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  • 简介:全员成本目标管理是一种强调全员参与、全过程控制的成本精细化管理手段,本文通过对其进行多角度阐释,提出完善全员成本目标管理的方法和途径,以达到提升管理水平、提高经济效益的目的。

  • 标签: 全员 成本控制 目标管理 企业竞争力
  • 简介:本文就石化企业的实际,提出了制定产品价格要考虑供求关系、销售渠道、产品在其寿命周期的位置、产品产量所占比重、关税税率和汇率变动等因素,并论述了新产品与新牌号价格、稳定性和灵活性价格、直供和间供价格以及离岸和到岸价格等策略。

  • 标签: 价格策略 销售渠道 供求关系 关税税率 产品价格 新牌号
  • 简介:自2002年年底开始,塔里木油田就开始倡导培育和弘扬人文精神,经过一年多的努力和实践,油田干部职工对人文精神有了广泛的共识和理解,在全油田基本形成了"尊重自己、尊重他人、崇尚事业、克制物欲"的人文氛围.那么,对于员工个人而言,该从哪些方面着手,提高自己的人文素质呢?

  • 标签: 人文素质 企业 人文精神 社会道德 职业道德 塔里木油田
  • 简介:由河南油田组织编写的《油田企业HSE培训系列教材》,包括《油田企业领导干部HSE培训教材》、《油田企业HSE管理人员培训教材》、《钻井作业人员HSE培训教材》、《采油作业人员HSE培训教材》、《地震勘探作业人员HSE培训教材》、《井下作业人员HSE培训教材》、《集输作业人员HSE培训教材》、《车辆驾驶员HSE培训教材》、《硫化氢防护培训教材》(共9个分册),已于2009年5月由中国石化出版社正式出版发行。

  • 标签: 培训教材 油田企业 HSE 出版发行 作业人员 车辆驾驶员
  • 简介:系统地介绍了防爆电气设备的分类及选型原则,同时结合实际的施工经验,对石化企业电气安装工程中一些容易被忽视的电气防爆问题和部分防爆电气产品存在的不足提出了解决办法。

  • 标签: 电气防爆 爆炸危险环境 防爆等级 石化企业
  • 简介:当今世界,正在发生广泛而深刻的变革,文化越来越成为增强凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力竞争的重要因素。先进的企业文化是社会主义先进文化的重要组成部分。

  • 标签: 企业文化 培育 综合国力 组成部分 先进文化 创造力
  • 简介:随着竞争环境日趋复杂,现代企业面临的风险日益增多。实施全面风险管理,建立科学的风险防范机制是现代企业生存与发展的关键。针对我国企业在风险管理方面存在的主要问题,提出企业加强全面风险管理的对策。

  • 标签: 全面风险管理 企业 策略 选择
  • 简介:壳牌公司在卡塔尔的GTL合资企业,将使天然气转化为14万b/d燃料和其他石油产品,设计分两个阶段建成,第一阶段于2008或2009年投运,包括9600b/d基础油装置。该装置总投资约为60亿美元。

  • 标签: 合资企业 壳牌公司 GTL 卡塔尔 天然气转化 石油产品
  • 简介:企业培训咨询服务,目的是结合企业生产经营和未来发展对人才的需求,帮助企业解决各类人才素质和能力方面的培养问题。培训咨询服务目前已成为管理咨询活动中的重要组成部分。充分了解企业培训咨询的内涵与原则,掌握培训咨询的内容和方法,是开展培训咨询工作的前提和基础。

  • 标签: 企业培训 咨询 方法 内容
  • 简介:运用现代成本管理理论提出石化企业树立广义成本控制观的意义;就构成石化企业广义成本控制的三个层面—维持控制、改善控制和革新控制的特征、重点、方式和相互关系展开论述。

  • 标签: 石化企业 广义成本控制 维持控制 改善控制 革新控制
  • 简介:随着社会主义市场经济体制的逐步形成,建立现代企业制度已成为企业改革的必由之路。在即将跨入二十一世纪之际,作为企业基础管理之一的档案馆(室)管理工作必将在管理方式、内容及服务等方面进行新的变革。笔者结合工作实际谈几点认识。1.管理法制化。市场经济是法制经济,企业的各项行为也必须通过法规来约束和调整,因此,依法治档将成为企业档案工作的关

  • 标签: 企业档案馆 检索工具 企业档案工作 企业档案管理 档案法规体系 烷基苯
  • 简介:针对目前国有企业纪检监察工作面临的主要问题,分析了其产生的原因以及应采取的对策,强调要不断创新思想观念、工作方式、工作机制、工作作风、管理方法和防范措施,提高国有企业纪检监察工作的质量和水平。

  • 标签: 国有企业 纪检监察 思路对策
  • 简介:贵刊今年第21期刊登的《竞赛比武三年功成》一文,读后令人深思。中国石化销售系统竞赛比武顺应企业经营理念的变化,与业务调整紧密结合,以此发现、选拔、激励人才,为其他企业开展竞赛比武活动提供了很好的借鉴。

  • 标签: 企业 经营理念 石化销售系统 业务调整
  • 简介:随着"一带一路"倡议的推进,我国石化企业纷纷加快走出去,越来越多的员工需要被派驻到海外。然而在此过程中,部分员工以各种理由逃避外派,影响了企业海外业务开拓与执行。本文分析了导致该现象产生的原因,并提出相应的对策和建议。

  • 标签: 石化企业 外派 驻外员工 人力资源管理