简介:摘要建立科学合理的企业薪酬管理模式是推进政府人力资源管理改革的核心环节。企业是代表政府从事公共服务的工作人员,企业的工作态度及工作效率关系到社会主义服务型政府的建设。规范有序的企业薪酬管理模式将对全社会起到引导和示范作用,建立公平、公正的企业薪酬管理模式是企业薪酬管理的目标,同时也是实现整个社会公平的手段。
简介:摘要本文汇总了过去30年我国的养老服务政策,从中抽取了有关居家与社区养老方面的政策内容进行分析,同时指出了过去养老政策中的不足之处,并针对不足指出提出了几条建议,希望能通过分析和建议推动中国养老政策的完善,解决中国养老问题的严峻危机。