简介：摘要：国有企业思想政治教育是指导职工行为的一项任务，是促进企业稳定生产经营的根本保障，可以加强企业统一管理。国有企业文化建设是在企业建设和发展过程中形成独特的行为准则和思想观念的指导过程，可以提高企业的凝聚力。但在实际应用中，国企文化建设和思想政治工程的效果并不理想。因此，需要加强国有企业思想政治工作与企业文化建设相融合，有利于促进企业的快速发展。

简介：摘要：企业文化结构越合理，职工的文化素质越高，管理的作用就能得到有效的发挥，所以建立良好的企业文化，不仅能成功地达到企业有效的管理。因此，本文主要探讨在企业管理中，如何融入企业文化，构建企业精神，促进企业的蓬勃发展。

简介：摘要：在国有企业现代化发展的进程中，为了增强单位内部的凝聚力，要加强对企业党建和企业文化创新发展的重要程度，把握两者之间的契合点，构建多样化的工作模式，逐渐地解决在以往党建和企业文化建设中存在的各项问题，落实精细化的工作思维，推动各项创新活动的顺利实施，从而使企业党建和文化体系创新效果能够得到全面的提高，推动国有企业在新时期下的稳定进步。

简介：摘要：对于任何一个企业来说，思想政治工作都是必不可少的一部分，思想政治工作对企业的发展和员工的管理有着重要的作用。在当下飞速发展的新时期，为提升企业综合竞争的实力，就必须从企业政工管理着手，不断地树立企业形象。相应的企业只有在实际运行过程中重视政工工作的开展，才可以在后续的发展过程中获得稳定性的发展。本文对企业政工工作与企业文化建设的融合现状进行了分析，并总结了相应对策，以期可为相关工作者的后续工作提供一定借鉴。

简介：摘要：人性化管理主要是指在企业管理中，重视人性要素，在整个企业管理中要充分利用人力资源，挖掘人的潜能，要根据人的才能和特长，将其安排在最佳的工作岗位上，这种以人为本的管理模式称之为人性化管理。在企业的发展过程中，我们要相信每个人都有自己的优势，在适合的岗位上都能做出卓越的成就，这样，在企业的管理过程中，我们应该以人性化管理为核心，达到各尽所长的效果，进而促进企业快速发展。

简介：  摘要：在经济带动下企业发展十分迅速，企业政工管理是对企业思想政治工作进行管理，以维护企业经济利益为前提开展工作。探索企业政工管理工作新方法，就要强化思想引领、作风建设、考核问责，把“忠诚”融入血脉基因、把“赤诚”融入党内组织生活、把“真诚”融入监管体制机制，推动思想政治工作创新走实、落地见效。

简介：摘要：国有企业思想政治工作是企业一切工作开展的重要基础条件，是现代企业管理的核心内容之一，是企业治理中的一项关键任务。通过培育企业文化是思想政治工作的基础内容，培育企业文化是思想政治工作的核心内容，培育企业文化是思想政治工作的重点内容，探索以“企业文化”来引领国有企业思想政治工作的路径。

简介：【摘要】本文系统的叙述了企业培训的重要性，分析目前企业培训存在的问题，具体说明了对存在问题的解决办法：如何转变观念、丰富培训内容、科学地选择受训者以及教学资源投入、办学方式灵活、建立科学的课程设置等。

简介：摘要：企业档案是记录企业生产经营状况的重要资料，同时也包括企业的很多商业机密，但是现实中时常会因为管理上的不规范而导致企业商业机密被泄漏，严重影响了企业安全发展。那么该如何做好企业档案的保密管理工作呢？是需要相关管理人员深入研究的重要课题。为此，笔者从企业档案保密管理的重要性出发，针对其中的不足及相应的有效保密管理措施进行深入探究分析，以期为企业安全稳定发展做出应有贡献。

