简介:伴随着青年志愿者事业蓬勃发展和医药卫生体制改革,大学生医务志愿服务作为改善医疗服务水平和高校德育教育的实践环节得到了医院和高校的普遍关注。笔者通过质性访谈、案例分析的方法梳理了高校Q社团医务志愿服务的运作流程以及存在的优势和不足,了解到目前高校医务志愿服务存在服务内容单一与多元化需求冲突、志愿者素质参差不齐、志愿服务呼唤回归人的本质等问题。提出要加强医院和学校的合作,分类引导满足多元化需求;加强德育培育,提升志愿者的素质;整合资源,使服务内容向纵深发展;加强培训,提升志愿者团队自主管理水平;以人为本,回归志愿者朴素精神,以提升大学生医务志愿服务水平,促进大学生在医务志愿活动中成长成才。
简介:为了适应新形势发展的需要,我们在组织建设上,抓了三方面的工作:一、重视领导班子的凝聚力。1989年10月,自治区党委决定成立社院党组,并任命了党组成员和新的行政领导班子。社院中层干部进行了充实,得到了加强。学院3名领导干部中,1名是非党人士。领导班子实行集体领导,分工负责。党组成员能经常研究工作,交流思想,密切配合,互相支持。工作和认识上出现了分岐,能及时沟通。凡重大问题都通过院务委员会讨论,形成决议;未经集体讨论,不自作主张。在党与非党领导关系上,党员领导注意合作共事,尊重非党副院长,原则问题不马虎,一般问题不计较,生活问题多关照,使非党领导有职、有权、有责,能够大胆开展工作。二、提高党支部的战斗力。在学院党组领导下,机关党支部坚持抓党员思想教育。组织党员学习建设有中国特色社会主义的理论,学习新党章,收看党史讲座,进行党的基本路线和知识的教育。结合工作和思想实际,开好民主生活会,坚持每年一次民主评议党员的活动,认真地开展批评与自我批评。还针对党员中存在的问题,及时谈心,使党员素质有很大提高,组织纪律性明显加强,绝大多数党员能起先锋模范作用。我们干部参加了两期地方社教,派出的党员负责同志都主动要求到群众生活比较困难的南部山区。他们工作认真,不