简介:摘要:劳务派遣制度作为一种灵活用工模式,在现代劳动力市场中日益受到重视。然而,劳务派遣员工面临着与其特殊就业形式相关的一系列挑战,其中工作不安全感和工作投入成为了备受关注的焦点。工作不安全感作为一种负面情感体验,会影响员工的工作积极性和投入程度,影响到组织的绩效和竞争力。工作满意度则被认为是员工工作心态的重要指标,它与工作不安全感和工作投入之间存在着复杂的关联。因此,深入探究劳务派遣员工的工作不安全感、工作满意度以及工作投入之间的关系,有助于揭示劳务派遣制度下员工的工作心态和行为特点,为提升员工绩效和企业管理提供有益的启示。本研究将从劳务派遣员工的特点和现状出发,以工作不安全感为核心,探讨其与工作满意度和工作投入之间的关系,旨在为劳务派遣员工的管理和绩效提升提供理论和实践支持。
简介:摘要:国家经济增长主要取决于科技水平和创新能力。新经济增长理论认为技术进步决定长期经济增长,而高校科研和企业自主研发在促进技术进步和原始创新方面发挥关键作用。我国基础研究投入在2021年占比刚刚超过6%,相对较低,但基础研究对科技自主创新和高水平制造业形成至关重要。该研究以福建省为例,使用2001-2022年的数据构建科研院所投入与经济增长率的VAR模型,通过格兰杰因果检验发现二者存在双向因果关系,但科研投入对经济增长具有一定滞后性。最后,提出了促进科研院所投入与经济增长相互驱动的建议。
简介:产业关联网络的演变是产业经济研究的前沿问题.以北京市为例,利用该市12个年度的投入产出表构造产业关联网络模型,展示产业关联网络的演变格局,进而计算和比较产业关联网络模型拓扑特征的变化.通过计算与比较发现:产业关联网络的整体布局演变呈现稀疏化特征,网络的平均度和平均路径长度呈现"W"形变化,聚类系数演变显示出"M"形变化过程.进一步的机制分析发现,地区经济总量水平和地区专业化程度负向影响网络中节点连接强度,经济发展方式的转型升级对产业关联网络节点距离产生负向影响.地区经济外向型水平提升使得北京产业关联网络中的环向连接数量降低,导致网络连接的稀疏化问题.针对以上结论,最后给出有关产业经济发展的政策建议.