简介：建立良好的门诊环境,配备高素质的精良队伍,装备优良的医疗技术设备,落实严格的门诊管理制度是门诊工作高质量、高水平、高效率的重要条件。其中管理是决定要素,制度又是实现有效管理的重要保证,因此必须高度重视门诊管理制度的建立和落实,以此强化门诊的岗位责任制。

简介：摘要目的分析消化内科护理中分级护理制度的应用效果。方法整理收集我院消化内科病人共44例，在岗护士18名，实施分级护理制度。对实施前后护理质量以及患者满意度进行对比。结果实施分级护理制度之后，入院评估准确率、护理措施落实良好率、健康教育知晓率、护理记录合格率均大幅度提高，而护理缺陷发生率则显著降低；实施分级护理之前，患者满意度为91.23%，实施分级护理制度之后患者满意度为98.76%。结论在消化内科护理中实施分级护理制度能有效提高护理质量和患者满意度。

简介：摘要通过对目前医院制度文化建设存在的认识问题分析，介绍了我院在加强制度文化建设工作中采取的主要对策和措施，并提出了实践过程的几点体会，为加强医院制度文化建设工作提供参考。

简介：摘要目的探讨对低年资护士进行强化培训护理核心制度的效果。方法将50名低年资护士随机分成实验组和对照组。实验组25人，采用强化培训护理核心制度，包括护理安全管理制度、查对制度、分级护理制度等。对照组25人不培训。两组30天后考核制度掌握情况。结果实验组对护理核心制度的掌握情况高于对照组，差错事故的发生少于对照组（P＜0.01）。结论对低年资护士进行强化培训护理核心制度，提高了低年资护士对护理核心制度的理解和运用，有助于减少护理差错事故的发生和提高护理质量、保证护理安全。

简介：近期，市中医医院对全体护理人员进行护理核心制度考核，重点是如何规避医疗风险、履行告知义务等，提高了护理人员防范医疗差错及预测风险的能力。

简介：为有效控制职业病危害，切实做好杭州市的职业病防治工作，2002年初以来，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》（以下简称《职业病防治法》和《申报管理办法》）的要求，在杭州市某开发区全面开展了以实施职业病危害项目申报制度（以下简称危害申报）为先行的《职业病防治法》贯彻实施工作，有力地促进了辖区内各项职业病防治工作的开展。

简介：摘要我国的食品安全是建立在两种体制下的。一种是食品技术检测体制，而另一种就是监督监管体制。而这几年中我国的食品安全屡次出现严重事故的原因，并不是单纯因为我国的技术检测水平落后，监管制度的失职也有很大一部分的责任。本文通过详细剖析国内制度监管力的低下现状和原因来进一步强调制度监管的重要性。

简介：摘要目的观察门诊输液护理中实施双向查对制度的效果。方法选取本院2013年3月~2015年4月收治的300例门诊输液患者为研究对象，根据输液时间先后将患者分为对照组与观察组，两组各150例，对照组实施传统常规查对制度，观察组实施双向查对制度，比较两种查对制度下的护理满意度、护理差错与纠纷发生情况，以及安全感评分。结果观察组的护理满意度显著高于对照组（P＜0.05）；护理差错与纠纷发生率显著降低（P＜0.05）；而患者的安全感评分与对照组相比更高（P＜0.05）。结论门诊输液护理中实施双向查对制度能够显著降低护理差错与纠纷的发生，提高患者的护理满意度与安全感。

简介：摘要目的探讨访视制度在手术室工作中的运用价值。方法将120例患者按照自愿原则，分为观察组和对照组各60例。对照组采取常规护理。观察组在常规护理的基础上强化访视。使用我院自制的护理满意度问卷表进行满意度调查，以评价访视制度在手术室工作运用的价值。结果观察组很满意、满意和不满意例数分别有37、22和1例，满意率为93.34%。对照组满意率为85.00%，显著低于观察组（X2=17.335，P<0.001）。结论在手术室中强化访视制度，可以显著的提升患者的满意度，值得在临床护理工作中推广使用。

