简介:摘要进入二十一世纪以来,我国的经济实力与科学技术水平取得了很大的进步,综合国力和国际地位也有所上升。在国家的发展和建设当中,水利工程的建设事业占有着非常重要的地位,无论是对于国家水利的发展和人们的正常生活都具有很大的意义。随着国家的不断强大,水利工程建设管理工作也有了很大的改进与完善,并且已经取得了诸多的成效。对于水利工程管理工作而言,城区管理工作始终是一个比较棘手的问题,给管理人员带来了很大的难题和挑战。城区闸站是城市供水系统当中非常重要的组成部分,同时也是城市水利基础工程建设的重要环节。本文对城区闸管理的工作当中所存在的难点进行一系列的分析和描述,病有针对性的提出相应的解决和改善措施。
简介:摘要新兴的智慧加油站,运用移动互联网、云计算、大数据、物联网等技术手段,分析、整合加油站运行核心系统的各项关键信息,通过线上与线下销售相结合,对客户和管理者需求做出智能响应,实现营销与管理科学化、智能化。智慧加油站全新的运营模式对其管理者提出了新的要求,而作为加油站的第一责任人,始终处于加油站营销和管理中心地位的加油站经理,他们的能力直接影响着加油站乃至所在企业的核心竞争力。加油站经理必须掌握必备的素质才能充分利用智慧加油站的资源,实现加油站的整体效益跨越发展。本文所构建的智慧加油站经理胜任素质模型在一定程度上为公司人力资源管理体系提供了改革的依据,并探讨了其中对于招聘选拔、培训、绩效管理和开发的应用,以此来提升加油站经理的胜任素质,促进企业、加袖站以及加油站经理和后备力量的和谐发展。