简介：１９９８年，在东南亚金融危机和国内市场需求不足的影响下，四川相当多的工业企业生产经营困难，工业经济结构性矛盾突出。针对不利形势，省委、省政府及有关部门根据四川“九五”计划和跨世纪发展战略的要求，采取了一系列强有力的改革措施，坚定不移地推进结构大调整、资产大重组、机制大转换，全省出现了一批有一定资本实力，有较强扩张能力，发展快、效益好的骨干企业，为推动四川工业持续快速发展和结构优化升级作出了巨大贡献。１９９８年，全省工业经济快速增长，工业结构不断优化，经济效益逐步好转。现依据四川省１９９８年国有及销售收入５００万元以上非国有工业企业统计资料（注：由于采用新的统计指标，没有１９９７年的基期数，所以

简介：搞好国有企业下岗职工生活保障和再就业工程,不仅是重大的经济问题,也是重大的政治问题;不仅是现实的紧迫问题,也是长远的战略问题。本文分析了我省再就业工程难点及成因,提出了实施再就业工程的现实选择和根本出路。

简介：<正>四川省紧紧围绕"坚持科学发展、构建和谐四川"的主题,全面实施扩大就业的发展战略,大力推进创业促就业,目前全省就业形势基本稳定。全社会不仅就业人数总量增加,就业结构也发生了积极的可喜的变化。同时,经济结构的进一步调整,企业加大了改制改组的力度,大量裁减人员,城镇单位职工(主要是国有经济单位和城镇集体经济单位)人员迅速减少,而

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简介：（一）2003年四川省人才资源状况2003年末，四川全省具有大专及以上学历和中级专业技术人员的各类人才总量为157．5万人，占全省从业人员的3．4％。全省人才资源现状有以下特点。

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简介：当前，开拓农村市场成为推动国民经济持续、快速发展的一个重要选择。四川具有广阔的农村市场，其潜力和容量如何？农村市场为何增长乏力？如何有效开拓农村市场？已是各界人士关心和注重的问题。一、四川农村市场的现状及潜力四川是全国第三人口大省。１９９８年末，总人...

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简介：摘要形象营销是旅游地经营发展的重要营销手段。四川如何开展旅游形象营销是四川旅游营销的难题之一。本文分析了四川旅游形象营销存在的问题，提出了做好旅游资源管理、巴蜀文化形象营销、整体旅游形象定位、形象的多样性传播、安全旅游形象塑造等形象营销策略。

简介：<正>全国全省人才工作会议召开以来,四川省各级各部门认真贯彻落实中央精神和省委的部署,坚定不移地推进人才强省战略,加快人才资源向人才资本转变,人才工作力度不断加大,人才工作视野不断加宽,人才队伍建设取得明显成效,人才创新创业的积极性空前高涨……人才工作正迈出了坚实的脚步,推动着四川由人口大省向人才强省的转变!人才工作得到高度重视人才工作新格局基本形成各级党委、政府从战略和全局的高度,充分认识到人才资源在经济社会发展中的战略地位,将人才工作摆上了重要日程。党政主要负责人带头深入基层调研指导,带头撰写调研报告,亲自主持会议研究工作思路,谋划人才资源向人才资本转变的对策措施。21个市州均召开了人才工作会议,制定出台了一系列创新性、突破性的政策措施,理清了人才工作思路。全省上下实行了党政一把手抓"第一资源"和"第一生产力"目标责任制,明确把人才工作成效作为考核各级党政领导干部特别是一把手的重要内容,把考核

简介：实施西部大开发战略以来，四川经济发展速度加快，从2002年起已连续3年实现两位数增长，但同时也出现了人口资源环境矛盾十分突出的问题，形势不容乐观。在未未的发展中．如何应对全省人口资源环境的压力，从根本上改变四川省资源过度消耗和环境污粢严重的局面，发展循环经济是实现四川省可持续发展战略的必然选择。

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简介：<正>2004年以来,遂宁市创造性地开展了以"争当优秀人才,创造一流业绩;争创人才开发先进单位,创造人才工作一流环境"为主要内容的"双争双创"活动,迅速形成重视人才开发、推动人才开发的新局面。省人才工作领导小组决定推广遂宁经验,从今年起在全省各市(州)、县(市、区)各类企业、学校、科研院所、新经济组织、农村乡镇广泛开展"双争双创"活动,深入落实人才开发"双五工程"。5月16日至18日,全省人才工作培训会在遂宁召开,会议就"双争双创"活动进行了安排部署。"双争双创"活动以"组织创造环境,人才推动发展"为主题,以落实人才开发"双五工程"为主要内容,以"人成其才、人尽其才、人才辈出"为目标,充分发挥党委政府的导向作用、用人单位和人才的主体作用,把人才政策、措施落实到基层、落实到单位、落实到人才本身,以加快人才资源大开发,促进人才资本的大转化。

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简介：<正>我国经济在保持较快增长的同时,也面临更加严峻的国际竞争环境。核心技术自主知识产权少,关键零部件、关键设备和生产线主要依赖进口,以往那种主要依靠低成本参与竞争的做法,显得力不从心。四川作为地处西部的欠发达省份,要找准自己的弱势和优势,创新思维,抓住机遇,扬长避短,提高四川科技人才队伍的创新能力,进而提高四川的整体科技创新能力和经济竞争力。发挥潜在优势提高企业自主创新能力