简介：2009年4月16日至5月1日，正是春暖花开时节，我和老伴参加了由贵州海外旅游总公司组团的夕阳红欧洲9国16日游（原定为8国，后加游卢森堡大公国）。我们团队由35人组成，其中有15对夫妻，另有5个单身男女，均是离退休人员，年龄最小者55岁，最大的76岁。从4月16日在贵阳龙堡机场集合准备启程之后，我们似乎组成了一个临时大家庭，将共同去分享愉快的欧洲之旅。
简介：为了更好的挑选人才，本文建立了全面、系统的行员评价指标体系，运用灰色关联度理论，通过实例对应聘者进行综合评价，为央行分支机构选拔人才提供了现实指导和方法论参考。
难忘而愉快的欧洲之旅
央行分支机构行员招聘评价——一种统计分析方法的尝试研究
