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简介：【摘要】目的：研究医院药房药品有效期管理效果。方法：研究时间：2020年5月--2021年5月；研究对象：我院药房药品94份。单双数分为研究组、对照组，平均每组47例。对照组给予常规管理，研究组给予有效期管理。比较管理前后药品失效率、总满意度。结果：研究组失效药品率低于对照组（P

简介：摘要：我国经济飞速发展，随着社会的全面发展，采购成本有效控制在医疗设备中的探讨十分重要。其不仅能够让整体的设备管理体系得到相应的优化，还能让医疗成本得到全面性的降低。本文主要针对采购成本有效控制在医疗设备的探讨进行分析，并提出了相应的优化措施。

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简介：摘要：目的：分析呼吸护理中的有效干预措施对患者预后的影响。方法：选取我院于2022年3月至2023年3月收治的84例患者，运用随机分组的方式将他们分为观察组和对照组，每组42例。其中对照组采用常规护理模式进行护理干预，观察组采用呼吸护理模式进行护理干预。对比两组的干预效果。结果：观察组在治疗效果上显著优于对照组，其总有效率高达95.24%，明显高于对照组的80.95%。结论：观察组在治疗效果上显著优于对照组，其总有效率高达95.24%，明显高于对照组的80.95%。

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简介：摘要目的主要研究了外科护理管理与有效预防医院感染的作用。方法选取我院2015年6月-2015年12月期间15例护理人员为观察对象，根据我院外科护理管理的实际情况，建立完善的外科护理管理制度，由护士长带头开展护理人员医院感染培训工作，定期考核，强化护理人员控制感染意识，并分析管理后的预防医院感染患者。结果在经过外科护理管理后，我院医院感染现象有了明显改善，与干预前相比，数据差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论开展外科护理管理是有效预防医院感染的途径，因此必须要进一步强化护理人员的感染意识，争取从根本上杜绝医院感染的发生。

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简介：实行事业单位公开招聘制度，对于提高事业单位用人自主权，促进社会就业公平具有重要意义。这项制度自实施以来，全国实行聘用制度的事业单位比例逐年提高，这是令人欣慰的事情。的确，不少县级以下基层事业单位的招聘仍由政府代为操办，公务员考录模式的倾向比较明显。这种做法实际上是政府剥夺了事业单位选人用人的自主权，违背了国家实施事业单位公开招聘制度的初衷。

简介：摘要：随着社会经济迅速发展，一定程度上促进医疗卫生事业的不断进步。在这样的背景下，传统医院管理模式已经无法适应时代发展，不能满足人们追求高质量生活的要求。因此，各医疗机构在管理过程中逐渐应用一种标准化管理临床路径模式。能够按照国家标准要求，从实际情况出发制定出针对性强的管理方法，从而大大提升医院管理效率和质量，给广大医患提供优质就医服务。