简介：处罚，作为管理活动初级阶段常用的一种手段，一直被广泛应用于生产、安全和质量等多个管理领域。必要的处罚，能体现公司制度的严肃性，维护公司内部严明的纪律，但很难被处罚对象所理解和接受。甚至会让人觉得这样残酷的管理手段，有悖于公司所倡导的人性化的管理理念。
反面激励，人性化管理的延伸
