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  • 简介:从1992年邓小平南巡讲话以来,矿公司走出了一条在压力中生存、在困难中前进的发展道路:在武钢压缩基建投资、工程任务不饱满、企业历史包袱沉重、资金和市场极度困难的形势下,工作量由1992年的1923万元上升至到1997年的7020.18万元,六年增长3.65倍;完成基本建设投资3.22亿元;创武钢优质工程3项;劳动生产率从1992年的7545元/人年上升到1997年的29295元/人年,增长3.88倍;职工收入也有大幅度增长。从1994年至1998年连续荣获湖北省"文明单位"称号。矿公司六年的求生存求发展历程,也是党建工作在改革中探索前进的历程,"教育、决策、稳定、凝聚"是改革中的矿公司党建工作主题和致胜法宝。

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  • 简介:1月28日,乐视举办发布会,首次官方确认将进入手机领域,并公开了乐视移动战略。乐视表示,将基于“平台+内容+终端+应用”的垂直整合完整生态,打造中国首个生态手机变革手机产业,一个完整的移动互联网生态系统,颠覆传统制造派、互联网营销派。

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  • 简介:前不久、在辽阳市首批市级优秀专家命名座谈会上,一位身材魁梧、仪表不俗的青年专家侃侃而谈。他言之有序,言之有物,言之有理,博得了阵阵掌声。他就是辽阳奥克集团公司总经理朱民。1978年,朱民考入辽阳化纤工学院有机合成专业。1982年,他毕业留校任教,并开始了科研方面的探索。1985年,考取大连理工大学应用化学硕士研究生、开始了对环氧乙烷的综合利用进行广泛的文献查阅和市场调研。1988年,朱民在三项科技成果通

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  • 简介:"我的名字叫幸福,不仅我要幸福,我要让所有的职工都感到幸福!我们要打造职工幸福工程,不断提升职工的工资福利待遇,仅有这些是远远不够的,我们还要从制度上予以保障,给职工安定感!"为了实现这一目标,公司在实现薪酬的改革的基础上,做了不少实事。

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  • 简介:回顾了国内外多年来关于多元公司价值影响的研究,分析了多元与企业价值关系的分歧,得出人们对多元公司价值的关系研究尚无定论,并对公司是否多元提供建议。

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  • 简介:街道干净整洁、绿化带整齐划一、道路通畅、车辆有序……走进临江山城思南县城,记者感受到的尽是江城美景。“素质提高了,路面干净了,环境改善了,县城变美了,环卫工人也就轻松了。”

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  • 简介:宁波龙钢铁有限公司座落于全球十大深水港之一的北仑港.作为一家新兴的民营钢铁企业,宁波龙正在全力打造中国钢铁新形象--每吨钢的生产投资最省,人均劳动的效率超群,具有一流综合国际竞争力,最终建成年产钢材600万吨,总投资超过100亿元规模的中国钢铁排头企业,而面对这样一个宏远庞大的计划,作为行业中的一员新兵,如何实施赶超计划--建立强大的钢铁企业信息系统将是其成功的基石.

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  • 简介:南京集团拥有近100家企业和10多万名员2/2,是南京市国有企业的一艘“航母”。然而,作为该集团原董事长、总经理的李章国(副厅级),虽然手握重权,但并没有使企业发生巨变,反而在金钱的诱惑下,自己发生了腐变,变成一个不折不扣的腐败分子,在欲海里上演了一出“泰坦尼克号”悲剧。

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  • 简介:日本三井物产公司通过其子公司三井物产设备系统公司中标为美国Sdering乙醇公司在该国的三个生物乙醇生产厂节能脱水装置。中标金额为5亿日元,预定2007年中期开始在工厂建设装置,2008年初投产。

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  • 简介:中国铁二十五局集团柳州铁路工程有限公司前身为柳州铁路局工程处,成立于1953年1月。2003年11月整体并人中国铁道建筑总公司,2004年3月隶属新组建的中铁二十五局集团公司公司为铁路工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级、房屋建筑工程施工总承包二级、公路工程施工总承包二级的大型综合施工企业。公司现有员工1690人,各类专业技术人员646名;拥有资产6.5亿元;拥有各类施工机械1027多台(套);主要承建铁路、公路、桥梁、隧道、市政、房、通信、信号、电力、拆除及爆破、设备安装等各类项目的施工,年综合施工生产能力达16亿元以上。

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  • 简介:近年来,中一局集团五公司把“安全是企业发展的重中之重”的理念贯穿于施工管理的全过程,通过建立健全劳动安全组织体系、劳动保护监督检查体系和劳动安全培训教育体系,不断完善相关管理措施,实现了企业的安全生产目标。同时,五公司不断加强劳动安全培训教育体系建设,实现了从源头维护职工职业安全和健康的权益,并两次荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业称号。

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  • 简介:沙特阿美石油公司计划在青岛与中国石化合资炼油厂。合资项目包括一套80万t/a乙烯蒸汽裂解装置、一套65万t/a聚乙烯装置、一套40万t/a聚丙烯装置和一套100万t/a芳烃装置。该项目目前处于可行性研究阶段。

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  • 简介:呼伦贝尔建筑安装工程集团有限责任公司是1998年5月改制组建的。组建改制近两年来,通过深化企业内部改革,转换经营机制,调整产业结构,加强内部管理,勇闯市场,使企业呈现出勃勃生机和活力。1998年,呼集团公司实现产值177亿元。在各种增支因素达500多万元的情况下,仍实现利税80239万元,员工人均年收入达9000多元,员工年均工资连续4年递增1000元;员工的整体素质、企业形象和市场占有率大幅度提高,被内蒙古自治区评为全区装饰优秀施工企业,思想政治工作优秀单位和重合同守信用单位,并晋升为国家乙级装饰企业。当今企业进入市场,没有思路就没有出路,没有出路何谈富路。那么,呼集团有哪些成功的作

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