简介：企业热心社会公益的趋势正在呈现。首先是企业的行动。跨国公司在延续它们在全球承担社会责任的行动，本土企业在捐资助学之外也开始主动地、有目标地作出贡献，多家企业共同发起中国企业社会责任同盟，在公益方面也分工合作，各展其长。

简介：摘要：新的社会形势下，企业规模不断增加，人员的构成变得愈加复杂。企业在运营中会遇到各种突发的治安情况，及时响应、解决，维护良好的生产运营秩序，不仅有助于企业各项工作有条不紊的开展，而且对树立良好的企业形象具有积极的意义。作为企业的重要组成部分，安保部门得到了充分重视。本文分析了企业安保治安保卫队伍建设期间存在的问题，有针对性地指出了相关的解决措施，以期为此后企业安保工作的顺利开展提供更多的借鉴依据。

简介：摘要：建筑企业施工定额是企业参与工程投标报价、下达工程成本目标、进行项目成本考核、计算工人劳动报酬等内部生产经营活动的基础和依据。基于此，本文将对建筑企业施工定额方略进行分析。

简介：

简介：

简介：摘要：建筑行业的发展推动了社会的进步，它已经逐步成为城市经济发展的支柱产业之一。近年来，建筑施工安全问题时有发生，严重影响着建筑行业的稳定与发展。安全管理工作是企业的生命线、企业各项工作的落脚点，关系到企业的生存和发展。国家对安全生产越来越重视，安全生产标准越来越高，对安全管理的要求越来越来严，建筑企业安全生产工作任重道远。

简介：摘要：企业工会的主要功能在于协调企业内部员工与劳动的关系，维护职工的权益，企业在发展经济的同时，企业工会应结合职工工作的实际情况进行分析，充分发挥工会在企业发展中的职能效果，为企业的发展奠定良好基础。在新时代背景下，企业工会组织工作面临着新的挑战，需要在明确企业现存工会管理制度缺陷的基础上，加强企业工会管理，完善管理制度，创新工作机制，充分发挥企业工会的作用，提升企业工会的活力，促进企业的持续发展。本文就笔者在工会工作的实际情况，谈一下如何提高企业工会活力。

简介：摘要：随着社会主义市场经济体制的不断完善和发展，建筑施工企业越来越重视工程造价管理，从招标、设计、施工、竣工验收等各个阶段进行全方位工程造价管理，能有效实现工程造价的控制目标。与此同时，建筑施工企业在工程造价管理中也存在一定问题，如何在确保工程质量的基础上降低工程造价，为建筑施工企业获取更高的经济效益，是工程造价管理部门亟需解决的难题。

简介：摘要：在我国经济体系中，重要的支柱性产业之一就是建筑行业，同时建筑施工企业的劳动力也十分密集。因此，需要建筑施工企业注意强化劳务管理工作，针对劳动人员的培养加强力度，基于劳动人员整体服务意识的强化，加之有效优化和改进劳务管理工作，进而为建筑施工企业、建筑行业发展奠定坚实基础。在建筑施工企业强化劳务管理的过程中，应注重全过程劳务管理理念的贯彻落实，借助多样化措施促使劳务管理实效性充分发挥。

简介：摘要：随着社会的不断发展和城镇化，对施工企业的要求越来越高，成本控制，作为施工过程中三大目标控制之一，往往是业主和施工企业关注的焦点。基于此，本文将探讨在此背景下，施工企业应如何进一步完善成本控制，促进施工企业的长远发展。

简介：摘要：建筑工程具有工期长、规模大等特点，造价预结算工作对于工程的顺利进行至关重要。对于建筑工程项目而言，要保证施工进度的合理推进以及施工质量达标，同时还要保证造价得到控制，以免降低项目的经济性。在实际工程造价控制中，工程预算是必不可少的，其是指针对工程项目在未来某一段时间内的收支情况预测并计划，是工程造价管理和项目招投标报价中的重要依据。基于此，本文主要对建筑企业施工预算研究进行论述。