学科分类
/ 14
262 个结果
  • 简介:建设社会主义新农村是中央进一步加快农村小康建设步伐,建设和谐农村的重要举措,是一项惠及亿万农民的系统工程。为了了解广大农民群众对新农村建设的看法意见,近日,我们在平罗、贺兰、青铜峡、固原、隆德县市范围内,随机抽选了150户农民家庭,开展了农民群众对新农村建设的期望要求的问卷调查。

  • 标签: 新农村建设 农民群众 社会主义新农村 农村小康建设 系统工程 农民家庭
  • 简介:利用生存分析研究寿险退保问题是一个很好的工具,因为可以将寿险保单的持续期(persistencyduration)视为生存期长,而将保单的退保或失效看作一个“保单生命”的结束,这其中的保单退保或失效就成为生存研究的目标事件。而导致保单失效的因素会有很多,只有通过利用Cox比例危险模型拟合寿险退保数据以分析影响客户退保的原因,并在对Cox模型的比例危险假设进行检验时,发现部分影响因素并不遵守此前提条件,从而推理得到这些影响因素在不同的时间段对客户退保的影响方式不同。也就是说,其影响有短期效应和长期效应之分。

  • 标签: COX比例风险模型 Schoenfeld残差 保单退保或失效
  • 简介:去年末今年初,我8位统计人远飞西欧8国考察了11天。令人难忘的所见所闻很多,但令我印象最深的还是西欧一些国家在“以人为本”、科学发展观方面的一些做法看到的贫富差距问题。这里不妨简要记叙,以飨读者。

  • 标签: 科学发展观 以人为本 贫富差距 西欧国家 统计人
  • 简介:因成本费用控制属于财务管理的内容,财务管理程序包括:制定目标、收集信息、拟定方案、评价选择方案、实施方案业绩评价与考核六个方面,成本费用的控制程序也应有以上六个方面。本文在说明成本费用控制程序时,顺便谈了一些控制方法。

  • 标签: 成本费用 控制程序 控制方法
  • 简介:Panel—Data下Granger因果检验的相关理论是最近几年才发展起来的,现有的研究提出了关于Panel—Data下Granger因果检验的四个基本假设:同质无因果关系假设(HNCH)、同质因果关系假设(HCH)、异质因果关系假设(HECH)以及异质无因果关系假设(HENCH),根据检验参数的特点给出三种类型的检验模型:固定系数模型、随机系数模型混合固定随机系数模型。目前,还只有固定系数模型的相关理论较为完善,另外两种模型的检验还都存在一定的难度。因此,只有从理论研究实际应用两个方面对该理论进行阐述,并对现有的理论进行简要的评述,才可指出其存在的不足及可能的改进方向。

  • 标签: Panel—Data GRANGER因果检验 固定系数模型
  • 简介:针对传统主成分在处理非线性问题上的不足,阐述了传统方法在数据无量纲化中“中心标准化”的缺点处理“线性”数据时的缺陷,给出了数据无量纲化处理“非线性”数据时的改进方法,并建立了一种基于“对数中心化”的非线性主成分分析聚类分析的新的综合评价方法。实验表明,该方法能有效地处理非线性数据。

  • 标签: 主成分分析 中心标准化 均值化 对数中心化 聚类分析
  • 简介:日本第一次人口普查(日本称为"国势调查")始于1920年。为了及时了解人口数量结构的变化情况,法律规定以后每五年进行一次。2000年日本将进行第十七次人口普查。虽然每五年一次人口普查,但逢“5”年份的普查项目少一些,逢“0”年份项目多一些,如1990年22个项目,1995年17个项目,而普查的范围方法都是一样的。  人口普查在中央由总务厅统计局组织实施,这也是统计局的一项最重要的基础统计。在地方则以统计部门为主,由政府有关部门共同组成地方人口普查实施机构(称“实施本部”)来组织。如爱知县2000年人口普查实施本部由总务部、企划部、环境部、民生部、卫生部、商工部、农业水产部、农地林务部、劳动部、土木部、建筑部、企业厅、教育委员会事务局等13个政府部门组成。地方人口普查实施机构主要担负普查员的招聘、培训、普查区划分、组织现场调查质量控制等工作。地方机构一般在普查标准时间前一年成立,现场调查复查工作结束后随即解散。  普查员一般由基层的社区(称"町内会")工作人员热心社会公益事业的老住户担任。普查员被聘任后,统一由国家制发普查员证书,上面有总务大臣签名的任命状。从参加培训开...

  • 标签: 人口普查基本 基本情况 情况特点
  • 简介:本文采用ARIMA模型EGARCH模型,利用SAS软件对2001年1月到2005年8月中国入境旅游收汇数据进行分析,并作了拟合预测比较,目的是选择具有较好拟合效果的模型。

  • 标签: 旅游收汇 ARIMA模型 EGARCH模型
  • 简介:人事统计工作是人事管理的一项基础性工作.不仅能为本单位提供详尽的人员量化信息.用于内部人员岗位调配、职位配置、需求预测等.而且对于人才队伍建设的培训规划、政策研究等方面也有着重要意义。人事统计的目的是为了应用、收集、整理、提供准确的人员量化信息.利用统计方法对数据进行科学分析.指导人事管理工作.从而使人事管理工作更加科学化。

  • 标签: 人事统计工作 需求预测 人事管理工作 人才队伍建设 内部人员 培训规划
  • 简介:基于斯蒂格利茨经济测度报告内容对福利测度的质疑批判,主要从可行性必要性两个视角对生活质量(即当下经济福利)测度中存在的经济测度逻辑问题进行了较为系统的剖析,提出在经济测度中处处"做加法"并不是唯一的出路,撇开GDP统计另起炉灶也未必是优选。可考虑采用"常规统计+专项调查"的经济福利测度模式,调整SNA现有居民户收入消费指标作为常规统计内容,而其他相关性强的福利信息则采用专项调查采集。

  • 标签: 经济福利 经济测度 SSF报告 主观福利观 能力观 公平分配观
  • 简介:世界经济发展的历史表明:随着经济发展的现代化产业结构高度化,建济发展的重点、就业人数地区生产总值构成,将逐步由第一产业向第二产业,从第二产业向第三产业即服务业转移,而且随着经济发展水平的提高,服务业所占比重会不断上升。东丽区经济要实现新的跨越,必须做好现代服务业发展这篇大文章。

  • 标签: 服务业发展 东丽区 世界经济发展 产业结构高度化 地区生产总值 经济发展水平
  • 简介:2004年综合法规处党支部11名党员、2名入党积极分子在局机关党委的领导下,认真贯彻落实党的方针政策,进一步加强党支部建设,在任务重、人手紧的情况下,以饱满的工作热情对工作高度负责的精神,团结协作,不断增强了支部的凝聚力战斗力,提高了党员的素质,圆满完成了机关党委布置的各项工作任务综合法规处的各项业务工作。总结一年来的工作,主要有以下特点:

  • 标签: 党员素质 战斗力 凝聚力 党支部建设 入党积极分子 机关党委