简介：摘要目的本文主要分析耳科眩晕者跌倒防范护理措施，希望能为临床护理提供较为满意护理意见。方法将2015年12月～2017年03月到我院诊治的耳科眩晕患者88例选人本次研究，按照患者的护理先后顺序进行分组，第二组44例患者接受常规护理，第一组44例患者行综合护理+预防跌倒的护理干预措施，并对比两组耳科眩晕者的护理状况。结果第一组护理满意度高达95.45%，第二组护理满意度明显低于第一组，仅为77.27%，将第一组和第二组的数据进行对比，两组数据之间的存在较为明显的差异，统计学的意义存在（P＜0.05）。第一组并未出现患者跌倒，未跌倒率高达100.00%；而第二组患者出现5例跌倒，未跌倒率为88.64%；第一组住院时间为（14.5±1.5）天，第二组住院时间为（19.0±2.5）天，将第一组和第二组的数据进行对比，两组数据之间的存在较为明显的差异，统计学的意义存在（P＜0.05）。结论与常规的护理相比较，综合护理+防跌倒护理干预能够有效减少眩晕跌倒，减少对患者造成身体机能造成损害，值得应用和推广。

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简介：案例背景田某于2012年1月应聘到某公司工作，双方签订了两年期劳动合同。劳动合同期限自2012年1月1日至2013年12月31日。2013年10月16日，田某因患肾炎住院治疗，并向公司请了病假，公司为其报销了医疗费用并发放了病假工资。2013年12月31日，双方劳动合同到期后，田某因病没有回公司上班，公司作出与田某终止劳动合同的处理决定，并送达田某。田某不同意终止劳动合同，于2014年1月向某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求撤销公司作出的终止劳动合同的决定，并要求签订无固定期劳动合同。经调解无效，仲裁委员会裁决撤销公司作出的终止劳动合同的通知，双方之间劳动关系仍继续履行，驳回了田某的其他仲裁请求。裁决后，公司不服，诉至一审法院。

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简介：摘要目的分析社区鼻饲病人护理及陪护者健康指导效果。方法选取2016年4月至2017年10月期间该市社区家庭鼻饲患者120例，及其主要陪护者120名进行研究，抽签均分为常规组和干预组，对常规组患者常规护理，陪护者护理健康指导，加强干预组患者护理，开展患者和陪护者健康指导，观察比较两组患者并发症发生情况，陪护者鼻饲护理知识掌握情况。结果干预组患者并发症发生率为3.33%，显著低于常规组患者（P＜0.05），陪护者鼻饲护理知识掌握评分为（92.32±3.89）分，显著高于常规组陪护者（P＜0.05）。结论加强社区鼻饲病人护理干预，对患者及陪护者施加健康指导能有效改善患者生活质量，促进患者健康。

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简介：摘要目的为了分析健康体检者在常规体检过程中容易出现项目漏检的因素，为了进一步提高体检质量。方法在体检项目样本中随机抽取1000份健康体检者的体检表进行统计分析，分析项目人数以及漏检情况，对漏检成因进行分析总结，并对其进行分类归纳，结果显示，在1000份体检表中，出现项目漏检的有146份，漏检率为14.6%。漏检主要成因是体检者缺乏体检意识、较为重视仪器检查、缺乏手工检查、工作繁忙认为体检麻烦、担心检查出疾病、体检单位组织以及医院体检中心管理存在漏洞。结论健康体检者出现项目漏检情况经常出现，应该加强体检管理工作，做好健康体检者健康教育工作，尊重体检者隐私，保障体检者完成所有项目的体检。

简介：摘要目的为满足老年体检者体检需求，探讨合适的心理护理方法。方法通过调查分析老年体检者心理状态及其心理需求，稳定他们的不安情绪，及时地做好心理疏导和心理支持。结果通过心理护理，解除他们不良情绪，提高了老年体检者满意度。结论应针对老年体检者的心理特点，在体检全程中进行心理护理，增加体检满意度。

简介：【摘要】目的：探究流失的献血者经电话招募的应用效果。方法：以电话沟通方式与我中心2017年1月至2019年11月流失的1568位献血者进行沟通，深入了解献血者流失原因，并统计其结果。结果：2017年、2018年、2019年流失数576、524、468位，成功捐献数为24、27、41位。献血者流失原因主要包括家人反对、没时间、身体健康原因、不愿意再捐、电话失联、在外地、直接挂机、其他等因素。结论：为保持献血者队伍稳定，应结合本次献血者流失原因，制定出具有针对性的招募策略，通过积极改进献血服务，增加沟通，提升献血者满意度。

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简介：【摘要】目的：探讨优质护理对体检者依从度的影响。方法：选取2021年12月到2022年12月到我院进行健康体检的80例体检者进行研究，均分为两组，对照组40例，给予常规体检护理，其他人接受优质护理，为观察组。结果：观察组体检依从性（97.50%）较对照组（70.00%）更高；体检效率、体检可信度评分更高，体检时间较对照组更短；护理满意度高达95.00%，高于对照组的75.00%，2组相比，差异具有统计学意义（P

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