简介:摘要公平责任原则,也称公平分担损失规则,该原则一直是理论界和实务界研究的热点话题,我国法学界多年以来一直都呈现争论不休的状况,但却未形成通说。对公平责任正当性基础的争论,相较之下显得尤为突出。针对这种争执不休的局面,主要是因为学界对侵权法的理论还未达成共识。以现实生活的案例出发来分析公平责任,有助于分辨清过错责任、无过错责任以及公平责任之间极为复杂的关系。该条规定本质在于授予法官一定的自由裁量权,对受害人的损伤进行合理分配,追求公平的社会观念。在实务中,仅靠为数不多的法律规定来处理具体案件,会产生较多问题。因此本文通过对郑州劝烟猝死案来分析侵权责任法中的公平责任原则,以期能够对我国司法裁判提出指引。
简介:转移定价不仅是跨国公司进行避税的主要方式,在不完全竞争条件下,还对增强关联企业竞争优势、抢占更多的市场份额起战略性竞争作用。从市场结构角度出发,利用经典国际市场份额竞争的两国模型,假设跨国公司可以选择出口或者对外直接投资的方式进入外国市场,研究不完全竞争市场中,公平交易原则对跨国公司市场进入模式选择以及社会福利的影响。结论表明:(1)税率差异化背景下,即使东道国没有市场优势,跨国公司也有可能进行对外直接投资,以实现其战略性动机;(2)不完全竞争条件下,即使公平交易原则的约束价格等于边际成本,也会由于限制转移价格的利润转移以及战略性竞争效应而造成市场扭曲,降低跨国公司进行FDI的积极性,并且可能导致税基减小,降低社会福利。另外,公平交易原则可能导致的这种负面效应会随着贸易成本的下降以及市场中企业数目的增加而减小。因此,公平交易原则的实施与一国产业政策相协调,也许会收到更好的效果。
简介:【摘要】班干部管理作为班级管理的核心问题之一,值得深入探讨。优秀的班干部管理工作在锻炼学生能力、提升学生素养的同时,能增进班级集体意识和师生关系,让班级管理事半功倍。本文聚焦公平性原则在班干部管理中的应用,探讨如何提升班干部管理的规范性与科学性,提高管理效率的同时达到育人树德的效果。