨102元/月。结论近半数参公人员工资下降，其中，参公前职称较高、参公后职务较低均可致使干部工资降低。建议尽力解决参公卫生监督机构部分干部职务过低和工资下降过多问题，并加快推进公务员分类改革及工资制度改革。

简介：摘要目的了解2009-2012年山东省淄川区居民恶性肿瘤死亡情况，掌握其变化规律，为恶性肿瘤的干预提供科学依据。方法按ICD-10的标准，对淄川区死因监测系统2009-2012年恶性肿瘤死因资料进行分析。结果2009～2012年恶性肿瘤死亡共计3289例，死亡率为125.6/10万，其中男性死亡率为166.2/10万，女性死亡率为85.08/10万，男性高于女性，差异有统计学意义(x2=3.800，P﹤0.05)。结论恶性肿瘤死亡率呈增高趋势，男性高于女性，肺癌已成为死亡率最高的恶性肿瘤

简介：日前，山东省卫生计生委官方微信微博经过前期试运行，正式开通。