简介：在我国社会主义现代化建设的过程中，农业、农村为工业、城市的发展和建设做出了巨大贡献，然而由城乡二元经济结构和二元社会保障结构所体现的城乡壁垒却随着城市化、工业化的进程逐渐加深。这无疑限制了城市对农村发展的带动作用，同时也阻碍了城市化、工业化的持续发展。建立农村最低生活保障制度有利于城乡壁垒的“消融”，有利于农业的发展，有利于城市化、工业化的进程。因此农村低保的建立具有重要的社会意义和现实意义。本文阐述了建立农村最低生活保障的必要性，及其所产生的社会效应和建立农村低保的条件。

简介：摘要随着医疗机构管理体制、运行模式的不断变化，医院安全保卫工作面临着许多新情况、新问题，各类医疗纠纷案件呈现逐年上升趋势。在医院改革的进程中，后勤服务社会化是发展的方向，保安进入医院参与安全管理也是大势所趋。医院安全管理需要保安的投入，要迫切需要的是对保安队伍的规范管理、监督和指导。为进一步加强医院安全保卫工作，加强保安配置、加强保安队伍建设，确保医务人员安全和医疗秩序稳定应是医院安全保卫工作的重要内容。

简介：摘要医院人事管理工作是医院行政管理的基础，人事管理制度的健全能够更好地掌握医院人力资源状况，有利于管理和引进人才，从而提高医院的医疗水平，增强医院实力。笔者对当前医院人事管理工作现状和发展策略进行了分析探讨，诣在提高医疗机构对人事管理的重视，从而提升医疗机构的综合实力。

简介：摘要门诊病人床位不固定，治疗随意性大，存在诸多安全隐患，护理管理者必须制定出一套安全、规范的护理操作流程以保证查对制度的严格执行，确保各项护理工作万无一失，从而保证病人安全。

简介：

简介：保持共产党员的先进性，需要党员个体的自觉和努力，也需要党组织适时进行党员先进性教育，而且，是党员就应该自觉接受先进性教育。我们要看到提高党员修养的积极作用，同时要注意通过制度建设确保党的先进性。这就需要从内部机制入手，构建出一个充满活力的、有较强执政能力的政党。

简介：摘 要： 未来我国医疗保险制度改革有望得以整体规划，一个全方位、多层次、高水平惠及全民的医疗保险制度为全社会所期待。虽然医疗保险制度的改革一直在持续发展和完善，但在改革过程中仍存在一些问题。针对这些问题，从建立多样化的支付与监督体系、发挥医保制度改革引导作用、加大医疗保险制度宣教力度等方面，对未来医疗保险制度改革的深入发展提出了建议。

简介：摘要：危急值也称“超生命警戒值”，指危及生命极度异常的检验结果，与疾病治疗转归有紧密联系，中国医院协会于2007年提出危急值报告制度，使临床医师快速准确得到检验信息，及时给予患者有效干预措施，挽救濒危生命，提高抢救的时效性。基于此，本篇文章对危急值报告制度在急诊科的应用价值进行研究，以供参考。

简介：【摘要】目的：方法：从我院消化科选择72例患者作为研究对象，患者均来源于2020年1月到2020年12月期间的患者，采用随机数字表法，将患者随机分配到实验组（n=36）和对照组（n=36）。对照组患者采用常规护理方式，研究组患者采用分组制度护理方式。观察记录两组护理人员在实施分组护理制度前后护理质量；调查对比两组患者满意度。结果：护理人员采用不同护理制度护理质量研究组要好于对照组，且差异显著（P＜0.05）；两组患者对护理的满意程度研究组更高，差异显著（P＜0.05）。结论：分组护理模式可以改变传统护理方式中的不足，改善护理质量，增强患者舒适性，获得患者满意度的提升，改善医患关系、护患关系，因此，应在临床中推广使用。

简介：

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